上年度民主生活会个人整改落实情况(3篇)

篇一：上年度民主生活会个人整改落实情况

　　党员存在问题及整改措施方案（通用9篇）

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇1按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。

　　一、自查中存在的不足

　　1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。

　　2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

　　3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。

　　4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　1、加强学习自觉性，增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　　2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。

　　3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。

　　4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇2按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组

　　织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻

　　领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇3一年来，本人忠诚党的教育事业。时刻用党员教师的标准来衡量自己的工作，思想政治素质高。服从领导的工作安排，办事认真负责勇于担当责任。不怕苦，挑重担，发扬党的优良传统，哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。遵守社会公德。加强个人品德自我修养，热爱学生，真诚对待学生，用无私的人个魅力感染学生。

　　因为人无完人，所以我们要通过民主生活会来开展批评与自我批评，通过反思自己的问题，改正不足。我认为我在工作中存在的问题如下：

　　1、理论功底还不够深厚。

　　首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。

　　2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。

　　作为教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在教学过程中还有很多的不足之处。

　　3、仍是不能克服性格上的不足，遇事不冷静，不能及时做好批评与自我批评。与同事们的交流上还存在不足。与领导的沟通上仍要加强。

　　对存在问题的原因分析及整改措施：

　　1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习

　　不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会

　　比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感。有时与领导的沟通不能及时到位。

　　今后的改进方向：

　　首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。

　　其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。

　　作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员。通过这次自查活动，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名学生喜爱的、家长满意的老师!党员存在问题及整改措施方案

　　篇4自从开展保持党员活动以来，在中心党支部的带领下，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，思想认识有了很大的提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，在“分析评议”这一阶段里，我认真反思

　　了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足和差距。为此，制定了如下的整改方案。

　　(一)、个人对照先进性标准存在的问题

　　1、主动学习的意识有待提高。主要表现是学习理论不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

　　2、工作方法缺乏创新，服务意识还有待于进一步增强。由于对这一职责的理解和体会不深不透，所以在工作中服务意识不够强，有些工作做的还不是那么令人满意，另外开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情干工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　3、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑做到时时处处事事严格要求、勤政务实。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，但是，有时候生活还不太节俭，艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。

　　三、整改措施

　　1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是一个人奋发向上的源动力。共产主义信念是社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，因而是科学的理想信念。因此，在今后的工作中我一定要坚定共产主义理想信念，并时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

　　2、进一步加强理论学习。今后，我一定要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神。对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己，认真整改，掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识、现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

　　3、牢记两个务必，树立廉政意识，时刻保持清醒头脑，树立艰苦朴素的作风。针对存在的问题，我提出了整改措施和努力方向，今后，我一定要对照共产党员的先进性标准要求，继续认真查找和克服自身存在的问题与不足，努力做好自己的本职工作恳请党组织和同志们监督我。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇5在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：

　　一、存在问题及原因

　　1.学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　　2.对纪律的履行和认识方面存在必定问题。平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

　　3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。

　　4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。

　　5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。

　　二、整改措施和今后努力方向

　　1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锤炼，坚定理想信心。通过学习进一步进步自己的认识，端正自己的行动，进步和社会不正之风作奋斗的勇气和信心。

　　2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际举动去影响带动职工搞好工作。

　　3、持续发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的良好风气，坚决同奢侈、糟蹋、糟蹋、堕落等各种不良现象做奋斗，坚固建立全心全意为国民服务的宗旨意识，经常深入一线，和国民群众打成一片，关心弱势群体.4、严格按照《廉政准则》的请求办事，做努力遵守准则的榜样。以先进榜样人物为榜样，以共产党员的标准严格请求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违背规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇6按照区委党的群众路线教育实践活动办公室《关于村社区“两新”组织和其他基层党组织撰写整改材料的通知》和区直机关工委《关于工委直属各基层党组织撰写整改材料的通知》部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题组织生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

　　一、查摆问题情况

　　1、遵守党的政治纪律情况。主要表现为政治理论学习有差距。政

　　治学习上投入的时间还不够多，没有深入下去研究，对党中央有些重要文件的精神没有吃透，简单认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了。

　　2、“四风”方面存在的突出问题

　　(1)形式主义方面。主要是实际工作中墨守成规，缺乏创新意识，工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求。

　　(2)官僚主义方面。

　　一是服务群众的宗旨意识不够，对待前来办理业务的个别群众，在服务态度上有时缺乏足够的耐心和热情，有时解释不够细致;二是局限于上级布置什么就按步照班做什么，有守摊子、混日子的思想，没有充分发挥主观能动性。

　　(3)享乐主义方面。主要是工作状态有时不好，服务意识还不强，工作热情有所降低，精神状态不够饱满，安于现状，工作不够积极主动，存在不求有功，但求无过的想法。

　　(4)奢靡之风方面。主要是存在艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识减退。

　　二、整改事项、目标和措施

　　1、政治理论学习有差距问题。

　　整改目标：培养政治理论学习的自觉性、持久性，对党的以来重要文件学习深入，研究吃透。

　　整改措施：(1)加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的，认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、xx届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。(2)加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。(3)注意维护党组织权威，认真执行党组

　　织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

　　完成时限：20xx年12月

　　2、形式主义方面的问题。

　　整改目标：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，最终达到工作成效的不断提高。

　　整改措施：(1)扎实、深入钻研业务知识理论，坚持理论联系实际。积极探索创新学习的方式方法，改变以往过于单调、枯燥的学习方式，优化学习内容，努力实现学习理论和实践相结合。(2)解放思想、与时俱进，能够跟上时代的发展步伐，(3)平时工作中要渐进式地养成善于思考、勤于思考，敢于、勇于打破常规思路，积极探索工作新思路、新办法的好习惯。对不符合当前工作需要和不利于群众的老式工作思路、方法，一定要分析原因，提出符合当前工作的实际新思路新办法，促进工作的开展，确保高质量、高效率完成工作。思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

　　完成时限：20xx年2月

　　3、官僚主义方面的问题。

　　整改目标：全心全意服务群众的宗旨意识一定要深入内心，幻化为实际行动，做到服务群众一定能够服务到位。对待上级安排的任务，要尽职尽责，保证质量，遇到重大问题或特殊情况，要及时请示汇报，并主动提出自己的处理意见供上级参考。职责范围内出现的问题，也应该独立思考和处理，不上交困难，不处处倚重领导的权威。

　　整改措施：(1)牢固树立全心全意服务群众的宗旨意识和公仆意识，化作内心的强大思想力量，实际工作中做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。(2)对待上级安排的任务，要尽职尽责，保证质量，遇到重大问题或特殊情况，要及时请示汇报，并主动提出自己的处理意见供上级参考。职责范围内出现的问题，应该独立思考和处理，不上交困难，不处处倚重上级的权威。(3)对待上级交办的任务，全力配

　　合的同时，还要严格按照标准、按照规定的程序去做，不能为迎合上级领导的个人喜好，放弃原则、放弃标准、放弃程序。

　　完成时限：20xx年12月

　　4、享乐主义方面问题。

　　整改目标：树立积极进取、积极拼搏、爱岗敬业的事业心，敢于争先、用于争先，脚踏实地、埋头苦干自己的工作。

　　整改措施：(1)强化勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以工作为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作;(2)树立精益求精的责任感，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务(3)增强埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的效果(4)树立谦虚谨慎的意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好林业资源管理工作。

　　完成时限：20xx年12月

　　5、奢靡之风方面的问题。

　　整改目标：保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，做到不为名利所累，不为物欲所惑。在日常生活工作学习中，规范自身言行，反对奢侈浪费，发扬我党勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。

　　整改措施：(1)要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，严格自律，反对奢侈浪费，追求积极健康活泼向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。(2)在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气(3)勤俭节约，从不浪费一张纸、一滴水、一度电做起，随手不忘关闭电源、水龙头。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇7在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足：

　　一、专业发展意识不强。

　　科学发展观，第一要义是发展。可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。学无止境，教亦无止境，当我登录“唐山教育网”，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。专业发展，是一个教师成长的命脉。缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。

　　二、缺乏坚持精神。

　　坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。可我正缺乏这种品质。我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到……这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。

　　三、工作不够主动。

　　除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。

　　四、工作不够深入。

　　理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。

　　五、缺乏反思精神。

　　曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是勤写教学日志。

　　遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。

　　鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己：

　　1、加强学习，提高素质。以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。

　　2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底!3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。

　　4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。

　　5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇8一、整改思路

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众路线教育实践活动的对照学习，结合自身具体情况，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，勇挑重担，不断创新，努力提高自身能力和工作水平，始终做到全心全意为人民服务。

　　二、整改内容

　　(一)形式主义问题

　　作为学生党员，对学习、对生活，在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。对生活满足于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解;对待作业也是应付差事，能过就好的态度。

　　(二)官僚主义问题

　　做事情没有自己的想法与主意，不能辨别是非，目光短浅，只会机械重复。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同学或者同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见。

　　(三)享乐主义问题

　　作为学生不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，懒惰思想严重，碰到比较难的事情，容易打退堂鼓，不能吃苦，有时候会贪图享乐。

　　(四)奢靡之风问题

　　自身攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。吃饭的时候有时不能做到“光盘”，造成部分粮食的浪费。

　　三、具体措施

　　1、加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解。

　　2、立足根本不断开拓进取。敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高学习能力和工作水平，进一步改进，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意人民服务。

　　3、坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，惯于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。

　　4、要进一步务实创新，增强工作学习实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和学习理念的创新，勇于创新，敢于超越自己。

　　四、时限要求

　　积极努力，从现在开始。模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守党章党纪和场部的各项，积极参加场党委和本支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆

　　共产党员的先进性。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象，望组织和同志们今后监督实现。

　　党员存在问题及整改措施方案

　　篇9为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下：

　　一、存在不足：

　　(一)政治理论学习不够深入。

　　(二)服务宗旨不够牢固。

　　(三)业务学习不够深入，提升滞缓。

　　二、原因分析

　　(一)对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。

　　(二)社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限。此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄.。

　　(三)工作中，有前行滞缓的现象。缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲。

　　三、整改措施

　　(一)加强政治理论学习，提升党性修养

　　切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论、三个代表思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

　　(二)树立

　　“以人为本”服务理念。

　　坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。在社区内加强业务培训，加强工作分析。把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高。

　　(三)提升业务水平，争创佳绩

　　要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取。作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升。

　　在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。

篇二：上年度民主生活会个人整改落实情况

　　个??我批评及整改措施?　　作为?名党员，肩负着?程质量安全监督的重要责任，我坚决拥护党中央深?开展党的群众路线教育实践活动。通过认认真真“照镜?”,??实实“正?冠”，重点查摆??的问题和不?，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。在分析评议阶段?作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，深刻剖析根源，确保达到?我教育，?我提?的?的。按照市局党委要求，制定个?整改?案，做到整改有任务、?标有要求、推进有措施、完成有时限。　　?、指导思想　　按照《党章》，对照党员先进典型，结合本职?作，明确个??作?标，针对个?存在的问题和不?，采取相应的整改措施，努?提?觉悟，增强党性，以个?实际?动体现共产党员先进性。　　?、?作中存在的主要问题

　　1.个?政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。对政治理论和业务学习的?觉性、积极性和主动性不?，学习不深?、不系统、不透彻，存在实?主义，要?什么才去学什么，与?作关系密切的才学，与?作关系不?的少学，系统学理论少，学习形式和?法单?。

　　2.建设市场管理?作创新意识、进取精神不强。有时思想观念还不能适应交通质监发展改?的新要求，对当前质监?作发展趋势定位认识不准确，站位提不?，眼界放不宽，就监督、检测?作论监督、检测?作，思路不宽。有时精神懈怠，?作激情明显下降，?作思路不宽不新，?作举措不实不?，?作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室、两家监理单位，认为对?员和技术状况?较了解，从???作思路、?作作风、精神状态等??积极性不?，没有认真加强对?家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有积极思考去探索。对质量监督?作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐?差。有时习惯于常规思维，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运?新思想、新?法研究解决新情况、新问题的?平不?，只局限于做好本职?作不出问题就?了，缺乏思考如何把试验检测中??作做得更好，更好地去为监督?作服务。有时对分层检测?作上习惯于依葫芦画瓢，?作只求过得去，完成了任务就?。

　　3.对职??作上要求的多，和部分职?在?起只谈?作，对?活等其他??关?少、帮助少。没有主动与职?谈?，去关?职?的学习问题、?活问题和?理问题，倾听他们的意见、建议和批评和反映的合理要求。没有对突发困难的职?及时帮助，对?病住院的职?及时探望和慰问，跟踪康复情况，没有关?帮助有困难的职?解决实际问题，及时为他们排忧解难。除了按照站上的年度?标责任考核来安排每?的?作,每周叫上同志们去?地现场监督检查外，很少了解部分职?的思想活动，家庭困难等，往往是检查完、检测完?即限定时间要求尽快完成资料整理等?作。

　　4.有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。主要表现在：在中央“?项规定”出台前，有时在联系上级业务?作时，或县区局到单位办理业务时，为了便于沟通，未将接待活动安排在单位?堂，?是到饭店宴请，固然严格控制了接待标准，但是与在?堂接待相?，依然不够朴素勤俭。??在出差去西安、县区时，存在着放宽标准的问题。如：??曾在?泉去?地检查期间，存在“有好的就不住差的”的思想，要求预定在县招待所住宿，这些都客观上加?了费??出，造成没必要的浪费。这些看似?事，但反映出??还是平时艰苦朴素的?作作风不够扎实。　　三、整改措施　　通过领导点、民主?活会和??找、同事帮等活动形式，查摆了?作中的主要问题，对这些问题，组织和同志都本着治病救?的?针给与了我极?的帮助，通过对问题的分析，本?认为有些问题平时??基本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题，对我提?个?党性修养和业务?作能?是?有益处。作为?名党员?部，问题?前决不退缩，将认真分析问题及其产?原因，明确了今后的努??向，按照党委要求，切实做到“整改有任务、?标有要求、推进有措施、完成有时限”。

　　(?)针对对政治理论学习不系统，业务学习不刻苦、不钻研的问题。　　整改?标：理论学习不断深?，??政治理论?平和业务?平不断提?，理想信念更加坚定。　　整改措施：制定可?的学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真《党章》和党建理论，以马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为??的?动指南。特别是学习党的???报告、中国特?社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强??的理论功底，?觉加强党性修养，提???的政治敏锐性和政治鉴别?，牢固树?全?全意为?民服务的宗旨，科学地树?正确的世界观、??观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进?作，善于运?学到的知识指导?作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提?理论学习的效果，实现理论与实践相统?。　　不断加强业务学习。积极参加单位领导安排的学习培训，努?提???的监督?作?平;讲究?法，注重实际，加强???作能?和素质修养;利?业余时间认真学习监督、试验检测??的知识，及时了解和掌握新知识、新技术、新规范，开拓创新，积极进取，把监督、检测整体?作提?到?个新的?平。　　整改时限：学习计划于2014年9?底前完成，并长期将学习坚持下去。

　　(?)对市场建设管理、试验检测?作创新不?。　　整改?标：调查市场建设管理?作不断深?，试验检测?作的科学性、规范性不断提?，深?研究，提?管理创新?平。　　整改措施：?是严格监理机构从业资格管理。强化企业资质管理，加强监理机构从业过程的动态管理，将发现的失信?为作为信?评价的重要依据。做好从业监理?员岗位登记和清理整顿?作，做到?员与企业、与从业项??对?，严禁出现?员、?证分离、上岗不登记等现象。健全监理机构、?员检查考核办法，形成有效约束管理，切实规范监理?员?序、违规流动现象，淘汰素质不?、责任?不强的监理?员，净化监理市场。?是强化检测机构从业监管。积极推进?地试验室必须有母体资质的管理机制，完善动态监管机制，强化母体机构对?地试验室的管理和指导，切实提??地试验检测管理?平，严禁?证上岗，严格试验检测?员岗位登记，杜绝?证分离、上岗不登记、多项?挂名等现象，切实规范试验检测?员从业?为。三是严格质量检测，规范质量鉴定?作。分阶段、分层检测和质量鉴定是把好?程建设质量关的重要环节，要严格按照《公路?程竣(交)?验收办法》、《公路?程质量检验评定标准》等技术法规、标准的规定，认真组织好竣?项?分层质量检测，做好质量鉴定?作。县区站监督的桥梁、新建?泥路、安保等项?，??质量检测有困难的，可帮助联系委托有资质的检测单位检测，切实把好质量鉴定关。　　整改时限：2014年10?底制定建设市场调研范围，创新?作思路和?法，开创?作新局?。

　　(三)和部分职?只谈?作，谈?少、交流少、?活关?少。

　　　　整改?标：经常深?施??线，进各职能办公室、试验室，探求与职?有效的沟通?式，认真听取他们的意见和建议，了解职?的思想动态和?活中的困难，做职?的朋友。　　整改措施：每??少开?次座谈会，深??地不少于3次，放下架?，主动与职?职?谈?，关?职?的学习问题、?活问题和?理问题，倾听他们的意见、建议和批评和反映的合理要求。对突发困难的退休职?要及时帮助，对?病住院的职?及时探望和慰问，跟踪康复情况，经常关?帮助有困难的职?解决实际问题，及时为他们排忧解难。　　整改时限：2014年10?开始，并将“开座谈会、进?地、谈?”，长期坚持下去。

　　(四)针对在???之前，联系上级业务有时在饭店吃饭;在县区检查住宿较好的酒店问题。　　整改?标：艰苦奋?是我们党的优良传统和作风，是我们党保持同?民群众??联系的?个重要法宝。要以?作则，发扬艰苦奋?、勤俭节约的精神，树?社会主义荣辱观，提?服务意识，开创?作新局?。　　整改措施：坚决落实《党政机关厉?节约反对浪费条例》，牢固树?“艰苦奋?，?汝于成”的观念，牢记“成由勤俭败于奢”史训。??想事、??谋事、??做事，朴素节俭、严格执?差旅费报销制度和公务接待标准。带头发扬艰苦奋?、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和???脚，带头抵制拜?主义、享乐主义和奢靡之风，在各项?作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资?和资源?在监督检查?作的?刃上。　　整改时限：已经整改，并从现在开始，长期坚持发扬艰苦奋?、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋?，继续?好群众路线，出?完成岗位职责。　　个??我批评及整改措施?　　开展批评与?我批评，是我们党在长期?命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的?机与活?的??法宝。对个?来讲，是重要的反思?我，提??我的机会。通过?我省视、?我调整，?我教育、?我提?、?我完善。使我们的?作思路更清晰，?标更明确。　　在?个单位?作，我们每个?都会或多或少的存在这样或那样的问题和不?，?常感谢，刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚?接受并在今后的?作中不断改进。　　?年来，虽然做了?些?作，但与上级要求和职?期望还有较?差距，现根据民主?活会的要求，结合本次民主?活批评与?我批评这?主题，通过与班?成员交?谈?，对?年的?作进?了全?总结，对??思想?活?作情况进?了彻底的反思，发现??还存在知识?平?作能?等诸多??的问题和不?，现将本?存在的有关问题和今后的整改?向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地?请领导和同志们批评指正。　　?、??存在的?些问题:

　　1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在?作中，只注重?会业务?作??的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表?，还没有达到精益求精。有时只顾忙于?些具体?作，?觉主动在挤时间学习不够，闲时学?阵?，忙时学的少，有时看报纸也是看看?标题，结果对理论上的?些问题，尤其是?些新问题理解还不深，使理论?平不能尽快得到提?。

　　2、政治理论??的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学?化知识等钻研得少，结果使得知识?不够?，在思想上对本职?作应具备全?的素质，掌握更多知识的重要性认识不?。

　　3、开展批评与?我批评做的还不够。在会上作?我批评多，在其他情况下作?我批评少;批评别?打不开情?，不够?胆，怕伤害同志间感情，不利于?作的顺利开展。认为?前整个??候也就如此，认为开展批评与?我批评也不?定就能解决问题。

　　4、?作?法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究?法，结果使同志们有时候出现?较勉强的现象，对?作?法，处事艺术的重要性认识不够，总认为??的指导思想是好的，?法问题?缺?些，同志们都会相互谅解的。

　　5、在?作要求上，?作的标准要求不够?，满?于?完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把??的?作与统计改?紧密联系起来，虽然能按照完成?作任务，有只求?般标准，把标尺定的不能?，?些?作就有满?感的倾向。

　　6、在?作创新上，对待困难有畏难情绪，满?于领导叫?啥就?啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展?作，缺乏年轻?那种朝?蓬勃，?志昂扬的?作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在?会?作上沿??套路开展?作，在组织职?的活动?法形式不够灵活多样。

　　7、协调能?不强，与部分群众沟通少，有时?作不细致。，在平时?作中，只管?作，?不管与?交流，不?动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要?作做好，?会活动开展了，就是万事?吉了，这样造成有时?作不细致。

篇三：上年度民主生活会个人整改落实情况

　　上年度领导班子民主生活整改落实情况报告

　　上年度领导班子民主生活整改落实情况报告

　　尊敬的领导、各位同事：大家好！

　　我所在单位上年度开展了领导班子民主生活会，旨在加强党风廉政建设，促进干部队伍队伍的思想作风和作风建设，落实党和国家的相关要求。现将上年度领导班子民主生活整改落实情况进行报告。

　　一、整改情况

　　通过开展领导班子民主生活会，我们对一些工作中存在的问题进行了自我检查、自我清理和自我整改。会上，大家秉持着开诚布公、互相批评的精神，对本单位整体形象、工作方式、工作成果和各自存在的问题进行了深入的讨论。

　　针对自身存在的问题，我们制定了整改方案，明确了责任人和整改期限。我们还建立了一个监督制约机制，各个职能部门相互监督，确定对方的整改准确、到位、落实；同时也要承认自身工作存在的不足，各部门之间要建立协作、配合、优化整合资源的关系，为做好各项工作不断追求更高更好的标准。

　　二、整改落实情况

　　自开展领导班子民主生活整改工作以来，我们秉承“红脸出汗”的态度，认真对待各项整改任务，坚持将问题转化为动力，整改成果显著。

　　1.优化企业文化

　　本单位在党风廉政方面进行了深刻的整改，着力构建了健康向上的企业文化建设，强化了员工的道德素质和价值观念的培养。以优化企业文化为抓手，全面净化了工作环境和工作氛围，营造了健康和谐的社会氛围。

　　2.推进工作标准的统一

　　针对工作中存在的各种标准不统一问题，我们立即采取措施，制定了统一的工作流程和标准化作业程序，规范各项建设工作的品质、质量和效益。工作标准的统一不仅使得我们的工作更加高效，而且也加强了工作的管理和监督，有效地增强了工作的规范性。

　　3.加强业务培训和技能训练

　　我们发现，随着业务的升级和市场的竞争压力不断增大，对于员工的技能培训和业务指导具有非常重要的意义。因此，针对员工素质问题，本单位加强了多项培训和练功计划，不断提升员工专业素质与技能，全员上岗学习，有效提升了各项工作的水平和质量。

　　总之，在领导班子民主生活整改工作的推进下，我们既认真检视了自身存在的问题，也通过制定整改方案和建立监督机制取得了明显的实效，工作效率和工作质量大大提升，各项工作明显步入良性发展的轨道。同时，也坚定了我们的信心，更

　　加自觉地落实好全面从严治党方针，始终保持廉洁奋进的作风和高尚精神，不断推进全面从严治党工作。

　　以上是我们上年度领导班子民主生活整改落实情况报告，感谢大家的聆听！感谢领导和同事们的支持与帮助！

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