领导庸懒散慢拖个人问题整改清单怎么写(3篇)

篇一：领导庸懒散慢拖个人问题整改清单怎么写

　　庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单

　　一、引言

　　庸懒散浮拖问题是指工作中出现的懒散浮躁、敷衍塞责等表现形式，严重影响工作效率和服务质量。为了加强整改工作，提高工作质量，特制定本清单。

　　二、问题整改清单

　　1.建立健全工作责任制度

　　-制定明确的工作目标和责任界定，明确各级领导和个人的工作职责。

　　-设立工作考核和绩效评估机制，对庸懒散浮拖现象进行监督和处罚，倡导诚信、奋斗的工作风气。

　　2.提高领导干部的工作能力和素质

　　-加强领导干部的培训和学习，提高其工作技能和管理水平。

　　-增强领导干部的责任感和使命感，树立正确的工作态度和价值观。

　　3.完善工作流程和制度

　　-优化工作流程，合理规划任务和时间，提高工作效率。

　　-设立监督机制，对工作进展和问题整改进行跟踪和反馈。

　　4.加强内部协作和沟通

　　-建立畅通的内部沟通渠道，加强团队合作和信息共享。

　　-组织定期的工作例会和座谈会，听取意见和建议，并及时解决问题。

　　5.加强对外交流和合作

　　-加强与相关部门和机构的沟通和合作，共同解决庸懒散浮拖问题。

　　-学习和借鉴优秀的工作经验和管理模式，不断提升工作水平和质量。

　　6.建立激励机制，提高工作积极性和主动性

　　-增加工作奖励和激励措施，鼓励员工投入更多的时间和精力。

　　-举办岗位竞赛和表彰活动，激发员工的工作积极性和主动性。

　　7.加大工作督导和问题整改力度

　　-设立专门的督导机构，对庸懒散浮拖问题进行定期巡查和监督。

　　-及时发现问题，追踪整改情况，确保问题得到有效解决。

　　三、问题整改措施示例

　　1.建立工作目标责任制度

　　-设立明确的工作指标和考核办法，将责任明确分配到每个工作岗位。

　　-每个人都有明确的绩效目标和工作任务，进行定期考核和评估。

　　-对不按时完成工作或质量不达标的情况，进行批评教育和问责处理。

　　2.培训提高领导干部素质

　　-开展各类培训课程，提高领导干部的理论知识和专业技能。

　　-鼓励干部主动学习，参加培训班、学术研讨会等活动，拓宽视野。

　　-加强领导干部的日常督导和指导，及时发现问题并提出解决方案。

　　3.优化工作流程和制度

　　-通过流程再造和信息化手段优化工作流程，提高工作效率。

　　-明确工作流程，规定工作环节和时间节点，减少庸懒散浮拖现象。

　　-制定一系列工作操作规范和制度，约束和规范工作行为。

　　4.加强内部协作和沟通

　　-培养良好的团队合作意识，倡导互相帮助，共同进步。

　　-定期召开团队会议，交流工作经验，解决工作中的问题。

　　-设立内部交流平台，方便员工之间的沟通和信息共享。

　　5.加强对外交流和合作

　　-积极参与行业协会和组织的活动，扩大对外交流和合作机会。

　　-参观学习优秀单位和企业的管理经验，取长补短。

　　-建立合作伙伴关系，共同研究和解决庸懒散浮拖问题。

　　6.设立正面激励机制

　　-设立月度、季度、年度的绩效评估和奖励机制，对优秀表现进行公开表彰。

　　-实施员工培训和晋升计划，提供发展和晋升的机会。

　　-鼓励员工提出改进工作流程和服务质量的建议，激发员工的创新精神。

　　7.加大工作督导和问题整改力度

　　-建立专门的督导组织，对庸懒散浮拖问题进行监督和督导。

　　-开展定期的问题整改督查，确保问题能够得到及时解决。

　　-加强与下级部门的沟通和协调，共同推进问题整改工作。

　　四、结论

　　通过对庸懒散浮拖问题专项整治工作的问题整改清单的制定和措施的实施，可以提高工作效率和服务质量，改变庸懒散浮拖的现状，推动工作迈上新的台阶。同时，也需要员工的共同努力和领导的关心支持，形成全员参与、共同推进、持续改进的工作氛围。

篇二：领导庸懒散慢拖个人问题整改清单怎么写

　　“慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单职务：xxx类别存在的突出问题具体整改措施整改时限责任领导牵头单位（科室）慵1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。2014.12综合办公室懒2、重干事少总结归纳合理安排工作，多归纳总结提升，形成经验推广。2014.12综合办公室散3、自我管理不够严格严格自我管理，按照制度办事。2014.12综合办公室浮4、下基层次数不多加大下基层次数，由过去每周下基层一次调整到每周二次以上提升服务意识，设立局长接待日，及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。2014.12综合办公室拖5、服务意识不强2014.12综合办公室

篇三：领导庸懒散慢拖个人问题整改清单怎么写

　　庸懒散浮拖假作风整顿个人整改清单(通用3篇)

　　庸懒散浮拖假作风整顿个人整改清单1当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：

　　1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;

　　2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神

　　逐级衰减

　　3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作

　　耍滑头

　　、办事

　　踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;

　　4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。

　　在具体工作中表现为

　　1、不作为

　　、慢作为

　　2、弱作为

　　、假作为

　　3、作风散漫、目无纪律;

　　4、或人浮于事，不干实事;

　　5、或办事拖沓、互相推诿等等。

　　6、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上

　　混得风声水起，如鱼得水.

　　这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容

　　庸懒散浮拖

　　者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎

　　、绊脚石。庸懒散浮拖假作风整顿个人整改清单2一、庸

　　1、学习不够深入

　　具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

　　具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。

　　2、进取心不强

　　具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事

　　工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。

　　具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。

　　3、创新意识不足

　　具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

　　具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。

　　二、懒

　　4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善

　　具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。

　　具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

　　三、散

　　5、管理不严格，执行制度不严。

　　具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。

　　具体整改措施：严格管理，按照制度办事。

　　四、浮

　　6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。

　　具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。

　　具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。

　　五、拖

　　7、工作中有拖和等的问题

　　具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

　　具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。

　　庸懒散浮拖假作风整顿个人整改清单3根据校党委、院党委的统一部署，外国语学院教工第二支部对照

　　两学一做

　　学习教育方案要求，开展了第一阶段的专题学习教育，对党员理想信念方面存在的问题进行了认真的梳理，现将查找到的一些突出问题和整改措施汇报如下：

　　一、突出问题

　　1、部分党员缺乏系统的理论学习，理论水平不高，对一些基本的党的路线、方针、政策关注不够，信仰不够坚定，理想信念模糊。部分党员在平日的生活中很少谈及政治和实事，缺乏政治敏感性。对于理论素养的提升有畏惧心理，容易产生未然情绪。

　　2、部分党员责任意识不强，怕担当、怕冒尖，缺乏开拓进取意识。

　　不求有功、但求无过，工作中只顾教好书本知识，忽视育人的重要性，忽视与学生的思想交流，忽视对学生的心理健康的积极引导，特别在学分制选课模式和课时压缩的背景下，与学生在一起的时间短了，师生间的距离也越来越大。

　　3、部分党员服务意识淡化，党员意识不强，在群众中没能发挥党员模范作用和先进性，缺乏艰苦朴素的作风，在与群众交流中相互攀比，有拜金主义、享乐主义和极端个人主义的倾向，有违共产党员

　　全心全意为人民服务

　　的宗旨。

　　二、整改措施

　　1、坚定理想信念，奠定思想基础。结合

　　两学一做

　　学习教育的开展，支部应坚持过好

　　三会一课

　　等党内政治生活，经常化、规范化地加强政治、理论学习，提高思想认识，坚决抵制意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力都用在教育教学本职工作上。开展党员互助谈心活动，党员间多交流、学习、共同提高，让党员拥有更多的归属感和依附感，从而增强党员教师的事业心、责任感。加强党员政治理论学习，2、改进工作作风，树立良好形象。党员教师要以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，以学

　　院、教研室各项规章制度来约束，鼓励党员经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法工作，克服形式主义、官僚主义，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。

　　3、真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。党员教师应加强党性修养，陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉抵制贪污、腐败的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名共产党员，做到不当奢侈者，争做勤俭人，保持党员先进性，以高度的事业心责任感投身于学院和学校的学科建设和教育事业中。

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