下面是小编为大家整理的2023年乡镇党委书记基层党,建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

乡镇党委书记2021年基层D建工作述职报告

按照县委要求，现将２０２１年度抓基层D建工作情况报告如下：
　　一、履职情况和工作亮点
　　１.知责明责，绷紧“责任弦”。强化责任担当，始终把D建作为自己的主业，认真履行基层D建“第一责任人”职责，自觉把党要管党、从严治党贯穿始终。全年共主持召开党委会专题研究基层D建工作X次，开展党委理论中心组学习研讨会X次，结合“党课开讲啦”深入学习宣讲***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神X次。积极落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。细化责任清单，制定《进一步明确X乡班子成员党风廉政建设责任制》方案，将基层D建与“五型”政府建设相结合，细化班子成员D建及党风廉政建设“一岗双责”目标责任，认真执行基层党支部书记抓D建述职评议，严格D建年度考核和日常考核，通过抓书记促进书记抓。强化执纪问责，组织乡村干部开展党风廉政建设学习X次，利用干部例会开展典型案例警示教育X次，结合中心工作开展干部作风问题明察暗访X次，全年提醒约谈X人，党纪立案X人。
　　２.精准着力，筑牢战斗堡垒。以“三化”建设为抓手，扎实推进基层D建工作落地见效。抓班子带队伍，全年核发村干部工资、村级各项工作经费X万元。发展党员X人，其中X岁以下党员X人。平稳有序推进村“两委”换届选举工作，采取“一个村一个村过”的形式，成立工作组深入干部、党员、群众中进行深入谈话调研，逐一做到“七个摸清”。预计换届后，村党组织书记平均年龄从X岁降至X岁，大专及以上文化比例达X%，致富能手比例达X%，各村均至少配备X名X岁以下且具有大专及以上文化成员，村“两委”班子平均年龄从X岁降至X岁。抓规范促提升，将X、X、X三个党员人数超过X人的村党支部升格为村党总支。按照“X+X”功能设置要求和“一室多用”原则，对全乡X个村党组织活动场所“闲散乱脏”、挂牌等问题进行全面清理和场所整合，全面完成乡村综治“四室一体化”建设，做到场所内外干净整洁，标识醒目，布局科学。抓引领强服务，通过成立村级合作社、建立产业基地、多方式盘活集体山林资产和入股集体经济产业园，各村集体经济经营性收入均达X万元以上。按照“四议两公开”工作法，村党组织充分发动村务监督委员会和村民理事会成员参与村级重大事项决策实施，按时定期公开“三务”，不断推进基层治理民主化。建立X个农村互助养老之家，为X名孤寡留守老人解决了养老难题。引进高素质人才X名，将X石坵人才在外创业特色与美丽乡村建设、D建示范点创建有机结合，积极打造“D建+创新创业+康养民宿”的示范品牌。
　　３多措并举，抓实DS学习教育。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，通过创新学习教育、营造学习氛围、开展志愿服务推进DS学习教育走深走实。创新学习形式。第一时间召开DS学习教育动员大会，成立DS学习教育领导小组，研究制定了《梧桐乡开展DS学习教育实施意见》。利用中心组学习会、集中夜学会、主题党日等开展学习，每次会议安排X名干部为全乡干部上一堂DS课，在X月份做到全体干部全覆盖。目前，已上了两堂党课。营造学习氛围。借助浙政钉、微信、QQ等新媒体平台，定期推送DS学习教育相关文章和学习视频，目前已转载转发学习链接X条。购买《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等学习资料X种，发放至干部手中。组织党员干部成立宣讲小分队进村入户宣讲DS故事。通过线上线下全方位宣传，营造出浓厚学习氛围，激发党员群众的学习动力。开展志愿服务。各村新组建志愿者队伍X支，在乡域内开展环境卫生整治，共清理垃圾X吨、卫生死角X处，坚持学习实践同步推进，服务措施落实到位，切实为民办实事解难题。
　　４.强化引导，凝聚发展正能量。 牵住“牛鼻子”，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，专题研究意识形态工作X次，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头做好全乡各类宣传文化阵地导向工作。提升“驱动力”，依托X个乡新时代文明实践所、X个村新时代文明实践站和一批文明实践点构成的X的新时代文明实践载体矩阵，整合D建、文化、妇联、团委、卫生等资源建立了X志愿服务队伍，先后开展了疫情防控、抗洪抢险、环境整治、法律宣传、政策宣讲等系列活动X余次；
成立乡贤联谊会和村级乡贤联谊组织，打造了乡贤馆X处，举办乡贤联谊会X场；
高标准完成民兵潜力调查、整组点验，输送兵源X名。
　　二、存在的突出问题及原因分析
　　一是基层D建责任全部上肩还有差距。在实际工作中，还存在把基层D建与高质量发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致个别基层党组织书记不同程度存在落实管党治党责任不严、时松时紧的问题，少数党委班子成员履行分管领域从严治党责任存在不主动、不到位的问题。
　　二是基层D建工作落细落小还有差距。少数基层党组织的基层D建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。例如有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强，流动党员管理不到位；
有的基础党务还不规范、执行标准还不够严格；
有的村党组织党员队伍年龄老化，年轻党员发展不够，换届存在“人难选”问题；
各村集体经济发展不平衡不稳定，导致村党组织为民服务后劲不足。
　　三是基层D建工作创新力度上还有差距。在不断探索基层D建特色、亮点上做得还不够，片面认为D建工作是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象，对抓D建促发展的最佳结合点找得不够精准，在探索D建引领破解发展难题、释放D建工作活力上还有待创新。
　　分析原因：一是压力传导有差距。对基层D建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，压力传导不够到位。二是基础工作有差距。个别基层党组织作用发挥不充分，党务干部配备不够强，基础党务工作不扎实。三是推进落实有差距。D建工作形式多大于内容，没有彻底吃透上级精神，在具体执行和落实中存在偏差，与中心工作结合的不够紧密。
　　三、整改承诺和下步打算
　　一是聚焦主业，传导压力履职责。牢固树立“苦干实干创新干、争先争优争发展”的理念，增强“抓D建就是抓发展”的思想自觉和行动自觉，采取书记抓、抓书记、严考核三措并举，切实把D建作为村党组织书记履职的主责，对基层D建工作考核排名靠后的村党组织书记进行约谈，倒逼基层党组织将D建责任抓在关键、落到实处。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，全面深化作风顽疾整顿力度，加强干部管理教育和常态化督查，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
　　二是补齐短板，强化保障夯基础。持续巩固深化基层D建“三化”建设，完成好张家村阵地改建和标准化建设。进一步优化党员队伍结构，计划发展党员X名，各村至少发展X名X岁以下年轻党员，为储备好村级后备力量打好基础。结合农村集体经济产权改革，积极鼓励发展特色产业，持续稳定村级集体经济收入来源。规范村级议事决策机制，充分调动村务监督委员会和村民理事会成员参与村级事务管理的积极性，大力推行脱贫攻坚项目、美丽乡村建设等重大决策事项“四议两公开”工作法，实现村级事务决策民主化。以争建“六好”基层党组织为抓手，继续推进乡村干部绩效考核及农村党员积分管理，不断激发党员先锋模范作用。
　　三是巩固阵地，强化引领聚合力。围绕“三会一课”及主题党日活动，紧密结合农村实际，发挥农村党员在带头致富、调解邻里纠纷、项目建设、乡村治理等方面的作用，组织开展党员先锋行动，进一步丰富党员作用发挥的内容。依托乡村新时代文明实践阵地，积极开展党的政策理论宣讲和文明志愿活动，常态化评选身边模范、身边好人，弘扬向上向善精神;结合农村人居环境整治行动，典型带动加快“美丽庭院”创建，努力营造“庭院美、家风美”的文明新风。依托“产业+基地+人才”方式，加快培育乡土人才。充分发挥乡贤联谊会的作用，加强与在外人才的联系，鼓励在外人才回归创业。

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