2024年度某乡镇街道抓基层党建工作述职报告（范文推荐）

发布时间：2024-03-01 12:39:01 来源：网友投稿

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2023年度某乡镇街道抓基层党建工作述职报告（范文推荐）

某乡镇街道抓基层D建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终把牢政治方向增强政治定力。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，不折不扣地把坚持和加强党的全面领导、坚定“两个维护”落实到从严管党治D建设党的全过程、各方面，做到有令必行、有禁必止。坚持把理论武装作为先导，以镇党委中心组学习为龙头，采取专题党课、研讨交流等形式，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持MZ生活H等制度，认真贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的良好政治生态。

2.坚持把靠实工作责任作为主要抓手，高质量推动D建工作发展。严格履行第一责任人职责，对2017年述职评议点出的问题、巡视巡察反馈的即知即改问题主动认领、深入整改，现已全部整改到位。召开专题会议研究部署D建工作8次，工作约谈村党组织书记30人次，确保D建工作思想上重视、行动上落实。下派班子成员作为D建指导员联系指导各村D建工作，切实提高D建工作的实效性。与各村签订D建目标责任书，加大D建工作在村级目标责任制考核中的权重，牢固树立了“抓好D建是最大政绩”的鲜明导向。

3.坚持把提升组织力作为重要途径，高标准推进党支部标准化建设。严把“教育培训、对标自查、整改规范”三大关口，将党支部建设7项标准、42项规范细化为220项具体要求，逐一对标整改。落实基层D建工作重点任务，整顿转化1个后进党支部，补齐配强3个村党支部班子，完成13个村党支部班子分析研判，排查出组织关系空挂党员16名，培养入党积极分子57名，发展党员17名，储备村级后备干部91名。强化村级D建阵地建设，配备完善4个村的电教设备，将3个村纳入区级待建阵地。严格执行“三会一课”、“固定党日”活动等制度，全面落实村社干部待遇，保障村级工作经费，有效夯实了D建工作基层基础。

4.坚持以党的建设统领发展全局，高效率推动各项工作任务落实。推行“D建＋”模式，制定《农村人居环境整治实施方案》《乡村振兴总体规划》《生态环保问题整改方案》，彻底完成省级环保督察问题整改、出城口及棚户区改造征地拆迁工作、张大公路交通大林带建设工作，全面启动农村污水管网改造、高铁高速沿线风貌整治工作，打造乡村振兴示范点2个。推进农村“三变”改革，确定试点村1个，举办相关培训班8期，培育农村实用人才27名。深入开展扫黑除恶专项斗争，处置突出问题1个，上报线索4条，构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局。

二、存在的主要问题及原因

一是抓D建上精力还不够。在抓业务工作和抓D建的精力分配上还有偏颇，不能很好地解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误，给基层支部书记造成了对D建工作重视不够的印象，从而影响了全局D建工作的推动和促进。二是对党员民警思想政治教育还抓得不够。民警管理时紧时松，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正。三是作为D建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中放松了对基层党支部的指导、督促和检查，只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在D建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。

产生问题的主要原因：一是在工作方法上有欠缺。在工作中存在重指导、轻深入，在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性等基层D建弱点难点问题上钻研不够、办法不多。二是没有处理好抓基层D建工作与抓其他工作的关系。反映出自己工作思路和方法上还有待创新，没有很好地把抓D建和抓中心工作有机结合起来，一定程度上存在就抓D建而抓D建的现象。三是思想不够开放、创新意识不强。主观上对党委书记“主抓统筹协调”存在片面认识，工作上过于依赖分管领导具体抓落实，致使部分村党组织书记履行责任制的内在动力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化政治引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。把政治建设作为党支部的根本性建设，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，将理想信念教育作为“首选课”，严守政治纪律和政治规矩贯穿始终，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性，切实加强和改进党员队伍教育管理模式，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台。

2.压实D建责任，种好乡村振兴“责任田”。用新的思维统筹谋划D建工作，切实履行D建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任考核，实行月督查、季会诊、半年述职考核、年终总评机制。在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织。在227线乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力，搭建施展才华、建功立业的舞台。

3.创新工作载体，用好乡村振兴“指挥棒”。充分发挥党组织政治功能，利用D建智慧云等现代化平台，以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点，以党支部建设标准化工作为抓手，严格落实“三会一课”、“固定党日”、组Z生活H、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，深化“四位一体”党员管理机制，着力提升党支部组织力。

4.突出品牌效应，打造乡村振兴“领头雁”。以组织振兴为龙头，紧抓农村“三变”改革机遇，把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来，3.创新D建载体，突出打造D建品牌特色。积极探索“党组织＋”、“智慧D建”工作新模式，强化基层D建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥。着眼于D建引领产业发展，紧紧围绕区委“一圈七带”乡村振兴示范工程，完成南三环征地拆迁、南二环拆迁改造工作，深入推进高铁高速沿线风貌改造，全力打造环城城乡融合发展圈、张大公路生态产业发展示范带、高铁高速沿线环境美化示范带，逐步将镇域打造成集D建示范、生态农业、宜居宜业等功能于一体的城乡融合示范区。

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