巡视整改专题生活会个人发言材料(4篇)

巡视整改专题生活会个人发言材料(4篇)巡视整改专题生活会个人发言材料　　巡视整改个人发言提纲三篇　　巡视整改个人发言提纲篇一按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣加强党的建设，严守党的纪律，从严管下面是小编为大家整理的巡视整改专题生活会个人发言材料(4篇),供大家参考。

篇一：巡视整改专题生活会个人发言材料

　　巡视整改个人发言提纲三篇

　　巡视整改个人发言提纲篇一按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣"加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党"主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：（一）加强党的建设方面1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来"抓中心议大事"的，对工作中的一些"小事"和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的

　　

　　不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子

　　在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　（二）严守党的纪律方面6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20__和20__年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20__年在会议费中列支招待费问题、20__年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。7.岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。（三）从严管党治党方面

　　

　　8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩"都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务

　　工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。

　　9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。

　　10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了"法治央行建设年"活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。

　　11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行"两个加强、两个遏制"专项检查，发现了"异常报账现象",目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

　　二、产生问题的原因分析商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞

　　

　　跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、_思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

　　

篇二：巡视整改专题生活会个人发言材料

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　　巡视整改个人发言提纲

　　篇一：李群杰个人发言提纲专题民主生活会个人发言提纲肥乡县第二中学副校长李群杰（201X年8月13日）现将我个人在“四风”方面的主要问题、原因剖析、整改措施和今后努力方向对照检查如下：一、“四风”方面存在的突出问题（一）政治学习不扎实，不求甚解。没有把理论学习放到重要位臵，思想上重视不够，学习存在片面性，虽然平时能按时参加集中学习活动，也进行自学但缺乏系统性，经常性的深入学习，站在工作角度考虑问题多，站在政治角度考虑问题少。理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国内环境的变化，经济的发展，对国家的发展有时也感到迷茫，对于发生的社会腐败现象有时有悲观情绪，在坚守清贫方面还不坚决。（二）全局意识还不够强。平时工作上不能做到相互补台，对其它副校长分管的工作即使发现问题也没能指出，全局观念不强。认为把自己分管的工作做好就可以了，所以对自己所分管的工作考虑问题多，在其他管理方面考虑较少。（三）工作作风扎实度还需进一步提高。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好、最安全。在工作中缺乏系统管理，对学生中存在的问题，批评的多，耐心细致做的工作少。对班主任、班干部指导不够，缺乏大胆管理气魄。这些问题存在，制约了二中发展。

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　　（四）一线管理还需进一步加强。实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布臵多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。例如在安全检查中，能够做到定期或不定期巡查，但没有做到像过去那样对现场跟踪或跟班检查了，致使不能对整个过程每个细节的准确把握，管理比较粗放，有时检查时发现问题时问题已发生，事前事中控制不够，事后控制较多。（五）缺乏广泛联系群众。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。比如在三月份值班会上说话不够委婉，对分管科室的同志要求过严、过急，挫伤同志们的感情。（六）对分管工作指导不足。具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单，没有让他们充分认识布臵工作的实质内容和具体要求，没有很好地做到不仅要交任务，更要教方式方法，致使工作开展比较困难；比如对刚接任班主任的年轻教师，班会听的少，工作上沟通的少。对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够，有时过严，有时放任。（七）有时安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，比如午休晚休检查时，对违纪学生态度不冷静，产生焦躁情绪，有语言不文明现象。有时存在“干累了，歇口气”的想法。（八）不能创造性地开展工作。在学生管理上创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待进一步增强。例如对学生带手机进校园问题，这是硬性要求，思想教育不深入、不到位，学生有抵触情绪。对学校安全隐患排查不够细致，周日学生返校时，校门口不断有小商贩出售食品，给学生的安全带来隐患。根据有关要求，现将个人有关情况明示如下：我没有三公经费支出。我本人没有配备公车，没有用公车办私事情况。我与与其他校长集体办公，面积不超标。个人住房一处，单元房，在宏都花园，115平方米。没有职务消费。人情消费方面，我一直在教育系统工作，除有少数亲戚朋友婚丧嫁娶随个份子钱外，没有其它人情消费，但都在规定范围之内。家属在二中工作，孩子正在上大学。郑重承诺：本人从不出入私人会所，同时也决不接受和持有私人会所会员卡，并坚决抵制歪风邪气。

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　　二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不主动，不深入。政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为广大师生服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务广大师生少。群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。（三）党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。三、整改措施和今后努力方向（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；每天收听新闻联播，每月读一本教育教学书籍，要树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。（二）要增强大局意识，增强宗旨观念。在具体工作中，站在全局上看问题，深入到师生中去，进行调查研究，多向班子提一些合理化建议和意见。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以广大师生是否满意，作为检验和衡量自己工作的重要标准。坚持每周听课，深入课堂。每周对校舍进行安全检查，确保学校无安全隐患。

　　

篇三：巡视整改专题生活会个人发言材料

　　巡视整改专题会个人剖析发言提纲

　　巡视整改专题会个人剖析发言提纲

　　一、存在的问题和不足

　　(一)理想信念方面。主要是三个不够。党性锤炼不够过硬。对巡视整改工作思想上重视,但认为自己作为一名普通党员,与巡视整改关联度不大,认为严格要求自己就行了,一定程度上存在“事不关己”的现象。理论学习不够自觉。在学懂弄通做实上还有差距。为了学而学的多,发自内心学的少,等总书记著作就摆上办公桌案头,但多是选择性学,至今没有通读一遍。宗旨意识不够牢固。生在农村、长在基层,对群众有着深切感情,但有时交流存在“卡壳”或“各说各话”的现象,对群众的所需所盼关心关注不够。

　　(二)担当作为方面。主要是三个不足。攻坚克难的本领不足。对政策的学习、研究、运用还不够,对原因的原因追溯不够,对结果的结果预判不足。吃苦耐劳的劲头不足。遇到工作任务重、连续加班熬通宵时,有时存在“干累了、歇口气”的想法,主动找活干还不多。开拓创新的精神不足。拘谨于工作角色,服从安排多,创新思考少,朝气不足、暮气有余,有时晚上有了新想法,白天还是老样子,有的工作忙忙碌碌,结果还是“涛声依旧”。

　　(三)作风建设方面。主要是存在三种现象。调查研究“不接地气”,呆在办公室多,坐群众的板凳少;走马观花多,点对点解剖麻雀少;鞋底的泥土越来越少,了解的真实情况也越来越少。文稿起草“闭门造车”,在文稿起草过程总中,多在办公室电话问情况,文稿的针对

　　性、指导性还不够强。标准意识“低位徘徊”,能够从严要求,但有时以工作忙为由有应付懈怠心理,还存在低标准、过得去的现象,精益求精的理念践行有待加强。

　　(四)纪律规矩方面。主要是三个不到位。能够严守政治纪律和政治规矩,但抵制歪风邪气不到位,对一些私底下的牢骚引导不够。认识到肃清周本顺等人恶劣影响的重要性,但有时认为这些人离自己较远,内心触动还不深。能够积极参加组织生活,但自我批评不到位,经常性的自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性。能够勤俭节约洁身自好,但廉洁自律认识不到位,认为自己仅仅是个小兵,既不管钱也不管物、没有迎来送往等应酬,有事不关己的思想。在用电、纸张方面存在一定浪费现象。

　　二、原因剖析

　　主要是四个放松。

　　一是一定程度上放松了主观世界改造。

　　二是一定程度上放松了宗旨意识强化。

　　三是一定程度上放松了主动担当作为。

　　四是一定程度上放松了自我严格要求。

　　三、下步整改措施

　　带着问题学、针对问题改,学思践悟、砥砺身心,干在实处、走在前列。

　　(一)树立绝对忠诚的政治品格,始终做到心中有党。

　　(二)秉持真挚浓厚的为民情怀,始终做到心中有民。

　　(三)保持勇于担当的实干精神,始终做到心中有责。

　　(四)锤炼律己修身的严实作风,始终做到心中有戒。发言完毕,请批评指正。

　　

篇四：巡视整改专题生活会个人发言材料

　　巡视整改专题民主生活会剖析材料

　　巡察整改专题民主生活会剖析材料

　　根据巡查组巡察反馈意见和问题，紧密结合工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）公共机构节能减排方面。推动党政机关节能工作不深不实，节能工作目标方向不明，合同能源管理工作浮于表面。

　　（二）公务用车管理方面。公务车辆管理失职失责。监督管理缺位。对车辆管理没有积极探索行之有效的管理模式。

　　二、产生问题的原因

　　（一）贯彻落实工作不够及时，部署动作不够快。缺乏超前意识，一定程度上出现被动现象。在作出决策部署时，有时存在着重部署、轻落实的问题，在抓工作落实和督促抓的不够紧，齐心协力推动工作落实的韧劲不够，导致工作成效不够明显。

　　（二）对工作的质量和标准要求有差距。工作中高标准、严要求坚持的不够好，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不够，视野不够开阔，有时存在依赖思想，工作的实效性不够。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　（一）公共机构节能减排方面。一是加强领导，健全机制，加大指导力度；二是对我是公共机构接恁工作领导小组名单进行调整；三是对进行自查自纠，做到任务清晰，责任明确，指导到位；四是对公共机构上半年节能工作开展情况进度督查指导；五是召开公共机构节能工作会议；六是向政府申请将公共机构节能工作纳入政府目标考核；七是请政府主持召开相关单位协调会议，落实合同能源项目存续期间的财政预算划拨和对第三方节能公司的支付以及开展公共机构合同能源管理项目应用的培训工作。

　　（二）公务用车管理方面。一是积极对全市公务用车使用情况进行抽查、检查；二是通过公务用车信息平台调阅公务用车工作日和节假日运行轨迹，检查公务用车运行情况，发现有违规用车情况及时处理；三是通过公务用车前门左右侧张贴“公务用车”标识及举报电话，接受社会监督，有举报情况，立即查实处理；四是积极开展市本级驾驶人员安全教育、业务培训并指导公车主管部门对本级行政事业单位驾驶员培训；五是建立健全安全行车管理制度，对平台车辆进行经常性安全隐患排查，确保用车安全；六是积极探索创新管理运行模式，加强与兄弟市沟通，学习经验，取长补短，进一步提升管理水平。

　　

　　

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