2024xx市巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接数据分析通报问题整改报告
下面是小编为大家整理的2023xx市巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接数据分析通报问题整改报告,供大家参考。
xx市巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接数据分析通报问题整改的报告
根据xx市乡村振兴局xx、xx要求,为深入推进问题整改工作,巩固脱贫攻坚成果。结合我市实际,现将问题整改情况报告如下:
一、目标要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻***总书记关于“三农”工作的重要论述,始终牢记“国之大者”,从拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度,坚持问题导向、目标导向、结果导向,从严从实,对反馈问题及时整改,较真碰硬抓紧抓实抓好问题整改工作,以问题整改推动工作提质增效,持续巩固脱贫攻坚成果,不断推进乡村全面振兴。
二、整改任务
根据省市反馈问题,结合近期集中排查发现的问题,经梳理归纳,共梳理出xx类xx个具体问题,并逐条逐项制定整改措施。
(一)省市反馈问题
1、脱贫人口人均纯收入下降的问题。2022年度xx市收入下降人数占比xx%。
整改措施:一是制定印发了《xx市防止返贫监测和帮扶工作排查机制》。二是安排开展脱贫户和监测户中劳动力就业信息、基础信息核实工作,掌握未就业劳动力就业意愿、技能培训意愿,为扎实开展就业帮扶打好基础。在入户过程中,大力宣传就业等相关政策,用政策护航,鼓励脱贫劳动力通过就业,实现增收。入户推送就业岗位、介绍免费技能培训政策,使脱贫劳动力足不出户获取岗位信息,并享受免费技能培训政策,增强其市场竞争力,助力其早日实现就业。加强零工市场、零工驿站宣传,拓宽脱贫劳动力就业渠道。同时,坚持每周五在零工市场召开招聘会,促进其就地就近实现就业。加强有组织劳务输转。积极开展线上线下招聘活动。三是因地制宜选择增收产业,发展甜柿、香椿、香菊、设施大棚等增收产业;
加强技术培训,通过技术培训不断提升,群众发展产业技能水平。
2、全省搬迁脱贫人口收入增速连续两年低于脱贫人口收入增速的问题。易地搬迁脱贫人口2022年数据和2021年数据比对,易地搬迁脱贫户xx户xx人,2022年人均纯收入xx元,2021年人均纯收入xx元,增长量xx元,增幅为xx%,全市2022年脱贫户人均纯收入与2021年脱贫户人均纯收入增幅为xx%,对比结果增幅差为xx%。
整改措施:一是组织各镇(街道)、村两委干部、各相关单位,入户宣传政策和进一步了解易地搬迁脱贫户的家庭收入情况。二是对易地搬迁小区脱贫户和监测户中劳动力就业基础信息入户核实,掌握未就业劳动力就业意愿、技能培训意愿。入户推送就业岗位、介绍免费技能培训政策,使脱贫劳动力足不出户获取岗位信息,并享受免费技能培训政策,增强其市场竞争力,助力其早日实现就业。加强零工市场、零工驿站宣传,拓宽脱贫劳动力就业渠道。同时,坚持每周五在零工市场召开招聘会,促进其就地就近实现就业。加强有组织劳务输转。积极开展线上线下招聘活动。
3、务工就业数据质量不高的问题。个别脱贫劳动力无联系电话。
整改措施:一是加强信息核实力度,针对部分确实无联系电话的劳动,填写能说明其真实情况的亲朋好友联系电话,确保信息完善。二是及时将信息核实结果反馈至乡村振兴局进行更新,确保系统中各项数据与实际保持一致。
4、部分行政村监测户数量仍为零。经核查,我市监测户一季度为零的行政村有xx个。
整改措施:对全市无监测对象的行政村进行全面排查,根据排查情况,掌握潜在的返贫风险线索,做到应纳尽纳。
(三)自查问题
5、电话抽查脱贫户“三类户”政策知晓率低,电话错误或者无人接听。
整改措施:根据村级集中排查工作安排,组织村干部、工作队、网格员入户排查,全面更新台账信息,更新联系电话,或者微信等联系方式。
三、下一步措施
一是明确任务,压实责任。各镇(街道)、相关部门要自觉扛起整改政治责任和主体责任,一把手亲自抓,对整改工作亲自研究、亲自部署、亲自督导,推动问题逐项得到有效解决,确保如期全面整改到位。责任部门要对发现问题认真研究,举一反三,加强上下衔接,加强业务指导和督导,配合部门和落实单位要主动认领问题,采取过硬措施,严格按照时限整改落实到位。
二是全面排查,扎实整改。各镇(街道)、相关部门对排查发现的问题要深刻分析根源,细化问题责任清单、整改台账,制定针对性、操作性强的整改措施。对当下能够整改的问题,应明确时限,按期整改到位。对需要长期整改的,要建章立制、明确阶段目标、稳步推进,建立健全长效机制,长期坚持。
三是转变作风,确保成效。各镇(街道)、相关部门要将问题整改过程变成提高工作的过程,通过整改优化完善政策举措,剖析问题根源、制定整改措施、推进整改落实,进一步补齐工作中的短板弱项。通过整改推动资源力量向基层下沉,带动工作总体水平提升。整改工作要坚决杜绝形式主义、官僚主义问题,坚决杜绝走过场、搞变通,层层加码,加重基层负担。对虚假整改、敷衍整改、整改不力等情况,按照相关政策规定,进行约谈或责任追究。
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