支部自身建设方面整改成效(4篇)

篇一：支部自身建设方面整改成效

　　支部自身建设情况总结

　　支部自身建设是一个关键的工作，它是保证党的组织健康运转和发挥政治核心作用的基础。我支部在过去一年里开展了一系列自身建设工作，取得了一些积极成效，但也存在一些不足之处。

　　首先，我们注重理论学习，开展了多次党课主题讲座和集中学习，提高了党员的政治素质和业务能力。其次，我们积极加强组织建设，完善了党员档案和组织关系管理，确保党员信息的准确性和完整性。同时，我们还加强了党员的思想教育，对新党员进行引导和培养，提高了其党性观念和党组织意识。

　　但是，我们也面临着一些挑战和问题。一是党员积极性不高，部分党员参与度不够，需要加强组织动员和激励；二是支部工作存在工作饱和度和延时性，需要提高组织协调能力和工作效率；三是支部干部队伍建设不足，需要加强干部培养和选拔工作。

　　未来，我们要继续注重理论学习和思想教育，加强党员培训和组织协调，提高党员参与度和工作效率，加强干部队伍建设。我们相信，在全体党员的共同努力下，我们的支部自身建设将会取得更大的进步和成效。

篇二：支部自身建设方面整改成效

　　支部抓好自身建设方面存在的问题及整改措施

　　支部在抓好自身建设方面存在的问题及整改措施

　　支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。然而，在

　　实际工作中，支部建设仍存在一些问题，需要引起重视并采取措施加以解

　　决。

　　首先，思想作风方面存在的问题主要是形式主义和官僚主义。一些支

　　部在开展工作时，过于注重形式，缺乏实际效果。例如，在组织学习时，仅仅是为了应付上级检查而简单地让党员签到、读读文件，没有深入地进

　　行思想交流和互动。止匕外，一些支部成员存在“官本位”思想，服务意识

　　淡薄，对待群众态度冷漠，影响了党群关系。

　　针对这些问题，整改措施应从加强思想教育入手。支部应定期组织党

　　员学习党的理论知识，提高政治站位和思想认识。同时，要深入开展批评

　　与自我批评，引导党员认识到自身存在的问题，并积极进行改正。止匕外，应加强监督执纪问责，对形式主义、官僚主义等问题进行严肃查处，营造

　　风清气正的政治生态。

　　其次，工作作风不够深入是支部建设中存在的另一个问题。有些支部

　　成员在工作中缺乏主动性和创造性，往往只是按照上级指示办事，不善于

　　结合实际情况进行思考和创新。这导致工作效果不佳，甚至出现失误。

　　为解决这一问题，支部应强化工作落实，推动各项工作取得实效。具

　　体来说，应建立健全工作责任制，明确每个成员的职责和工作任务。同时，应加强工作督促和考核，确保各项工作得到有效落实。止匕外，应鼓励支部

　　成员积极提出合理化建议和创新思路，为工作注入新的活力。

　　第三，生活作风不够严谨也是支部建设中需要关注的问题。有些支部

　　成员在日常生活中存在享乐主义、奢靡之风等问题，影响了党的形象和威

　　信。例如，有的党员在公共场合大声喧哗、吸烟等行为给群众留下不良印

　　象。

　　针对这些问题，支部应严格生活管理，树立正确的世界观、人生观和

　　价值观。具体来说，应加强对党员的教育和引导，让他们认识到自身行为

　　对党的形象和威信的影响。同时，应建立健全规章制度，规范党员的行为

　　举止。止匕外，应加强监督执纪问责力度对违反生活纪律的党员进行严肃处

　　理。

　　最后，学习风气不够浓厚也是支部建设中存在的问题之一。一些支部

　　成员在理论学习上存在惰性心理没有形成良好的学习习惯对党的创新理论

　　缺乏深入学习和理解这导致他们在实践中无法有效运用理论知识指导工作

　　造成理论与实践的脱节。

　　为解决这一问题党支部应该深化理论学习增强运用党的创新理论指导

　　实践的能力具体来说应建立健全学习制度确保每个党员都能定期参加学习

　　活动同时采用多种形式的学习方式如集中学习、在线学习等提高学习的趣

　　味性和实效性此外应加强理论考核对学习不认真的党员进行督促和提醒确

　　保每个党员都能真正掌握理论知识并在实践中加以运用使理论学习与实践

　　操作相互促进形成一个良性的循环最终推动党支部的整体建设向更高水平

　　发展使党支部真正成为党在基层的坚强战斗堡垒为党和人民的事业作出更

　　大的贡献。

篇三：支部自身建设方面整改成效

　　党支部整改落实情况报告(通用9篇)篇一：党支部整改落实情况报告

　　2019年底，我支部召开了党员大会，通过了关于党支部整改的决议，要求本支部立即开展整改工作，认真查找存在的问题并制定整改方案。经过两个月的努力，我们的整改工作取得了一定的成果。

　　一、整改前的问题

　　1、组织管理方面存在不足，部分党员长期不参加支部活动，缺乏组织纪律性；

　　2、宣传教育工作不够全面透彻，理论学习和思想引领力度不够；

　　3、组织生活工作不规范，支部会议频率低，民主生活会、组织生活会未按规定定期召开；

　　4、与群众联系不紧密，对部分群众的意见建议反映不及时；

　　二、整改措施

　　1、组织管理方面：

　　采用“三访三问”等方式，积极联系和引导不参加支部活动的党员，提高组织纪律性；

　　建立党员风采展示专栏，定期发布党员风采及思想工作报告，推进党员互动交流；

　　2、宣传教育方面：

　　定期举行主题讲座、集体学习等活动，加强党员思想教育；

　　开展理论学习和典型引领活动，提高党员的政治觉悟和工作能力；

　　3、组织生活方面：

　　明确支部会议和组织生活会的召开时间和形式，定期评估和改进开会质量；

　　对党员在组织生活中的思想问题进行研讨和解决，提高组织生活的实效性；

　　4、与群众联系方面：

　　建立健全意见反馈机制，加强组织与群众之间的沟通和联络；

　　加强基层群众工作，定期召开民主党派和无党派人士活动，拓宽联系渠道。

　　三、整改效果

　　经过整改，我们党支部的组织管理更加规范，党员的纪律性得到提高，群众工作开展的更加有力；宣传教育工作得到了加强，党员的思想意识和工作能力得到提高；组织生活工作得到改进，基层活动更加有序，群众满意度得到较大提升。

　　最后，我们支部将继续以整改工作为契机，不断提高自身建设水平，更好地为党和人民服务。

　　篇二：党支部整改落实情况报告

　　本支部于2020年5月开展了一次全面的自查自纠，以期找出存在的问题，及时开展整改。在自查自纠的过程中，发现了一些问题，如思想政治工作不到位、组织生活形式单一等。经过我们的努力，现已初见成效。

　　一、问题发现

　　在开展自查自纠的过程中，我们发现了以下问题：

　　（1）思想政治工作不到位。我们大部分党员存在志愿者服务意识欠缺现象严重，责任感不够，群众参与度低，对党的政治任务和工作的紧迫性、复杂性的认识不够深刻。

　　（2）组织生活形式单一。本支部在组织生活方面缺乏灵活性，仅仅有召开支部会、组织生活会等一些固定的形式，组织生活会内容单一，没有持续的学习，仅仅学而无用。

　　（3）党员队伍建设亟待加强。本支部的党员中普遍存在工作

　　繁忙的现象，没有过多的时间进行组织活动参与和学习，党性觉悟亟待提高。

　　二、整改措施

　　针对上述问题，我们提出并执行了以下整改措施：

　　（1）全面加强思想政治工作。加强对党员的思想政治教育，提高党员服务群众的意识，同时定期开展团队建设活动，促进党员队伍的更高质量发展。

　　（2）多种方式组织生活。鼓励党员利用电子商务等社交平台进行线上学习，以及定期召开主题分享会，推动学习社群的建设。

　　（3）党员队伍建设方面加强。建立党员培养制度，提高组织性化水平。同时加大对党员的培训和学习，让他们逐步成为新时代的高素质“四有”好党员。

　　三、整改成效

　　经过我们的努力，本支部整改措施收效匪浅。在思想政治工作上，全体党员的思想政治觉悟得到了提高，团队意识和参与度也有所提升。在组织生活上，我们采取了多种方式组织，有效提高了线上组织活动的参与度。在党员队伍建设上，我们建立了党员培养制度和达标管理标准，助力了党员的高效成长。

　　最后，我们以此为起点，将继续进行改革创新，逐步完成“四

　　有”好党员梦想，为实现党的建设新目标而不断努力。

　　篇三：党支部整改落实情况报告

　　我支部于2020年6月召开了一次党员大会，研究部署了全面整改方案，一方面加强学习教育，进一步提高党员思想觉悟和组织纪律性，另一方面加强基层组织建设，提高服务廉政建设水平。

　　一、问题分析

　　（1）组织建设问题突出。本支部党员大多数存在着参加组织活动和群众联系较少的情况，党员参与度不高。

　　（2）面对季节性特殊敏感期，本支部廉政工作面临巨大压力。住户服务不到位，有些党员在业余时刻忽视了沟通对群众的倾听。

　　（3）存在入党积极分子数量减少的问题。部分党员缺乏理论水平和实践经验，个别党员的养分和教育培训不足，造成入党积极分子的人数减少，把队伍建设的主要任务中止了。

　　二、整改措施

　　（1）加强党员的思想教育和组织管理。推进组织建设和全面加强党员自我建设，提高决策能力，加强政治理论学习，严格执行组织纪律，强化制度建设，确保党员企业的力量。定期以培训、学习、考察为主内容，建立规范化的党团活动，切实增

　　强党员的共同信念和道德经典，同时提高第一印象推进和换届工作的效率。把正反馈和培训课程作为重点，学习党章党史，了解团结互助的优良传统，全面进行党性分析和现状调查，引导党员自觉乐于奉献。

　　（2）开展特殊时期服务行动。加强季节性特殊敏感期的廉政建设工作，加强基层组织和党员对群众的服务质量，提高满意度，及时沟通和解决离散问题，协商群众、业主、业务员的关系，提高咨询和举报的效率，争取群众的安静和扶持，保障廉洁生活的正常开展。

　　（3）加强入党积极分子的培养。建立有效的交流机制，提高入党积极分子的理论水平和发展素质，充分发挥专业群体的作用，形成一道鲜活、自觉践行党性的风景，把他们发展为令人敬仰的社会主义好战士。

　　三、整改效果

　　通过这段整改期间的工作，本支部的党员队伍得到进一步发展，入党积极分子的数量も与党员群众的互动频率增加。在支部组织活动中单调机会较少的问题得到改善，党员積极性提高，业余时间的参与度和培训数量明显增加。同时，组织部门的管理方式得到进一步完善，我们以实际行动证明了自己的潜力和信心，以更高的标准推动组织建设和后续工作。

　　四、工作总结

　　本支部全面发动党员积极主动参与整改工作，成效显著。但同时，我们也认识到，整改工作需要一个长期的过程，需要我们不断探索、不断完善，不断提高党员的思想觉悟和管理素质。惟有这样，才能让我们的组织更加高效、更加有效地为人民群众服务。在以后的工作中，我们将更加珍视改革成果，以更加扎实的努力推动支部党建工作。五、下一步工作计划

　　在整改工作取得初步成效的基础上，我支部将进一步加强党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和政治素质，同时加强基层组织建设，提高服务廉政建设水平。

　　（1）加强党员思想政治教育，加强组织纪律性管理。在政治理论学习方面，我们将加强党员思想教育，促进党员自觉接受党的政治任务和思想引领，同时加强制度建设，明确党员义务和责任，严格执行组织纪律，提升基层党组织的政治凝聚力和影响力，打造一支忠诚为民、清正廉洁、勇于担当的党员队伍。

　　（2）加强基层组织建设，提高服务廉政建设水平。在基层组织建设方面，我们将在细节方面入手，尽可能的满足群众需求，提高业务经验，同时加强党组织的责任心和服务意识，组建和权责明晰一些业务科室、工作小组、临时工作组等，在业务和党建工作方面形成相互促进、相互支持的良性循环，助力基层党组织服务群众、维护稳定、提高廉政建设水平，确保党的建设新目标的实现。

　　（3）提高组织生活质量，加强党员自我学习和调研。在组织生活方面，我们将探索出更好的方式，因人而异，形式多样。

　　在工作上，积极开展各类学习讲座等，以此提高党员的文化素质。以点带面的方式逐步推动组织活动的多样化，走形式与内容相匹配，微观和宏观有机结合的道路。再将组织生活中重视调研工作，及时反馈人民群众的意见和需求，更好的为人民服务。

　　六、总结

　　党支部作为一个基层组织，在这个社会大时代中发挥着不可或缺的作用。“从现在开始，每个党支部都要成为一个促进工人、农民、革命知识分子壮大的组织、一个作为领航员的组织、一个向工人、农民、革命知识分子指导思路的组织，社区做家务事，直接与群众挂钩，带领他们一道走向美好的明天。”

　　本支部在整改工作中明确意识到自身存在的问题，并采取了一系列措施进行整改。通过不断努力，我们的整改工作初见成效，但更多的工作亟待我们继续深入推进。我们深信，在未来的工作中，我们一定可以团结一心、不断提高党员队伍素质和组织能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

篇四：支部自身建设方面整改成效

　　党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

　　党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于

　　半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。3、支部开展批评与自我批评不够。具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。【篇二】当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。

　　以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。

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