2024违反纪律谈心谈话记录(6篇)

篇一：违反纪律谈心谈话记录

　　违反会场纪律谈话记录内容

　　谈话时间：20xx年x月x日

　　谈话地点：行政楼

　　谈话对象（违纪人）：xxx辅导员：xxx谈话内容：

　　1、违纪学生于何时、何地，做了何事：违反会场纪律谈话。

　　2、《学生手册》对于该种行为是如何规定的，依照《学生手册》的规定该如何处置该种行为违反会场纪律，给予警告或严重警告处分，给予记过以上处分。违纪学生被批评教育后是否认识到自身的错误：是。违纪学生是否接受学校给予的处分：是。违纪学生对此次谈话有何认识：通过本次谈话我深刻认识到自己的错误，希望学校领导和老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

　　从检查情况来看，多数人的工作纪律制度执行较好，但有极少数虽制定有考勤、请销假等管理制度，但存在执行不力、管理不严的问题。为严肃工作纪律，相关人员现场进行了批评教育，之后对存在工作纪律不严的学生进行了提醒谈话。

篇二：违反纪律谈心谈话记录

　　违反工作纪律相关的谈话内容

　　违反工作纪律的谈话内容

　　一、引言

　　工作纪律是组织和保障工作秩序、提高工作效率的重要规范，而违反工作纪律则会给组织带来诸多负面影响。为了维护良好的工作环境和工作秩序，我们需要认真对待并遵守工作纪律。然而，在实际工作中，我们偶尔会发现一些同事存在违反工作纪律的问题，为此我们需要进行谈话，以提醒和纠正。

　　二、违反工作纪律的问题及谈话内容

　　1.迟到早退

　　同事A，近期你经常迟到早退，这种行为严重影响了你的工作效率和整个团队的工作秩序。作为一名员工，我们要时刻保持工作纪律，准时上下班，否则会给团队带来不必要的麻烦和负担。希望你能认识到这个问题的严重性，严格按照工作时间安排来完成工作。

　　2.缺勤

　　同事B，我们注意到你最近频繁缺勤，这已经超出了正常范围。缺勤不仅会导致工作进度延迟，还会给团队合作带来困难。请你认真对待工作，合理安排个人事务，避免因个人原因频繁缺勤。

　　3.不按规定穿着

　　同事C，你经常穿着不符合公司规定的服装出现在工作场所，这严

　　重违反了工作纪律。我们公司有明确的着装要求，这不仅是为了维护公司形象，也是为了提升员工的职业形象。请你尊重公司规定，合理搭配服装，以示专业与尊重。

　　4.私自使用公司资源

　　同事D，我们发现你私自使用公司资源进行个人事务，这是明显违反了工作纪律的行为。公司资源是为了工作需要而存在的，不能被个人滥用。希望你能及时改正，将公司资源用于工作需求，提高工作效率。

　　5.不遵守会议规定

　　同事E，你在会议中经常违反会议纪律，打断他人发言，导致会议效果不佳。在会议中，我们需要相互尊重，遵守会议规定，保持良好的会议秩序。希望你能自觉改正这种行为，为会议的顺利进行做出贡献。

　　6.懒散敷衍工作

　　同事F，我们注意到你最近工作态度不端正，敷衍了事，这违反了工作纪律，并且严重影响了团队的工作效率。作为员工，我们应该对工作负责，尽心尽力完成每一项工作，而不是敷衍塞责。希望你能重新调整工作态度，以更高的要求对待工作。

　　三、结语

　　工作纪律是保持工作秩序和提高工作效率的重要基础，任何违反工

　　作纪律的行为都应该引起我们的重视。通过与同事进行谈话，提醒和纠正违反工作纪律的问题，可以让整个团队更加团结协作，工作效率更高。希望每位员工都能自觉遵守工作纪律，共同营造良好的工作环境。

篇三：违反纪律谈心谈话记录

　　谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录

　　以下分别是谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话的记录示例：

　　谈话提醒记录

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：公司会议室

　　谈话人：A经理

　　被谈话人：B员工

　　内容摘要：

　　A经理对B员工近期在工作中的迟到、早退现象进行了谈话提醒。A经理指出，这种行为不仅影响了团队的整体效率，也违反了公司的相关规定。他提醒B员工要增强时间观念，严格按照公司的工作时间要求上下班，并希望其能尽快改正这一不良习惯。

　　B员工表示，对于自己的迟到、早退行为深感抱歉，将认真反思并改正。同时，他也感谢A经理的提醒和关心，表示将会更加努力地投入到工作中。

　　廉政谈话记录

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：党委办公室

　　谈话人：C书记

　　被谈话人：D干部

　　内容摘要：

　　C书记就廉政建设问题与D干部进行了深入的谈话。C书记强调了廉政建设的重要性和紧迫性，要求D干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和规矩，做到公私分明、廉洁自律。

　　D干部表示，将认真领会C书记的讲话精神，不断加强自身的廉政建设，树立正确的权力观、地位观和利益观。同时，他也承诺将积极参与廉政教育活动，提高自身的廉政意识和能力。

　　谈心谈话记录

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：公司休息室

　　谈话人：E主管

　　被谈话人：F员工

　　内容摘要：

　　E主管与F员工就近期的工作和生活情况进行了谈心谈话。E主管首先询问了F员工在工作中遇到的困难和问题，并给予了积极的建议和帮助。同时，他也关心了F员工的身体状况和生活情况，鼓励其要保持良好的心态和状态。

　　F员工表示，非常感谢E主管的关心和支持，他感受到了团队的温暖和力量。同时，他也分享了自己在工作中的心得和体会，表示将继续努力提高自己的业务能力和综合素质。

　　在谈话过程中，双方还就公司的发展前景和团队的合作精神进行了深入的交流和探讨，增进了彼此的了解和信任。

　　以上仅为谈话记录的示例，实际记录应根据具体情况进行撰写，确保准确、完整地反映谈话内容和效果。同时，谈话记录也应作为重要的工作资料予以保存，以备后续查阅和参考。

篇四：违反纪律谈心谈话记录

　　政治纪律谈心谈话记录范文

　　谈话时间：XXXX年X月X日

　　地点：XX办公室

　　参与人员：XX（被谈话人），XX（谈话人）

　　谈话内容：

　　谈话人：你好，XX同志。我是XX，今天找你谈话是为了就最近你在工作中存在的一些问题进行提醒和帮助。你是一个很有潜力的干部，但最近在政治纪律方面出现了一些问题，希望你能加以改正。

　　被谈话人：谢谢XX同志的关心，我会虚心接受批评和指导。

　　谈话人：最近收到了一些关于你的举报信和工作反馈，涉及到你在工作中表现出的不够政治纪律性和纪律性的问题。比如，有人反映你在党委会上发表言辞不当，没有按照集体决策和党的方针政策去工作，还有谈话记录显示你在个别场合对上级领导的指示不够积极、配合不够等。这些都严重违反了党的纪律要求。

　　被谈话人：我对自己的错误行为深感愧疚，我承认在一些情况下确实没有做到政治纪律性和纪律性。我会认真反思，努力纠正。

　　谈话人：你作为一个党员干部，特别是在关键岗位上工作，应该时刻保持清醒的头脑和良好的政治纪律性。你的一言一行都代表着党组织和党的形象，你的工作行为应该立足于全局，服

　　从党和上级的决策安排，以集体利益为重，尊重党的纪律。

　　被谈话人：我深刻认识到自己的不足和错误，我会加强学习，提高自己的政治觉悟和纪律意识，时刻保持清醒的头脑，遵守党的纪律。

　　谈话人：我希望你认真思考，找出问题所在，并制定相应的整改措施。要时刻警醒自我，树立正确的价值观和政治观，做到言行一致，做到心中有党、事事为党。

　　被谈话人：我会将您的关怀和教导牢记于心，制定出整改措施，努力提高自己的政治纪律性和纪律性。

　　谈话结束后，双方互相交流了对今后工作的期待和希望，并达成了共识，XX同志表示将以此次谈话为契机，切实履行好党员的职责，努力提高个人能力和政治素质，积极配合党组织的工作。XX同志对其表示了支持和鼓励，并要求其能够把谈话内容和整改措施落实到位，为党的事业做出更大更好的贡献。

篇五：违反纪律谈心谈话记录

　　对于违反纪律谈心谈话记录报告

　　对不起，教师！关于我此次在学校打架。我已经犯下了一个原则性错误的严峻问题。我知道学校明文规定学生不准参加打架斗殴，我的教师对我此次犯错也很生气。我也知道，一个学生不应当违反校规、违反纪律，应当仔细学习，做自己分内的事。这是一个根本的责任，也是最根本的义务。

　　但我不连最根本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到懊悔。我指的我应当以此次违纪大事作为镜子，好好地检点自己的错误。批判和教育自己，自觉承受监视。我要知道耻辱并唤醒我的警觉。我才能够锐意进取，订正我这样那样的错误，我也要通过这次大事，努力提高我的思想觉悟，强化责任意识。

　　我今后要遵守学校铁的纪律，严格遵守学校各种规章制度。我要将这次在学校打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项科学文化学问。

　　关于这次在学校打架，首先一点就是我个人自律力量欠缺。其次也是不爱惜同学的表现，各位同学都是爹妈生的，每个人都一样都应当得到一份敬重。而我却由于同学一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应当，也是年轻稚嫩的表现。我为我由于稚嫩而犯下的错误感动懊悔。

　　我知道我应当仔细检讨自己的行动：第一，我为自己的脾气，性格做

　　深刻的思索和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应当通过这次大事我清晰地了解了自己的错误，今后肯定积极改正。其次，我也应当团结有爱。我今后不但不和同学打架，而且还应当与同学有爱互助。同学在其他方面若是有困难，我在自己力所能及的范围内加以帮忙。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx20xx年x月x日

　　检讨书200字|检讨书300字|检讨书500字|检讨书1000字|检讨书2023字

　　对于违反纪律谈心谈话记录报告二

　　敬重的教师：

　　您好！

　　这次由于自己没有留意到一些问题，导致我犯了这样的一个错误。我很惭愧，在这个学期的完毕阶段犯了这样的错误，这让我特别的后悔，更让我对自己也布满的厌倦之情。这个学期我在各个方面始终都保持的很好，不管是纪律方面还是学习方面，我都尽量保持一个好的状态，坚决不允许自己犯错，也更不允许对学习松懈。而此次我却在不经意间就违反了我们学校的纪律，更是无视教师的管教，为班级抹黑，也间接的影响了班里各

　　位同学的学习进程。我在此深切的向各位赔礼，教师同学们，对不起。

　　此次由于我上课没有照看到自己的心情，在教师正常讲课的状况下，对同桌爆粗口。那时的状况比拟简单，我的性格也是比拟急躁的那种。当时是语文教师在讲解此次月考的测试卷，我在这次考试中考得一塌糊涂，导致我们总分被拉低了不少，名次也退后了好几个。我当时心情比拟低落也有一些烦躁。加上前几天和同桌也有过一小点冲突，所以这次同桌再骚扰我时，我没有照看场合就对对方爆了粗口。这一件事情一发生，对教师、对班内各位同学，甚至是对我的同桌，都带来了恶劣的影响。语文教师当场就对我进展了批判，同学之间我没有做好和谐友爱，反而是出口伤人。上课期间我没有仔细听课，而是被自己心情左右，大喊大叫破坏了课堂纪律，未在场的每一个人都带来了不行磨灭的消极影响，这是我自己一时的冲动导致的，也是我自己最大缺陷的暴露。

　　此次违反纪律我犯了好几个错误，一是没有敬重教师上课，没有敬重同学们在课堂时间仔细听课。其次是毫无纪律观念，在上课期间大声爆粗口以发泄自己的生气，这是纪律观念确实实。第三，我没有熟悉到自己的缺点，不能抑制自己的心情，导致给在座的每位同学都带来的不良影响。第四，我没有敬重我的同桌，我当时的心情比拟感动，可能他的确只是略微的啰嗦了两句，我就没有掌握好自己，对他破口大骂。我也知道作为一名高中生，说脏话这种事情消失在课堂之上是有多么的眼中。这是为我自己画下了一个地牢啊。我很懊悔我也很恨自己为什么要做出这样的事情。

　　原本是美满的一学期，现在却被我的错误画上了一个大大的问号。我的学习退步是可以找到缘由的，假如由于自己无法掌控心情而将自己推入深渊，那将会是令人惋惜的事情。这次也感谢教师和同学们能够给我这样一个时机让我检讨自己，也感谢同桌情愿谅解我这一次冲动。我会谨记这次失误在今后的道路上懂得抑制，也懂得自尊自爱，互尊互爱！

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx20xx年x月x日

　　对于违反纪律谈心谈话记录报告三

　　敬重的政教处教师：

　　您好！

　　对不起，教师！关于我此次在学校打架。我已经犯下了一个原则性错误的严峻问题。我知道学校明文规定学生不准参加打架斗殴，我的教师对我此次犯错也很生气。我也知道，一个学生不应当违反校规、违反纪律，应当仔细学习，做自己分内的事。这是一个根本的责任，也是最根本的义务。

　　但我不连最根本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到懊悔。我指的我应当以此次违纪大事作为镜子，好好地检点自己的错误。批判和教育自己，自觉承受监视。我要知道耻辱并唤醒我的警觉。我才能够

　　锐意进取，订正我这样那样的错误，我也要通过这次大事，努力提高我的思想觉悟，强化责任意识。

　　我今后要遵守学校铁的纪律，严格遵守学校各种规章制度。我要将这次在学校打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项科学文化学问。

　　关于这次在学校打架，首先一点就是我个人自律力量欠缺。其次也是不爱惜同学的表现，各位同学都是爹妈生的，每个人都一样都应当得到一份敬重。而我却由于同学一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应当，也是年轻稚嫩的表现。我为我由于稚嫩而犯下的错误感动懊悔。

　　我知道我应当仔细检讨自己的行动：

　　第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思索和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应当通过这次大事我清晰地了解了自己的错误，今后肯定积极改正。

　　其次，我也应当团结有爱。我今后不但不和同学打架，而且还应当与同学有爱互助。同学在其他方面若是有困难，我在自己力所能及的范围内加以帮忙。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx20xx年xx月xx日

　　对于违反纪律谈心谈话记录报告四

　　尊敬的教师：

　　对不起，违反纪律的检讨书。

　　作为一名学生，我深知好好学习，遵守校纪校规是我们每个学生应当做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为当代的学生却没有好好的把它连续下来。就像许多中国青年都不知道有圣诞节，却盛大的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的学习目的……

　　首先，造成上课讲话最直接的缘由是我的自我约束力差了，固然，这不能成为上课不遵守纪律的理由。鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有仔细反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步，检讨书《违反纪律的检讨书》。

　　这次上课讲话违反了教育治理体制，影响了教师的工作正常运转，此乃不忠，一罪也。又有辜负了宏大父母对我殷切盼望，好铺张在校学习的时间，乃不孝，二罪也。

　　更让教师您为此事殚精竭虑，难过绝望，此乃不仁，三罪也……在写此检讨之时，我深感自己的无知，懊悔之极。

　　最终，麻烦教师及同学费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在教师对我的考验之中，……我现在彻底理解教师教育我们的苦口婆心……

　　上课不遵守纪律，决不是一件可忽视的小事！只要我们都有很好的约

　　束力量、自主学习力量，在上课上就没有任何借口，任何理由可以为讲话开脱！我们只有认仔细真思索人生有那么多事要做，那么多的担子要挑，就没有理由在正常的上课堂上不遵守纪律了。

篇六：违反纪律谈心谈话记录

　　违反工作纪律提醒谈话记录

　　首先，违反工作纪律提醒谈话记录的目的是确保员工遵守公司的规章制度和工作要求。这种记录可以起到警示和警告的作用，提醒员工遵守工作纪律，维护公司的正常运营。

　　其次，违反工作纪律提醒谈话记录应该包含以下要素，员工的个人信息（如姓名、职位、部门）、违反的具体工作纪律、违反的时间和地点、违反行为的具体描述、谈话的时间和地点、参与谈话的人员、谈话内容的要点、对员工的警示和警告、谈话记录的签字和日期等。这些要素的完整记录可以确保记录的准确性和可靠性。

　　此外，违反工作纪律提醒谈话记录还应该注意一些事项。首先，记录应该客观、准确地描述员工的违规行为，避免主观臆断和不公正的评价。其次，记录应该尽可能详细地描述谈话的内容，包括员工的解释和反馈，以及对员工的警示和警告等。此外，记录应该及时完成，并妥善保存，以备将来可能需要使用或参考。

　　最后，违反工作纪律提醒谈话记录在使用过程中需要保护员工的隐私权和合法权益。记录应该妥善保存，并仅在必要的情况下向相关人员披露。同时，记录的内容应该遵守公司的政策和法律法规，避免引发不必要的纠纷或法律问题。

　　总之，违反工作纪律提醒谈话记录是一种重要的管理工具，用于记录员工的违规行为和与员工进行的谈话内容。通过全面、准确地记录，可以有效地提醒员工遵守工作纪律，维护公司的正常运营。同时，需要保护员工的隐私权和合法权益，并遵守公司的政策和法律法规。

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