教育系统廉政风险点及防控情况报告(7篇)

篇一：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　学校廉政风险点梳理和防控措施

　　在教育领域中，廉政建设对于学校的发展至关重要。学校是培养未来社会栋梁的摇篮，如何保证廉政风清气正，防范廉政风险已成为学校管理的重要任务之一。本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。

　　一、招生环节的廉政风险点

　　1.收受贿赂：由于各个学校招生形式不一，一些非法中介或个人可能通过贿赂的方式影响学校的招生决策。

　　防控措施：加强招生工作的透明度和公正性，建立健全的招生制度和程序。同时，增加对招生中介的监管力度，定期对招生程序进行审查和监控。

　　2.信息泄露：学校招生信息的泄露可能导致学生个人信息的被滥用，同时也可能影响学校的招生政策公正性。

　　防控措施：加强学校信息系统的安全性，建立健全的信息管理制度。教育部门可以在招生期间加强对信息安全的监督，及时处理和追踪信息泄露的事件。

　　二、财务管理环节的廉政风险点

　　1.贪污挪用：学校财务管理环节可能出现贪污挪用的风险，个别人员利用职务便利将学校资金非法占为己有。

　　防控措施：学校应加强财务管理制度建设，完善预算编制和审批程序。加强对财务人员的监督和培训，建立健全内部控制机制，增强对资金使用情况的监测和审计。

　　2.采购过程中的腐败行为：在学校的采购过程中，一些不法人员可能存在受贿、索贿等腐败行为，导致财务流失和学校设备的低质量。

　　防控措施：建立规范的采购管理制度，实行合理透明的招标和采购程序。加强对采购过程的监督和检查，对采购人员进行廉政教育，加大腐败行为的惩处力度。

　　三、教学管理环节的廉政风险点

　　1.学术腐败：学术界一些人员可能存在论文抄袭、学术造假等行为，破坏了学校的学术声誉和教学质量。

　　防控措施：加强学术道德建设，推动形成良好的学术风尚。建立学术诚信监测系统，对学术成果进行严格审核。加强学术论文的撰写和查重，对学术不端行为进行追责和惩处。

　　2.教师评优过程中的不公正行为：学校的教师评优过程中，可能存在一些不公正的现象，如关系户评优等。

　　防控措施：建立公正的教师评优机制，确保评优程序的透明和公正。加强对评优过程的监督和检查，加强师德师风建设，加大对不公正行为的追责和处罚力度。

　　综上所述，学校廉政风险点的梳理与防控措施是学校管理中至关重要的一项工作。通过加强制度建设，增强监管力度和廉政教育力度，可以有效减少廉政风险，保障学校的良好发展。建立廉政风险点的长效防控机制，将为学校的廉政建设提供坚实的保障。

篇二：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　学校各岗位廉政风险点及防控措施学校廉洁风险点有哪些方面

　　学校作为一个重要的公共机构，必须保持高度的廉政水平，确保人民群众的利益不受侵害，同时维护学校的声誉和形象。但是，随着教育行业的不断发展和变化，各种廉政风险点和问题也层出不穷，需要采取相应的防控措施，遏制廉政风险的扩散。

　　一、学校各岗位廉政风险点

　　1、行政领导

　　学校行政领导的廉政风险点主要在于权力行使方面，包括权力过度集中、权力滥用以及腐败现象等。行政领导必须严格规范自己的行为，坚决杜绝“一人独大”的现象，合理分配权力，并建立相应的监督制度，确保权利的合法、公正行使。

　　2、教师岗位

　　教师作为学校的重要组成部分，需要保持高度的廉洁意识。在教学过程中，教师不能以私人利益为重，涉及到考试、论文评审、奖助学金评选等方面，必须遵守公平、公正、公开的原则，避免利益冲突和不当行为的发生。

　　3、财务管理

　　在学校的运作中，财务管理的廉政风险点主要在于经费使用和管理方面。这包括学校的采购、招标、决策等方面，同时也包括资金的使用、支出、报账等方面。学校需要建立完善的财务制度，规范所有相关人员的行为，确保学校资源的合理利用和管理。

　　4、后勤人员岗位

　　后勤人员主要负责学校的日常运作，包括食堂、保洁、宿舍维护等方面。后勤人员的廉政风险点主要在于行业素质、工作态度、工作纪律等方面，需要建立相应的培训机制和考核制度，提高后勤人员的职业素养和工作效率。

　　5、学生管理

　　学校的学生管理是学校廉政工作的重要组成部分。学生群体具有一定的叛逆和受外部干扰的可能性，需要加强对学生的日常管理和引导，避免不当行为的发生，同时也需要建立完善的学生管理制度，规范学生的行为和言论。

　　二、防控措施

　　1、强化机制建设

　　学校需要建立健全的内部监管制度，包括建立廉政委员会、设立监察机构、开展廉政宣传教育等方面，建立起廉政工作的机制和体系。

　　2、健全教育体系

　　对于学校内部员工，学校需要加强教育和培训力度，提高他们的廉政素质。同时，学校也需要开展廉政教育宣传，引导社会公众对学校的廉政建设给予关注和支持。

　　3、规范管理行为

　　学校必须加强对各岗位人员的管理和监督，建立相应的考核机制和奖惩制度。同时，学校也需要加强对外部力量的监督和管理，对于学校关键业务环节必须建立相应的防控措施。

　　4、强化问责机制

　　对于违纪行为，学校需要建立相应的问责机制，保证对于所有违纪行为的严格处理。同时也需要加强日常监督和检查，及时发现并处理存在的问题，确保廉政风险得到有效的防控。

　　结论：

　　学校廉政风险点和防控措施是学校廉政工作的重要内容。加强廉政建设，对于促进学校整体的发展，提高民众的信服度，维护学校的声誉和形象具有重大的意义。学校应根据实际情况，建立相应的机制和体系，加强教育和培训，并且规范管理行为和加强问责机制，确保学校廉政建设取得更加显著的成效。

篇三：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　学校廉政风险点梳理和防控措施

　　随着社会的发展和进步，廉政建设成为学校管理中的重要组成部分。学校廉政风险点的梳理和防控措施的制定是确保学校管理的公平、公正和透明的重要环节。本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。

　　一、教育资源分配中的廉政风险点

　　学校的教育资源分配涉及到师资力量、课程设置、经费使用等方面，存在一定的廉政风险。首先，在师资力量方面，可能存在人情往来、官僚主义等问题，导致师资的选择和使用不公平；其次，在课程设置方面，存在违规操作、权力寻租等问题，导致一些学科的设置不合理；最后，在经费使用方面，可能存在贪污、浪费等问题，导致教育资源分配不公正。针对这些廉政风险点，学校可以采取以下防控措施：

　　1.建立健全师资选拔机制，确保师资力量的公正选择和使用；

　　2.加强课程设置的审批和监督，防止违规操作和权力寻租行为；

　　3.加强经费使用的监管和审计，提高经费使用效益；

　　4.定期开展教育资源分配的透明度和公示度评估，增加监督力度。

　　二、学生管理中的廉政风险点

　　在学生管理中，廉政风险点主要涉及学生招生、学生评奖、学生处分等方面。首先，在学生招生方面，存在利益输送、虚假宣传等问题，导致招生不公平；其次，在学生评奖方面，存在人情往来、权钱交易

　　等问题，导致评奖不公正；最后，在学生处分方面，可能存在滥用职权、私了私仇等问题，导致处分不公正。为了防控这些廉政风险点，学校可以采取以下措施：

　　1.建立招生工作的规范制度，杜绝利益输送和虚假宣传行为；

　　2.加强学生评奖的程序化和规范化，防止人情往来和权钱交易；

　　3.建立健全学生处分的程序和制度，防止滥用职权和私了私仇的情况发生；

　　4.加强学生管理工作的透明度和公示度，增加监督力度。

　　三、学校经费管理中的廉政风险点

　　学校的经费管理涉及到招标采购、资金使用、财务管理等方面，存在一定的廉政风险。首先，在招标采购方面，可能存在假冒产品、腐败行为等问题，导致招标采购不公平；其次，在资金使用方面，可能存在挪用公款、虚报冒领等问题，导致资金使用不合规；最后，在财务管理方面，可能存在财务造假、违规支出等问题，导致财务管理不透明。为了防控这些廉政风险点，学校可以采取以下防控措施：

　　1.建立严格的招标采购制度，确保招标采购的公平和透明；

　　2.加强资金使用的审计和监督，防止挪用公款和虚报冒领行为；

　　3.加强财务管理的内部控制，防止财务造假和违规支出；

　　4.定期进行经费管理的外部审计，提高经费管理的效能。

　　综上所述，学校廉政风险点的梳理和防控措施的制定是学校管理中的重要任务。通过建立健全的机制和制度，加强监管和审计，可以有效预防和遏制廉政风险的发生，确保学校管理的公平、公正和透明。实施廉政建设，将为学校的可持续发展提供坚实保障。

篇四：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　学校廉政风险点梳理和防控措施范文(通用篇)学校廉政风险点梳理和防控措施

　　一、引言

　　廉政是指推行廉洁行政、反对腐败的一种政治文化现象。作为学校机关和教育组织的重要部门，学校在管理与运营过程中也会面临廉政风险。因此，梳理学校中的廉政风险点，并制定相应的防控措施，是学校廉政建设的重要环节。本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施，以期为学校廉政建设提供一定的参考和借鉴。

　　二、学校廉政风险点梳理

　　1.学校资金管理方面的廉政风险点

　　学校资金管理是学校的重点工作之一，也是廉政风险的一个主要方面。在这一方面，存在以下风险点：

　　（1）公款私用：一些学校领导和财务人员往往通过虚构报销凭证、冒领生活费等方式，将公款私用，个人消费乃至公款乱花。

　　（2）财务造假：一些学校为了达到虚报收入、隐瞒支出的目的，经常发生收支账目虚假、会计凭证记载不实等财务造假行为。

　　（3）“吃空饷”和挪用公款：部分在编人员不按规定参加工作，收取工资但不履行相应职责；同时，一些学校领导和财务人员滥用职权，挪用公款进行个人投资、购房等活动。

　　2.学术评价与晋升方面的廉政风险点

　　学校对教师进行学术评价和晋升，是保证教学质量和提高学校整体科研水平的重要环节。然而，在这个过程中也存在廉政风险。

　　（1）学术腐败：一些学校教师存在学术造假、论文抄袭等违反学术道德的行为，为了获得项目支持和晋升机会而不择手段。

　　（2）晋升权力滥用：学校领导滥用职权，歧视、任人唯亲，将个人关系放在学术水平之上，以实现个人利益为目的，对一些业绩不突出的教师提供晋升机会。

　　3.学校招生与招聘方面的廉政风险点

　　学校的招生和招聘工作关系到学校的声誉和形象，也是廉政风险的重点领域。

　　（1）权力寻租：一些学校的招生和招聘工作中，存在权力寻租的问题。通过权力寻租的行为，违规录取学生或者招聘人员，严重影响了学校的公平性和公正性。

　　（2）信息泄露与收受贿赂：一些学校工作人员在招生和招聘过程中，将考试试题泄露给有关人员，帮助他人作弊；同时，一些学校允许权力企业或个人提供贿赂，以换取招生或招聘名额。

　　三、学校廉政风险的防控措施

　　1.建立健全法制规范

　　必须建立健全学校的纪律检查机构，确保风险发现和处理的专业性和规范性。制定并完善学校风险防控制度，对各个廉政风险点进行细化的规范和要求。

　　2.提高师生廉洁意识

　　学校要注重教育师生廉洁意识的培养，通过廉政教育、学术道德教育等活动，提高学校师生对廉政的重视和认识。

　　3.强化资金管理监管

　　加强资金管理监控和内部控制，严格落实财务制度，加强对学校资金使用的审计和监督，确保学校资金的合理使用和防止财务风险。

　　4.加强学术评价和晋升制度的监督

　　建立科学、公正的学术评价和晋升制度，防止学术腐败的发生。对于晋升权力滥用的行为，要加强监督和惩处，确保教师晋升的公平性和公正性。

　　5.建立公平招生和招聘机制

　　加强招生和招聘工作的规范管理，建立公平、公正、透明的录取和招聘机制。同时，加强对招生和招聘工作的监督和检查，保证招生和招聘的公正性和公平性。

　　四、结语

　　学校是培养人才和传播知识的重要场所，廉政建设是学校正常运作的基础。梳理学校廉政风险点，制定相应的防控措施，对于提高学校廉政建设水平，保护学校声誉和形象具有重要意义。学校管理者应把廉政建设摆在重要位置，从政策制定、制度健全、培训教育等多方面加强对廉政风险的防控，不断完善学校的廉政建设体系，为学校的长远发展提供保障。

篇五：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　学校廉政风险点梳理和防控措施

　　学校廉政风险点梳理和防控措施

　　随着社会的发展和进步，廉政建设逐渐成为一个关注的焦点。学校作为培养未来社会精英的地方，更加需要注重廉政建设。然而，学校廉政存在一些风险点，这就需要我们对这些风险点进行梳理和防控。本篇文章将就学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。

　　一、财务管理风险点

　　学校作为一所机构，财务管理是非常重要的一环。以下是一些可能存在的财务管理风险点：

　　1.财务管理不规范：学校财务管理制度不完善，存在财务管理漏洞和薄弱环节，容易导致财务不透明、资金流向不明确等问题。

　　2.财务人员不廉洁：财务人员可能存在行贿受贿、挪用公款等问题，这将给学校财务管理带来极大的风险。

　　为了防范这些风险，学校需要采取一些措施：

　　1.完善财务管理制度，建立规范的财务管理流程和制度，确保财务管理的透明和公开。

　　2.建立内部控制体系，包括财务管理岗位的职责和权限划分、审计、检查、监督等，以提高财务管理的效能。

　　3.加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的道德修养和职业操守。

　　二、人事管理风险点

　　人事管理是学校廉政建设中的重要环节，也是廉政风险的一个重要方面。以下是人事管理风险点的梳理：

　　1.人员录用不透明：招聘录用过程中可能存在人际关系、关系户等不正当因素介入的情况，这将导致人事管理的腐败现象。

　　2.人事任免不公正：在职务任免中，可能存在权力寻租等不公正现象，容易造成学校内部的不稳定和不和谐。

　　为了降低人事管理风险，学校应采取以下措施：

　　1.建立公正、透明、科学的人事管理制度，明确职位的招聘、评定、调配等流程和标准。

　　2.建立机制，加强对人事管理过程的监督，确保人事管理的公正和透明。

　　3.加强对人事管理工作人员的培训和监督，提高他们的职业素养和道德水平。

　　三、教学管理风险点

　　教学管理是学校工作的核心，也是学校廉政的重要方面。以下是教学管理风险点的梳理：

　　1.学术不端行为：学校教师可能存在抄袭、论文代写等学术不端行为，这会损害学校的声誉和学术氛围。

　　2.科研经费管理不规范：学校的科研经费管理存在课题不实、经费用途不明等问题，容易导致科研成果不实或经费被挪用。

　　为了减少教学管理风险，学校应采取以下措施：

　　1.建立学术道德规范，加强对教师的学术道德教育和监督，提高他们的学术操守。

　　2.完善科研经费管理制度，加强对科研经费的监管和使用情况的审计，确保科研经费的透明和规范。

　　3.加强课题立项过程的审核和监督，确保课题的真实性和科研成果的实效性。

　　四、学生管理风险点

　　学生管理是学校廉政工作的重要方面，以下是学生管理风险点的梳理：

　　1.学籍造假：学生可能存在伪造学历、学籍等情况，这将影响学校的招生质量和教育质量。

　　2.学术不端行为：学生可能存在抄袭、作弊等学术不端行为，这会损害学校的声誉和教学质量。

　　为了防范学生管理风险，学校应采取以下措施：

　　1.建立学籍管理制度，加强对学籍的管理和审核，确保学籍的真实性和准确性。

　　2.完善学术诚信制度，严格执教和考试纪律，加强学生的学术道德教育和监督。

　　3.加强学生事务管理，建立健全的学生管理体系，及时发现并处理学生的不端行为。

　　综上所述，学校廉政风险点的梳理和防控措施对于学校的廉政建设非常重要。通过建立规范的财务管理制度、完善人事管理机制、加强教学管理和学生管理，学校可以有效降低廉政风险，提高廉政建设的水平。只有这样，学校才能够为学生提供良好的环境和优质的教育。五、招生管理风险点

　　招生管理是学校的重要工作之一，也是学校廉政风险的一个方面。以下是招生管理存在的一些风险点：

　　1.招生信息不真实：学校可能存在虚假宣传、夸大招生规模等问题，误导学生和家长，损害学校的声誉。

　　2.招生录取不公正：招生录取过程中可能存在以权谋私、权力寻租等不正当行为，导致招生录取不公正，影响学校的招生质量。

　　为了防范招生管理风险，学校应采取以下措施：

　　1.建立公正、透明、公开的招生信息发布制度，确保学校提供的招生信息真实可靠。

　　2.加强对招生录取过程的监管，确保招生录取的公平、公正和透明。同时，建立对招生录取工作人员的考核机制，提高工作人员的责任感。

　　3.加强对招生宣传的管理，制定严格的宣传规定，避免虚假宣传和不当竞争。

　　六、基建工程管理风险点

　　基建工程是学校发展的重要保障，也是廉政风险的一个方面。以下是基建工程管理存在的一些风险点：

　　1.工程合同不规范：在工程合同签订过程中可能存在合同条款不清晰、违规操作等问题，容易造成工程款项操纵和挪用。

　　2.工程质量控制不严格：学校在基建工程过程中可能存在施工质量不过关、验收标准不严格等问题，导致工程质量问题频发。

　　为了降低基建工程管理风险，学校应采取以下措施：

　　1.建立健全的工程管理制度，规范工程合同签订和执行过程，确保工程合同的合法性和公正性。

　　2.强化对工程施工过程的监督和质量验收工作，确保工程质量符合标准和要求。

　　3.加强对基建工程资金的管理和审计，确保资金的合法性和正当使用。

　　七、学术研究风险点

　　学术研究是学校的重要职责之一，也是学校廉政建设的一项重要工作。以下是学术研究存在的一些风险点：

　　1.学术不端行为：学术研究中可能存在数据造假、研究成果不实等问题，这将损害学校的声誉和学术地位。

　　2.科研经费管理不规范：学校在科研经费管理过程中可能存在违规使用经费、科研项目不实等问题，导致科研成果不准确或成果挪用。

　　为了防范学术研究风险，学校应采取以下措施：

　　1.加强学术道德建设，建立学术诚信制度，加大对学术不端行为的惩处力度，提高学术研究的规范性和严肃性。

　　2.完善科研经费管理制度，确保经费的合法使用和科研成果的真实性。

　　3.加强对科研项目的审核和监督，严格控制科研项目的质量和真实性。

　　八、校园文化建设风险点

　　校园文化建设是学校廉政建设的重要环节，以下是校园文化建设存在的一些风险点：

　　1.校园文化不健康：学校可能存在宣扬攀比、物质至上等不健康的校园文化，导致学生成长环境不良。

　　2.校园暴力现象：学校可能存在欺凌、恶性竞争等校园暴力行为，给学生的身心健康带来威胁。

　　为了改善校园文化建设风险，学校应采取以下措施：

　　1.加强对校园文化的引导，倡导积极向上、健康文化的形成，营造良好的校园氛围。

　　2.建立健全的校园文化管理制度，严格禁止校园暴力行为，及时处理校园纠纷，保障学生的安全和权益。

　　3.加强对学生的心理教育，提高学生的心理素质，增强他们的抵御负面校园文化的能力。

　　结论：

　　学校廉政风险的梳理和防控对于提高学校廉政建设水平和保障学校健康发展至关重要。通过建立规范的财务管理制度，完善人事管理机制，加强教学管理和学生管理，规范招生和基建工程管理，加强学术研究和校园文化建设，学校可以有效降低廉政风险，提升学校的整体形象和声誉。只有学校在廉政建设方面做到严谨、规范、透明，才能为学生提供一个正直、诚信的学习环境，培养出更多优秀的人才，为社会的进步和发展作出更大贡献。

篇六：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　教育机构廉政风险点及防控措施

　　教育机构作为公共领域的重要组成部分，面临着廉政风险。本文旨在分析教育机构廉政风险的主要点，并提出防控措施。

　　风险点

　　以下是教育机构可能面临的廉政风险点：

　　1.职务滥用：教育机构中的职务滥用包括权力寻租、利益输送以及滥用公款等。一些教育工作者可能利用自己的职务地位从中获取私利，损害教育机构的公信力和声誉。

　　2.腐败行为：教育机构可能存在贪污、受贿等腐败行为。一些教育工作者可能通过收受贿赂、挪用公款等方式谋取个人私利，损害教育机构的公正和公平性。

　　3.招生舞弊：教育机构的招生工作中可能存在舞弊行为，例如利用关系或贿赂等手段来获得入学机会。这种行为可能导致学生选拔不公平，影响教育机构的声誉和教学质量。

　　4.教育资源分配不公：教育机构在资源分配上可能存在不公平现象，例如贿赂或利益输送导致资源向特定学生或教师倾斜。这种不公平可能会引发不满情绪，影响教育机构的稳定运行。

　　防控措施

　　为了防范教育机构的廉政风险，以下是一些可行的防控措施：

　　1.建立廉政文化：教育机构应当积极宣传廉洁教育理念，推行廉政文化，加强师生廉政意识的培养。通过开展廉政教育、组织廉政演讲、加强廉政宣传等方式，增强教育机构成员的廉洁自律能力。

　　2.健全制度机制：教育机构应当建立健全廉政管理制度，包括制定内部控制制度、审计制度和举报机制等。设立廉政监察部门，加强对教育机构的监督和管理，及时发现和处理廉政违纪行为。

　　3.提高透明度：教育机构应当加强信息公开，提高决策的透明度和公众监督能力。公开教育资源分配情况、招生标准和程序等信息，减少人为干预和不正当行为的发生。

　　4.加强监督检查：教育机构应当建立定期的内部审计和外部评估机制，加强对教育机构的监督检查。通过检查发现问题，及时纠正和处理廉政风险，确保教育机构的廉洁运行。

　　结论

　　教育机构面临着廉政风险，但通过建立廉政文化、健全制度机制、提高透明度和加强监督检查等防控措施，可以有效减少廉政风险的发生。教育机构需要持续关注和加强廉政建设，以确保公正、透明和高质量的教育服务。

篇七：教育系统廉政风险点及防控情况报告

　　教育行政部门廉政风险点、防控方案总结

　　一、前言

　　为了进一步加强教育行政部门的廉政建设，预防和控制廉政风险，确保教育工作的公平、公正，本总结对教育行政部门的廉政风险点进行了全面梳理，并提出了相应的防控方案。

　　二、廉政风险点

　　1.招生录取环节

　　-风险描述：招生录取过程中，可能存在权力寻租、关系干扰等问题，影响招生工作的公平公正。

　　-防控方案：实行阳光招生，加强过程监督，建立完善的投诉举报机制。

　　2.财务管理环节

　　-风险描述：财务管理不规范，可能导致资金使用不当、违规现象发生。

　　-防控方案：建立健全财务管理制度，加强审计监督，定期公开财务信息。

　　3.基建工程环节

　　-风险描述：基建工程可能存在招投标不透明、工程质量问题等风险。

　　-防控方案：严格执行招投标制度，加强对工程质量的监管，确保工程透明公开。

　　4.物资采购环节

　　-风险描述：物资采购可能存在利益输送、质次价高等问题。

　　-防控方案：实施公开招标采购，加强价格和质量监管，建立供应商评价体系。

　　5.人事管理环节

　　-风险描述：人事安排、职称评定等可能受到关系网影响，导致不公平现象。

　　-防控方案：严格执行人事管理相关规定，加强选拔任用监督，建立公平竞争的环境。

　　三、防控策略

　　1.加强制度建设

　　-完善内部管理制度，形成有效的廉政风险防控体系。

　　-制定详细的操作流程和行为规范，明确责任与权限。

　　2.强化监督力度

　　-建立健全监督机制，发挥纪检监察机构的作用。

　　-加强关键岗位的监督，实施常态化监管与不定期检查。

　　3.提升公开透明度

　　-加大政务公开力度，特别是涉及考生和家长利益的信息。

　　-利用现代信息技术，提高信息发布速度和广度。

　　4.实施素质教育

　　-增强全体教职工的廉政意识，定期开展廉政教育和培训。

　　-树立正确的价值观和权力观，强化法纪观念。

　　5.构建良好的社会环境

　　-加强与家长的沟通，形成学校、家庭、社会三位一体的廉政教育氛围。

　　-积极宣传先进典型，树立正面形象。

　　四、总结

　　教育行政部门的廉政建设是一项系统工程，需要常抓不懈、持续推进。通过识别廉政风险点，并采取有效的防控策略，我们可以为教育公平、公正创造良好的环境，确保教育事业的健康发展。全体教职工应共同努力，持续提升廉政建设水平，为打造廉洁高效的行政部门作出贡献。

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