医院党风廉建设问题整改清单(8篇)

篇一：医院党风廉建设问题整改清单

　　医院干部作风问题清单及整改措施

　　医院干部作风问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.作风推诿。部分医院干部工作作风不扎实，推诿责任，不肯担当，导致工作推进缓慢，影响工作效率。

　　2.权力滥用。一些医院干部滥用职权，以个人意志决策，违背医院规章制度，严重损害了医务人员和患者的利益。

　　3.官僚主义。个别医院干部存在官僚主义问题，工作推进缓慢，不善于与职工沟通交流，不愿意接受改进意见。

　　4.个人主义。部分医院干部重视个人利益，在决策过程中不考虑医院整体利益，造成决策片面，工作效果不佳。

　　5.不作为。少数医院干部不思进取，不主动解决问题，工作消极敷衍，对工作效果不负责任。

　　6.过度劳累。个别医院干部工作过度劳累，缺乏科学合理的工作时间和休息时间安排，导致身体健康问题。

　　7.贪污腐败。少数医院干部贪污腐败，滥用职权，使医院的经济利益受到损害，严重影响医院的形象和声誉。

　　二、整改措施

　　1.加强党风廉政建设。重点加强医院干部的思想教育，加强党风廉政建设，严肃党纪国法，建立健全医院反腐倡廉的制度。

　　2.建立完善考核机制。医院应建立健全医院干部考核机制，重点考核工作实绩和作风，将作风问题与干部的工作评价挂钩。

　　3.加强培训和教育。加大对医院干部培训投入，提高干部的业务水平和管理能力，提升医院整体素质。

　　4.建立问责机制。对于工作推诿、权力滥用等问题，应建立问责机制，对违反规定的医院干部进行追责问责，形成工作的正向激励。

　　5.建立沟通渠道。医院应建立健全医务人员和干部之间的沟通渠道，鼓励干部与职工开展面对面交流，及时解决工作中的问题。

　　6.注重个人休息。医院应加强对医院干部的健康管理，合理安排工作、休息时间，提倡有计划的健康生活方式。

　　7.强化监管力度。加大对医院干部的监督力度，建立有效的监管机制，对于违规行为实施严厉的纪律处分。

　　8.加强团队建设。医院干部应加强团队建设，改进个人主义思想，强化团队的凝聚力和协作力，实现工作的协同发展。

　　9.加强教育宣传。通过加强对医院干部的教育宣传，提高他们

　　的政治觉悟和道德水平，增强对问题的意识和责任感。

　　通过以上整改措施，相信能够有效解决医院干部作风问题，提升医院管理水平和服务质量，为广大患者提供更好的医疗服务。医院干部也应以身作则，不断提升自己的工作能力和作风，为医院发展做出更大的贡献。

篇二：医院党风廉建设问题整改清单

　　卫生院党风廉政建设整改报告（二篇）

　　卫生院党风廉政建设整改报告

　　为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神，持之以恒落实中央八项规定精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院工作，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；扎实推进医院党风廉政建设工作。我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改，具体整改措施如下：

　　一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

　　加强思想政治学习。组织医院职工每季度集体学习1次，深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

　　及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行"四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题，防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。

　　二、严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；

　　完善医院党风廉政建设监督组织公布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。

　　医院一把手必须做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和医院职工个人重大事项都要向院委会及时报告。

　　进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

　　三、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进

　　医院党风廉政建设和行风建设。围绕今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。

　　加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

　　为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院将按照县卫健委的统一部署，认真组织职工观看反腐倡廉警示教育片，传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话，实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。

　　三、严格执行药品和医疗服务价格政策，杜绝自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。我院将遵照上级有关指示精神，进一步健全收费管理制度，完善计算机收费管理系统，加强对收费各个环节的日常管理。严格实行费用清单制和费用查询制。严格按照上级主管部门规定的医改后新的医疗收费标准执行，杜绝超标准收费、重复收费、超范围收费、开大处方等问题。

　　四、规范领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行”三重一大"事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反"九不准"行为。深入

　　开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。

　　卫生院党风廉政建设整改报告

　　一、加强政治理论学习

　　组织全体编辑、记者深入学习马克思主义新闻观、习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述、《中国共产党宣传工作简史》、省十四次党代会精神、酒泉市委五届五次全会精神、市委十六届二次全会精神、《市委关于全面提升县域经济综合竞争力的决定》等，切实把思想认识和工作重心统一到中央、省、市决策部署上来。重点结合本单位、本行业工作性质和特点，熟练掌握与岗位职责相关的政治理论和政策精神，提升专业素养和业务工作能力。

　　二、深入践行“四力”教育

　　广泛深入基层、深入群众，提升在基层一线调研、采访的能力。持续改进文风，多用群众听得懂、听得进的语言，推动新闻报道从形式到内容与时俱进。

　　三、规范新闻采编行为

　　严格新闻采编队伍管理、严格遵守新闻采访有关规定，规

　　范开展采访报道、舆论监督以及其他各项工作。严肃新闻采访纪律，记者仪容仪表和行为必须合乎新闻从业规定，通讯工具必须保持24小时畅通，采访活动必须提前15分钟到达现场。严查新闻稿件照抄文件、深度不够，不接地气的写作手法。严格绩效考核，对新闻稿件只讲数量不讲质量，应付工作的行为，严肃处理。

篇三：医院党风廉建设问题整改清单

　　医院委员会党风廉政建设主体责任清单

　　项目

　　工作内容

　　工作措施

　　1.认真贯彻落实中央、省委、学校党委和省卫生计生委党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合医院实际召开党委会，专题研究制定目标任务要求、工作计划和具体措施，并进行目标任务分解。

　　1.按照上级新2.每年组织召开一次党风廉政建设专项工作会议，通报党风廉政建设工要求、新部署，加一、加强对年度党风廉作成效，指出问题，分析原因，部署下一步工作思路；党委负责人代表医强组织领政建设工作的领院党委提出党风廉政工作要求，并做重点任务部署。

　　导

　　导，并进行任务分3.医院党委每年一次向学校党委书面或者现场汇报党风廉政建设主体工、明确责任。

　　责任落实情况。

　　4.医院党委负责人年底按照要求进行党风廉政建设责任制述职述廉，并接受评议。

　　2.经常开展党性5.将党风廉政和反腐败相关理论、部署和要求作为党组中心组、党委会党风党纪和廉洁从学习的必学内容，及时传达学习中央、省委和学校有关党风廉政建设重要二、强化医教育，筑牢党员宣传教育

　　干部拒腐防变的思会议、文件精神全年不少于4次。

　　6.结合医院实际，坚持抓好各基层组织的集中教育，及时传达学习上级想防线。

　　2.经常开展党性和医院党委有关党风廉政建设有关文件、会议精神，把学习教育贯彻工作党风党纪和廉洁从二、强化始终。

　　医教育，筑牢党员宣传教育

　　干部拒腐防变的思7.充分运用执纪成果和廉政警示教育基地，深入开展警示教育。

　　想防线。

　　8.重要时间节点向领导干部和全院党员群众发送廉洁警示提醒短信。

　　3.认真贯彻落9.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原每年层层签订党风廉政建设责任书，领导班子主要负责人与各党总支、实党风廉政建设责则，任制，落实中央、直属支部、各部门和各科室主要负责人签订廉政责任书，推动主体责任清三、健全省委和学校要求部单向基层延伸。

　　工作机制

　　署，结合医院工作风廉政建设工作机制。

　　10.建立考核评价机制，结合工作实际，强化对各基层组织负责人的考11.强化动态监管机制，建立健全惩防体系工作台账；加强对招标采购、专项资金等重点工作的专项监督检查，确保工作实效。

　　实际，不断完善党核，开展述职述廉考评，进一步推动主体责任落实。

　　4.落实中央、省12.坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》四、选委和学校党委要和《蚌埠医学院第一附属医院人才队伍建设十三五规划》等规定。

　　求和部署，结合工好用好干13.加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和查处选人用人上的不正作实际，不断完善部

　　干部选拔任用工之风和腐败问题。

　　14.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。

　　作机制。

　　五、加强和改进作风建

　　5.落实中央八15.大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委“三十条”和省纪委十条禁令要求，以抓铁有痕、踏石留印的精神，查找隐形变异的“四风”。

　　16.坚持和完善密切联系职工群众的各项制度，制定医院领导班子联系项规定精神，建基层工作制度。

　　17.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动在全院形成清廉务立完善加强和改进作风建设的长效机制

　　实的良好风气。

　　反弹。

　　19.建立健全查纠不正之风和作风建设的长效机制。

　　20.执行“三重一大”决策制度机制，实现“三重一大”决策的科学化、民主化。

　　21.解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利22.拓宽群众投诉举报渠道，不断提高书记信箱、院长信箱、群众信访等投诉渠道的办结效率和满意率。

　　18.强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题

　　决纠正损害群众利益的行为

　　6.不断完善维制，畅通群众诉决实际问题。

　　六、坚护群众权益机求渠道，切实解益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

　　23.强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调7.加强对纪委解决纪委工作中的重大问题。

　　七、领工作的领导和24.支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件导和支持支持力度，完善创造良好条件。

　　查处违纪全面监督的制25.加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案违法问题

　　度和机制。

　　件要及时纠正。

　　26.加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央、省委和学校党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。

　　八、加强对权力的监督制约。

　　8.加强和规范权力运行，建立制约权力运行机制。

　　27.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。

　　28.加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。

　　29.坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。

篇四：医院党风廉建设问题整改清单

　　医院主题教育检视问题清单及整改措施1一、引言

　　医院是社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要职责。作为医院管理者，我们应该高度关注医院的主题教育工作，认真检视存在的问题，并制定相应的整改措施，以提高医院的管理水平和服务质量。本文将围绕医院主题教育，从领导关心、党风建设、服务质量、医疗安全等方面，列举出一份医院主题教育问题清单，并提出相应的整改措施，以期推动医院的持续发展。

　　二、领导关心

　　问题清单：

　　1.领导关心医院主题教育工作的意识不够强烈，重视程度不够。

　　2.领导对医院主题教育工作的指导力度不够，缺乏具体的实施方案。

　　3.领导不够了解医院主题教育工作的进展情况，缺乏及时的反馈和支持。

　　整改措施：

　　1.加强领导干部的培训，提高他们对主题教育工作的认识和重视程度。

　　2.制定具体的工作计划和实施方案，明确各级领导在主题教育工作中的责任和任务。

　　3.建立健全领导干部的工作考核机制，加强对主题教育工作的督导和监督。

　　三、党风建设

　　问题清单：

　　1.党员干部的党性观念不够强烈，纪律意识淡化。

　　2.存在违反党的纪律和廉洁纪律的现象。

　　3.党组织建设存在薄弱环节，组织生活不规范。

　　整改措施：

　　1.加强党性教育，强化党员干部的思想纪律和行为约束意识。

　　2.加大纪律检查力度，加强对违纪行为的查处和处理。

　　3.完善党组织建设，加强对党员干部的培养和教育。

　　四、服务质量

　　问题清单：

　　1.在医院服务过程中，存在服务态度不好、服务质量不高的现象。

　　2.医院的服务环境整体较差，存在卫生和设施不到位的问题。

　　3.对患者投诉解决不及时、不满意的情况比较多。

　　整改措施：

　　1.加强对医务人员的培训和教育，提高其服务意识和服务质量。

　　2.加大医院设施和环境的改善，提升服务品质和整体形象。

　　3.建立健全投诉处理机制，加强对投诉的及时处理和回应。

　　五、医疗安全

　　问题清单：

　　1.医院存在医疗事故发生的风险，安全管理不到位。

　　2.医院的医疗流程不规范，存在操作失误和疏漏的情况。

　　3.医院的医疗设备和药品管理存在问题，存在质量安全隐患。

　　整改措施：

　　1.建立健全医疗安全管理制度，加强对医疗风险的评估和控制。

　　2.规范医疗流程，加强对医务人员的培训和监督，减少操作失误。

　　3.完善医疗设备和药品管理制度，加强对质量安全的监控和管理。

　　六、总结

　　医院主题教育工作不仅是提高医院管理水平和服务质量的需要，也是推进医院可持续发展的重要途径。通过以上列举的问题清单和整改措施，我们可以看到，医院主题教育涉及众多领域，需要各级领导的高度重视和广大医务人员的积极参与。只有通过持续的努力和改进，医院的管理水平和服务质量才能不断提升，为人民的健康提供更好的保障。希望本文所提出的问题清单和整改措施能够对医院主题教育工作的改进和推进提供一定的参考和借鉴。

篇五：医院党风廉建设问题整改清单

　　医院主题教育问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　（一）政治觉悟方面

　　1.对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。

　　2.党性修养不足，忘记初心，牢记使命的思想有所淡化。

　　3.政治站位不够高，对党中央决策部署执行不够坚决。

　　（二）服务群众方面

　　1.患者就医体验不佳，医疗服务流程繁琐，缺乏人性化设计。

　　2.医务人员服务态度不够端正，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3.医患沟通不畅，患者对医院工作的理解和满意度有待提高。

　　（三）业务能力方面

　　1.医务人员业务水平参差不齐，部分医务人员专业技能不强。

　　2.医疗技术水平相对落后，缺乏核心竞争力。

　　3.科研创新能力不足，学术论文和科研成果数量质量不高。

　　（四）党风廉政建设方面

　　1.廉洁自律意识不够强烈，个别医务人员存在收受红包、回扣现象。

　　2.院内监管制度不健全，对违反纪律的行为处理不够严格。

　　3.党风廉政建设责任传导不力，部分科室党风廉政建设形势严峻。

　　（五）组织纪律方面

　　1.会议纪律不严，个别医务人员迟到、早退、缺席现象时有发生。

　　2.工作作风不实，存在形式主义、官僚主义问题。

　　3.值班值守制度执行不力，部分医务人员值班不到位。

　　二、整改措施

　　（一）政治觉悟方面

　　1.加强党的基本理论、基本路线、基本方针学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高政治觉悟。

　　2.加强党性修养，坚定理想信念，牢记党的宗旨。

　　3.提高政治站位，坚决贯彻党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）服务群众方面

　　1.优化医疗服务流程，简化挂号、就诊、收费等环节，提高医疗服务效率。

　　2.加强医务人员服务意识培训，改善服务态度，提高患者满意度。

　　3.加强医患沟通，积极倾听患者意见，改进工作方法，提高患者对医院工作的理解和满意度。

　　（三）业务能力方面

　　1.加强医务人员业务培训和考核，提高业务水平，确保医疗安全。

　　2.加大医疗设备投入，引进先进技术，提高医疗技术水平。

　　3.强化科研创新能力，鼓励医务人员开展科研工作，提升学术论文和科研成果数量质量。

　　（四）党风廉政建设方面

　　1.加强廉洁自律教育，提高医务人员廉洁自律意识，杜绝收受红包、回扣等现象。

　　2.完善院内监管制度，强化对违反纪律行为的处理，营造风清气正的医疗环境。

　　3.加强党风廉政建设责任传导，落实“一岗双责”，确保每个科室的党风廉政建设形势持续好转。

　　（五）组织纪律方面

　　1.加强会议纪律管理，严肃处理迟到、早退、缺席等违反会议纪律的行为。

　　2.改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为医务人员减轻负担。

　　3.严格执行值班值守制度，确保医务人员值班到位，提高医疗服务安全保障。

　　通过本次主题教育，医院将深入查找存在的问题，认真剖析原因，坚决采取有效措施进行整改，不断提高医院整体工作水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

篇六：医院党风廉建设问题整改清单

　　关于医院干部作风问题清单及整改措施

　　作为医疗机构的干部，他们的作风问题直接影响着医院的整体形象和医疗服务质量。医院干部作风问题主要包括以下几个方面：

　　一、工作态度不端正

　　1、服务意识淡漠。一些医院干部往往把自己看作“领导”，忘记了自己的本职工作是服务患者和医护人员。

　　2、工作效率低下。一些医院干部工作态度不认真、效率低下，不能及时有效地解决工作中的问题，造成一定程度的浪费。

　　3、不负责任。一些医院干部不愿承担责任，不注重工作中的细节，导致工作不到位、不负责任。

　　二、管理混乱

　　1、管理不严格。一些医院干部管理不严格，导致医院的工作秩序混乱，甚至会影响医疗服务的质量。

　　2、决策不公。一些医院干部在决策中存在利益的偏向，不能公正地处理事务，这种做法不利于医院长远的发展。

　　3、指挥不当。一些医院干部在工作中指挥不当，缺乏对下属的指导和管理，这种管理方式容易导致员工的不满和不稳定。

　　三、言行不端

　　1、言行不检。一些医院干部在言行上不检点，言语不文明，容易引发不良影响，损害医院形象。

　　2、不正之风。一些医院干部存在吃拿卡要、公车私用等不正之风，容易引发不满和不满。

　　3、粗暴行为。一些医院干部存在粗暴行为，如辱骂患者、医护人员，甚至动手打人，这种行为不仅违反了职业操守，更有损医院形象。

　　为了解决医院干部作风问题，需要采取以下措施：

　　一、加强管理

　　1、加强管理制度建设。完善医院干部管理制度，加强对医院干部的约束力度，确保医院干部的行为符合规范。

　　2、加强考核机制。制定严格的考核机制，对医院干部的工作效率、服务意识、工作态度、管理能力等方面进行全面考核，以提高医院干部的工作素质和责任感。

　　3、加强培训教育。开展针对医院干部的培训教育，提高医院干部的专业素质和管理能力，加强服务意识和职业道德教育。

　　二、强化服务意识

　　1、建立患者导向的服务理念。以患者为中心，重视患者需求，提供高质量的医疗服务，为患者营造一个良好的就医环境。

　　2、加强沟通协调。与患者、医护人员和其他相关部门建立

　　良好的沟通协调机制，及时解决工作中的问题，提高工作效率和服务质量。

　　3、推进服务标准化。建立医院服务标准化体系，明确服务流程和服务质量标准，确保医疗服务质量稳步提升。

　　三、树立正确的管理理念

　　1、加强党风廉政建设。坚持党的领导，推进党风廉政建设，强化反腐倡廉教育和监督管理，坚决防止权力滥用、腐败行为等不正之风。

　　2、推进医院管理现代化。以信息化手段为支撑，加强医院管理的规范化、科学化、数字化，提高管理效能和决策水平。

　　3、建立健全的激励机制。根据医院干部的工作表现，制定激励政策，激发医院干部的积极性和创造性，增强工作责任感和归属感。

　　总之，医院干部作风问题的整改需要全院上下的共同努力，需要以切实可行的措施来解决问题，以提高医院干部的工作素质和服务质量，为广大患者提供更加优质的医疗服务。

篇七：医院党风廉建设问题整改清单

　　医院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单

　　乌达区人民医院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单

　　为认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确院领导班子党风廉政建设岗位职责，根据中央、自治区、市委、区委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合工作实际，现将院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单明确如下：

　　（一）落实市委、区委和院党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握联系点党风廉政建设工作动态，并向院党委提出意见和建议，认真解决存在的问题;按期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

　　(二)切实加强对各科室的作风和行风建设，带头和督促科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对各科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

　　(三)全面落实医院惩防体系建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对各科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强各科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障区纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

　　(四)建立并落实各科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负

　　责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。

　　(五)严格执行，坚持党管干部原则，加强对各科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

　　(六)坚持对各部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促各科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

　　(七）切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促医院加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　（八）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下夫。

　　（九）积极推进国家统编教材强化民族团结，增强文化认同感，筑牢中华民族共同体意识。

　　责任人签字：

篇八：医院党风廉建设问题整改清单

　　关于医院主题教育检视问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.医德医风建设问题

　　具体表现：部分医务人员服务态度不佳，医患沟通不畅，存在推诿、敷衍患者现象。

　　剖析原因：医德医风教育不够深入，个别医务人员职业道德观念淡薄。

　　整改措施：加强医德医风教育，严肃查处违纪违规行为，提高医务人员服务意识。

　　2.医疗服务质量问题

　　具体表现：部分诊疗环节存在疏漏，医疗文书不规范，医疗事故隐患较多。

　　剖析原因：医务人员业务素质不高，管理制度不健全，监管力度不足。

　　整改措施：加强医务人员业务培训，完善管理制度，提高医疗服务质量。

　　3.学科建设问题

　　具体表现：部分学科建设滞后，医疗技术水平不高，缺乏核心竞争力。

　　剖析原因：投入不足，人才引进和培养机制不完善，学科带头人缺乏。

　　整改措施：加大投入，完善人才引进和培养机制，加强学科带头人培养。

　　4.信息化建设问题

　　具体表现：信息化建设滞后，医疗信息共享不畅，影响医疗服务效率。

　　剖析原因：对信息化建设重视不够，投入不足，技术支持不到位。

　　整改措施：加大信息化建设投入，优化医疗信息共享平台，提高医疗服务效率。

　　5.医院管理水平问题

　　具体表现：医院管理制度不健全，决策机制不透明，影响医院健康发展。

　　剖析原因：管理层缺乏经验，制度建设滞后，监管力度不足。

　　整改措施：加强管理层队伍建设，完善制度建设，提高医院管理水平。

　　6.党风廉政建设问题

　　具体表现：部分医务人员廉洁自律意识不强，存在收受红包、回扣现象。

　　剖析原因：党风廉政建设教育不够深入，监管力度不足。

　　整改措施：加强党风廉政建设教育，严肃查处违纪违规行为，强化监管力度。

　　二、整改措施及完成时限

　　1.加强医德医风教育，提高医务人员服务意识。立即整改，长期坚持。

　　2.加强医务人员业务培训，完善管理制度，提高医疗服务质量。立即整改，长期坚持。

　　3.加大投入，完善人才引进和培养机制，加强学科带头人培养。立即整改，长期坚持。

　　4.加大信息化建设投入，优化医疗信息共享平台，提高医疗服务效率。立即整改，长期坚持。

　　5.加强管理层队伍建设，完善制度建设，提高医院管理水平。立即整改，长期坚持。

　　6.加强党风廉政建设教育，严肃查处违纪违规行为，强化监管力度。立即整改，长期坚持。

　　医院将根据问题清单及整改措施，积极开展整改工作，提高医疗服务质量和水平，为人民群众提供更加优

　　质的医疗服务。同时，医院将加强对整改工作的督查，确保整改措施落到实处，实现医院持续健康发展。

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