主题教育抽调精兵强将(5篇)

篇一：主题教育抽调精兵强将

　　如何破解理论学习不深不实难题？——以湖北省恩施州创新基层理论学习为例

　　作者：黄希俊

　　孙

　　红

　　邱勇平

　　来源：《党政干部论坛》2021年第4期

　　黄希俊

　　孙

　　红

　　邱勇平

　　近几年来，中共湖北省恩施州委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，针对基层理论学习中存在的“蜻蜓点水”“走马观花”“打包学习”“学用脱节”等顽疾，与时俱进、改革创新，坚持“思想引领、学习在先”，推动理论学习教育走深、走实、走心，成效明显。

　　一、以讲促学，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”

　　一是创新理论宣讲。恩施州委筹建理论宣讲团，组织领导、专家开展理论宣讲“接力棒”活动，把党的创新理论，中央、省委和州委的重大决策部署及时宣讲到千家万户、田间地头。推行州、县、乡三级联动，主要领导带头组织开展理论宣讲活动，坚持深入机关、企业、高校、城市社区、基层农村宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。二是组团组队进行宣讲。州委宣传部牵头，各县市、各部门配合联动，组建“两团多队”，积极主动开展丰富多彩的理论宣讲活动。开展百姓宣讲，坚持用身边人说身边事，做到“百姓讲、讲百姓、百姓听”。2020年9月，在“走向我们的小康生活”百姓宣讲活动中，州内20名脱贫攻坚一线先进典型生动讲述了他们的奋斗故事，影响广泛。三是深化社科宣讲。组织社科宣讲队走进基层一线，用生动的语言、鲜活的实例解读政策。2020年以来，社科宣讲队开展各类宣讲4600余场次。四是拓展文艺宣讲。组织文艺宣讲队下基层，围绕脱贫攻坚等主题创作山歌、堂戏、三棒鼓等作品。通过“荆楚红色文艺轻骑兵”送戏下乡、“精准扶贫·文化惠民”等活动将理论政策送到群众身边，切实打通“理论服务基层最后一公里”，深受群众欢迎。

　　二、以规促学，不断加强理论学习规范化常态化建设

　　一是深入实施理论武装“一把手”工程。充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习示范带头作用，州委主要领导亲自部署，带头学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，带头撰写心得体会；其他各级各单位部门“一把手”带头学，坚持先学一步、学深一步，让“关键少数”带动“绝大多数”，形成以上率下的学习传导机制。二是建立健全相关学习制度。根据党中央、省委关于党委（党组）中心组学习的制度规定，恩施州委结合实际，制定了《恩施州党委

　　（党组）理论学习中心组学习实施细则》《州委中心组学习签到及请假制度》《州委中心组学习补学制度》《州委中心组学习通报和约谈制度》《州委中心组学习档案管理制度》，推动全州党委（党组）中心组学习制度化、规范化。三是推行“1＋N”学习模式。不断创新学习形式，丰富内容。全州各级各部门在积极组织开展专题辅导、读书会、报告会、研讨会、座谈会等活动形式的同时，还通过组织读书征文、微型党课、接受媒体专访等系列活动，让干部群众在参与活动中学习、提升，增强学习效果。近年来，恩施州委先后组织了张富清先进事迹报告会、谢睿先进事迹报告会，组织广大干部群众通过现场、媒体直播和网络观看，谈体会、谈收获，让“张富清精神”“沙砾精神”深入人心。

　　三、以比促学，积极营造“赶、帮、超”的浓厚学习氛围

　　一是组织各类考试检验学习效果。全州各地各部门根据工作实际，充分利用“干部在线学习”“普法宣传”“学习强国学习平台”等载体推动干部群众学习，创造性开展“集中夜学”“线上送学”，定期不定期开展党员干部应知应会内容测试，将学习效果纳入年度综合目标考核，作为党建工作、意识形态工作责任制是否落实的参考依据之一。二是组织各类比赛激发学习活力。着力解决基层干部学习一知半解、不深不透的问题，促进党员干部实现从“要我学”到“我要学”的转变。近几年来，恩施州委精心谋划组织开展了党的十九大知识竞赛电视现场赛、“学习十九大，讲好恩施故事”“建功新时代、岗位添光彩”主题演讲等活动。2021年重点围绕“绿色恩施红色魂”“红色记忆保护传承行动”“我为基层办实事”三大板块积极筹备组织开展党史学习教育知识竞赛活动、系列主题征文活动、演讲比赛活动、书画比赛活动，进一步增强全州干部群众学习的积极性、主动性。三是开展各种评比活动推动形成学习常态。州、县直相关职能部门坚持推行学习重点月提示、半年督查、年终考评，坚持定期通报所属单位学习情况，组织开展“理论学习先进党组织”“理论学习先进个人”评选活动，聚焦“我为恩施高质量发展做贡献”主题组织开展各类理论学习研讨会、交流会，结合干部群众工作、思想实际开办学习大讲堂，形成“清江大讲堂”“四力讲堂”“巾帼大讲堂”等特色品牌。

　　四、以研促学，切实为干部群众解疑释惑、为基层分忧解难

　　一是深入开展“大学习、大走访、大调研”活动。恩施州委组织全州各级领导干部系统、全面、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用新战略新思维新理念武装头脑、指导实践、推动工作，进一步完善领导调研工作机制，要求县级领导每人每年联系3-5个企业、扶贫村、城市社区，至少开展1次集中走访调研、现场办公活动，至少撰写1篇有份量的调研报告。二是坚持学以致用，开启“人人学、人人干”、以干促学的互动模式。恩施州委注重解决少数党员干部思想上不重视，重经验轻理论、重实践轻学习，不下功夫读原著悟原理，热衷于“快餐化学习”“碎片式学习”，学习效果不佳的问题，广泛深入组织开展“解放思想、转变作风”学习讨论活动，促使党员干部将理论学习与日常工作、社会实践结合起来，将学习融入到工作生活中。全域组建“尖刀班”，抽调精兵强将参与农村脱贫攻坚、城市基层社区治理，取得战贫、战疫、战洪阶段性胜利，彰显出恩施特有的“尖刀班精神”。各级党委（党组）动员广大党员干部进企业、进社区、进农村，开展集中走访调研，将理论武装与“一谷、两基地、三示范区、四大产业集群”建设、“打好三大攻坚战”、科学制定“十四五”规划、全域文化旅游生态融合发展、加快乡村振兴步伐等实践结合起来，集民智、谋良方，把学习成果转化为推动全州经济社会高质量发展的思路和措施。

　　五、以巡促学，压实基层党组织学习引领的主体责任

　　一是实行定期督查通报制。恩施州委每半年对全州各级党委（党组）理论学习中心组学习情况开展一次督查，每年开展一次考核，重点就党委（党组）书记履行第一责任是否到位、学习把关是否严格、学习内容是否掉项、学习质量是否达标、学习报备是否及时等情况进行检查考核。州委宣传部、州委直属机关工委每半年对党委（党组）理论学习中心组学习情况开展一次通报。二是创新党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听机制。恩施州委探索建立了党委（党组）理论学习中心组学习巡听制度，通过组建一支巡听队伍、明确一个学习主题、组织一场理论测试、进行一次现场反馈、开展一轮整改督查，全覆盖地开展现场巡听指导，严把理论学习中心组学习政治关、程序关、内容关，促进党委（党组）理论学习提质增效。三是定期开展常规巡察。恩施州委将各级党委（党组）理论学习中心组学习情况和党员干部“支部主题党日”学习情况纳入常规巡察范围，严格查找学习方面存在的问题和不足，严格推进巡察整改，督促各地各部门以“严”“实”的作风推进学习，限期整改销号，让各级党委（党组）真正重视学习，不断压实组织、引领政治理论学习的主体责任。

　　（作者单位

　　中共湖北省恩施州委理论信息中心）

　　（责任编辑

　　黄

　　梅）

篇二：主题教育抽调精兵强将

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　　正风肃纪主题活动简报

　　按：8月5日，在全县正风肃纪主题活动动员大会上，党风廉政建设社会评价得分排名末位的二道镇党委、对村干部管理不严的立山镇党委分别作了检讨发言。县委书记陈科指出：两个乡镇的发言直面矛盾、反省深刻，研究改进工作的举措具有较强的针对性和操作性。希望各乡镇、各部门从中得到借鉴和启示。

　　集中精力抓整改正风肃纪出实招

　　――二道镇党委在动员大会上的发言摘要

　　二道镇在今年六月全县开展的党风廉政建设社会评价工作中电话测评结果排位倒数第一，党委政府一班人感到十分震惊。于7月24日召开了一天的党委会、认真分析原因、制定整改措施。争取用两个月的时间强力整改，使正风肃纪主题活动取得明显成效。

　　一、通过认真剖析，查找存在的问题

　　（一）抓党风廉政建设工作措施不完全到位。尽管该镇在党风廉政建设和反腐倡廉工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但镇村干部开群众会的时间少、宣传少，导致部分群众对党风廉政建设工作不是完全了解。

　　（二）个别政务中心工作人员的服务态度、质量不高，造成个别办事群众不满意。

　　（三）对村干部的教育不够。有的村干部是干了多年的2016/★精品文档★

　　老同志，对党委政府工作很支持，村上的工作开展得较好，镇党委放松了对他们的经常性教育，造成个别村干部以年龄大、资历深、工作不错而自居，说话办事不讲究方法，工作方法简单粗暴，激化了干群矛盾。

　　（四）群众对村干部的要求越来越高。群众要求在评定低保、涉农资金、计划生育等方面完全公开透明。但实际工作中，个别村干部暗箱操作、优亲厚友、占小便宜，导致群众怨声载道。

　　（五）查处不力。虽然镇党委多次找群众意见大的村干部集体谈话。但由于考虑到这些同志工作不错，便没有认真去调查并及时处理，造成了不良的影响。

　　二、整改措施

　　二道镇于7月24日召开党委会，25、26日分别召开镇干部和镇、村干部参加的集中开展正风肃纪主题活动动员会，认真剖析问题、制定整改措施，从群众最急、最盼的事做起，从群众最不满意的地方改起。

　　（一）走访调查，摸清情况。镇党委成立5个工作组，由党委成员任组长，让村干部回避，直接带领镇干部进村入户，用半个月时间分赴全镇22个村，1个社区，168个村民小组，每个社随机走访10户群众以上。结合安全信访维稳、大调解等工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传镇党委抓党风廉政建设的举措和反腐倡廉的决心。面对面恳谈，了解2016/★精品文档★

　　他们对党委政府和村社干部的各种意见，所走访的农户需签字认可。对反映的问题和诉求。由镇党委集体梳理会诊，明确责任人，确定整改的内容和时间。对群众反映强烈、存在问题多的干部，经初步核查属实的，先停职后查处。对亟须整改的事项，由党委集体分村召开村四职干部及镇督办负责人会议，再由整改督办负责人到村召开群众会，村干部必须作整改承诺，接受群众监督。整改完毕，再次召开群众会进行满意度测评。如满意度达不到95%，将延长整改期，并追究督办人员及村干部的责任，直至群众满意度达到95%以上。

　　（二）对政府工作人员加强考核和监督力度。镇党委为了加强对政府工作人员的考核和监督，抽调一名政治可靠、责任心强、敢于逗硬的同志对镇干部进行8小时全程考核和监督，并服务好办事群众。将当天情况向主要领导汇报，对出现的问题，及时研究处理。由政务中心工作人员在全镇电视上公开办事事项、办理程序，接受群众的监督，以优质的服务让办事群众高兴而来，满意而归。对受群众投诉3次以上并属中心人员责任的工作人员进行待岗处理。

　　（三）强化公平、公正、公开。强化公示工作，从严落实党务、政务、村务公开工作，尤其对低保评定、涉农资金的发放、公益事业收支等进行规范的公示，接受群众监督。

　　（四）两手抓，两不误。把主题活动同当前工作紧密结合起来，对工作不在状态的干部，先歇职反省，期间扣发村2016/★精品文档★

　　干部补贴。待有激情做好党组织分配的工作时，写出书面承诺，再由镇党委决定是否结束歇职期。上岗后还是不能忠诚履职的，将按程序对其进行组织处理。通过这些措施的实施，确保政令畅通，做到主题活动和当前工作两手抓，两不误。

　　（五）加大查处力度。镇纪委将在反映的问题中认真排查，抽调精兵强将，依法依规查办一批损害群众利益的典型案件，公开处理结果，形成执纪必严，违纪必究的高压态势。使广大群众看到镇党委做好党风廉政建设和反腐败工作的决心。

　　（六）建立长效机制。一是镇党委领导、驻村干部每月不少于5天深入农户，倾听群众呼声，解决存在问题，随时掌握各村的动态。二是发放联系卡、公布投诉电话，方便群众监督。三是对群众反映的问题要及时妥善处置，使党群、干群关系更加融洽、党风政风明显好转。

　　教训深刻催自醒，全面振作励全镇

　　――立山镇党委在动员大会上的发言摘要

　　中石油入驻立山以来，镇党委、政府由于把主要精力都放在了配合中石油建设、场镇老街道改造及新区开发建设上，放松了对部分村（居）、部分镇村干部的管理。导致个别镇村干部违反国家相关法律、法规，做了一些与干部身份不符的事情，在群众中造成了恶劣影响，通过认真总结，深刻反省，主要存在以下几方面的问题：

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　　一是干部缺编严重。镇政府机关工作人员核定编制50人，现有在编在岗人员30人，另有5人即将退休，干部队伍已青黄不接。加之全镇工作面宽量大、头绪繁多，镇党委政府无法兼顾工作过程的监管，导致一些投机取巧的人钻了空子，做出了与干部身份不符的事情。

　　二是没有坚持好“从群众中来，到群众中去”的基本理念。听干部汇报的多，与群众的直接沟通少。从而造成党委、政府掌握的信息来源不够真实、准确，造成了用人失察的后果，没能及时让一些干部悬崖勒马，将不好的苗头消除在萌芽状态。

　　三是理想信念教育缺失。没坚持开展经常性的批评与自我批评活动，极少数干部拜金主义现象突出，人生观价值观严重错位，忘记了共产党员的标准，干部的准则。

　　教训是深刻的，立山镇党委政府将以更加严格的措施、更加切实可行的规章制度，重塑立山镇干部队伍的新形象。

　　一是坚持学习教育。每周集中安排一次国家法律、法规、政策的学习，时刻提醒干部什么能做，什么不能做；坚持不定期谈心活动，由党委领导与对象交心谈心，时刻了解掌握干部职工的思想状况，工作生活的具体问题，发现不良苗头，及时处理。

　　二是强化工作督查。将进一步强化对镇村干部的工作考核，实施每周汇报、按月小结、季度总结，党委领导进村入2016/★精品文档★

　　户随机抽查，检验干部是否说了真话、做了实事。对摸底掌握出现思想、工作方向偏差的干部及时予以制止和处理。

　　三是坚持切实可行的激励机制，彻底打破大锅饭困局。党委、政府坚持先立规后对人，年初将工作划分到块、到线、到村（居），年终按实绩考核，实现能者多得，勤者多得，不劳不得。

　　四是认真开展政府机关干部信任度测评工作。衡量一个干部一年的工作，联系村所在群众测评占40%，全体村干部测评占30%，党委票决占30%，对低于考核平均分10分且排位后三位的干部实行待岗。

　　在村（居）干部管理上坚持做到：

　　一是坚持选好人。结合今年换届，党委已经提前进行了全面摸底、调查、研究，在全面推行公推直选基础上，结合德、能、勤、绩等多方因素，严格资格审查，杜绝宗族关系，人情关系，让想干事、能干事、干成事的人进入两委班子。目前，党委已对5个软弱涣散的村（居）班子制定了换届前期方案。

　　二是严格财务审批与审计。对村级支出一律实行零生活费制度，先由村上审批，再经镇上审核方可入帐；同时，每年由镇村级会计委托代理服务中心组织，对40个村（居）赛帐，除考核技能外，同时检查村级的收支状况；每年九月，抽查3-5个村进行审计，查资料、问群众、出台审计结论，2016/★精品文档★

　　并把此次工作纳入村级年度重要目标考核内容之一。

　　三是坚持目标考核，实行黄牌警告制度。凡村（居）年终目标考核分值低于平均分10分且排位后3位的，列为黄牌警告对象，警告期间一律不发绩效工资，待警告期满后，经党委考核合格，方可取消黄牌警告，不合格的按程序予以组织处理。

　　四是坚持群众路线教育活动。由镇纪委牵头，每月开展一次学习活动，以正反两方面典型教育村（居）干部，积极为群众解急事、化难事，不优亲厚友，不吃拿卡要，当群众的贴心人。

　　五是畅通诉求渠道。设立信访室，公布党委领导及中层干部电话，来信必接、来访必见。所有信访件主要领导必看，分管领导必办。对反映村（居）干部违纪违法的，根据情况组织专案组调查，给干部清白、让群众明白。

　　六是坚持“两手抓”。对工作突出的要鼓励、支持，对生活困难的要关心、帮助，让基层干部有想头、有盼头，对违法乱纪的要处理，要立政风，树正气，要纯民风，得民心。

　　2016/7

篇三：主题教育抽调精兵强将

　　2023年主题教育开展情况总结

　　一是精心组织实施抓推进。

　　坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，有力有序深入开展主题教育。强化组织保障。成立由市委主要负责同志任组长、_名市委常委任副组长、相关市直部门负责同志为成员的主题教育领导小组及其办公室，设立综合、材料、宣传、整改整治、联络服务工作组，抽调精兵强将_人，落实办公用房_间，办公设备_套，建立工作制度，确保主题教育各项任务有序推进。系统谋划部署。市委主要负责同志专题调研指导主题教育前期筹备和开展情况，市委常委会认真学习贯彻党中央和省委关于主题教育最新部署要求，研究审定主题教育《实施方案》等文件。按照省委指导要求，及时召开全市主题教育动员部署会议，系统安排主题教育各项工作任务，明确目标要求、重点任务和方法措施，全力推动中央和省委决策部署落实落细。专题研究推进。召开主题教育领导小组办公室专题会议_次，从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。由市委主要负责同志主持召开专题会议，对防止形式主义和低级红高级黑情况进行安排部署，确保主题教育沿着正确方向推进。

　　二是强化理论武装抓学习。

　　坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部

　　读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。领导带动学。定期召开市委理论学习中心组学习会议，制定印发《市委常委会主题教育读书班方案》，从_月_日至_日举办为期一周的读书班，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、观看专题片、革命传统教育、个人自学等方式，市级领导干部带头学习领会思想的科学体系、核心要义、实践要求，为全市广大党员干部作出了表率。专题辅导学。坚持把专题辅导作为提升学习实效的重要抓手，市委、市政府主要负责同志在读书班向党员干部作专题辅导报告_次，邀请市委党校教授辅导和观看专题辅导视频_次，市级领导干部开展交流研讨_次，制定主题教育专题党课计划，市级领导向包抓乡镇、分管领域党员干部讲党课，推动理论学习入脑入心。集中联动学。严格落实理论学习第一议题制度，深化五学联动机制，通过党员大会、支委会、党小组会开展学习讨论，组织党员交流学习体会、相互启发提高。至目前，基层党组织集中学习共_次，发放《关于调查研究论述摘编》_本。因人施教学。对流动党员，探索推行五式一化管理模式，加强与流入地党组织沟通衔接，通过线上、邮寄等方式推送学习资料，指导开展自学和党性分析；对三新领域党员，充分发挥市非公经济组织党委、社会组织党委和各行业领域党委等党组织和平台企业、物流企业、社区党组织作用，用好党群服

　　务阵地，采取小型分散、灵活简便的方式开展学习；对年老体弱党员，采取送学上门、结对帮学等方式开展学习；对离退休干部党员，依托老年大学、老干部活动中心等阵地，采取集中辅导、开展主题党日活动等形式开展学习。

　　三是深入调查研究抓落实。

　　按照中央、省市大兴调查研究之风部署要求，制定印发《大兴调查研究实施方案》，念好深、实、细、准、效五字诀，着力以深化调查研究推动解决发展难题。统筹合理安排。结合开展_行动，部署开展破解发展瓶颈制约调查研究活动，市级领导围绕经济社会发展中的难点堵点痛点问题和关系群众切身利益的急难愁盼问题，严格落实包抓乡镇、包抓项目、包抓典型等机制，科学统筹安排调研时间、调研地点，有序有效开展调研。坚持以上率下。_名市委常委以身作则，结合工作分工和分管领域，确定项目建设、产业发展、乡村治理等方面调研课题_个，通过四不两直方式，带头深入街道社区、村组农户、田间地头、项目现场、企业车间等开展调查研究，蹲点调研解剖麻雀，掌握发展现状，查找突出问题，有针对性地完善政策、强化措施、推动工作。广泛建言献策。积极动员全市各级党员干部，察民情、听民意、解民忧，收集群众关于营商环境优化、项目推进落地、企业引进培育、创新平台搭建、安全生产管理等方面的意见建议_条，开展问题大梳理、难

　　题大排查、破题大攻坚，努力推动解决发展所需、民心所向、群众所盼的重点问题。

　　四是聚焦重点任务抓发展。

　　牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与全市中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。全力以赴稳经济。大力实施强科技强工业强市域行动，深入开展项目攻坚突破年招商引资攻坚突破年活动，严格落实领导包抓、五张清单等管理机制，纳入市级投资清单的_个项目全部开（复）工，审定印发了_年第一批_万元以上项目清单，论证项目_项，总投资_亿元，当年计划投资_._亿元。新建丰台千头肉牛养殖场，盘活闲置牛场_个，培育千头养牛村_个，抓建千亩矮化密植苹果示范园_个，打造千亩设施蔬菜示范园_个，种植高原夏菜_万亩。用心用情惠民生。聚焦群众教育、医疗、养老、住房等短板，实施城东九年制学校、市中医医院提标扩能、养老服务中心建设等项目，倾心倾力解决群众急难愁盼问题。深入开展结对关爱行动，_名干部职工与_户_名关爱对象建立结对帮扶关系，帮办实事_件，解决困难_件，捐助物资_._万元。全面落实医疗养老、城乡低保、临时救助等政策，持续抓好重点群体就业，切实兜牢民生保障底线。深入推进主动创稳行动，健全社会矛盾纠纷多元预防和化解机制，排查各类矛盾纠纷_件。激励引导强担当。牢固树立重实干、重实绩、重担当

　　的鲜明导向，深入开展立足岗位作贡献活动，通过_党建等平台，广泛宣传身边先进榜样和典型事迹，精心制作《一心为民谋福利》《实干苦干富乡亲》《党员之家》等先锋党员主题宣传片_个，教育引导广大党员干部紧抓快干、埋头苦干、担当实干，凝聚形成推动高质量发展的强大合力。

　　五是从严检视整改抓成效。

　　坚持边学习、边检视、边整改，严格按照专项整治和中央、省委检视整改要求，市处级以上领导班子和领导干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的增量问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的存量问题，系统梳理形成问题清单。截至目前，市级领导班子梳理问题_条，制定整改措施_条，其他市处级领导班子梳理问题_条，制定整改措施_条。认真研究安排大肆举债、大干快上搞半拉子工程形象工程面子工程，统计造假搞虚假政绩和基层治理不良现象等专项整治，目前正在梳理细化整改整治方案。基层党组织方面，对照专项整治方案中指出的问题，立足职责职能，结合工作实际，坚持举一反三，全面开展自查，深刻剖析原因，细化整改措施，不折不扣抓好问题整改。

　　虽然我市主题教育扎实有序开展，但与中央和省委要求相比，还存在一些差距和不足。主要是：理论学习方式方法不够灵活，学习成效仍需提升；调查研究还不够深入，调研成果尚未转换为工作实效；部分项目进展缓慢，特色产业量小质弱，财政收支矛盾突出，影响市域经济社会高质量发展。

　　下一步，我们将认真落实中央和省委主题教育安排部署，紧扣主题教育总体要求、根本任务、具体目标和重点措施，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，引导全市各级党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在成效。

　　一是在理论学习上下功夫。深入学习思想，对照学习计划、学习清单，扎实开展集中学习、专题辅导、红色教育等活动，带动全市各级党组织迅速掀起主题教育热潮。持续加强各基层党组织学习教育，注重流动党员和三新领域党员、年老体弱党员管理，充分利用三会一课、主题党日等开展专题学习、研讨交流活动，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　二是在调查研究上务实功。统筹安排市级领导干部调研计划，科学确定调研选题，聚焦对制约全市经济社会高质量发展的难点堵点、瓶颈问题，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，摸清情况、分析症结、制定措施。按照开门搞主题教育要求，积极组织党员广泛开展建言献策活动，深入群众听民意、访民情、提建议，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。

　　三是在推动发展上见真章。坚持重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，紧扣全市_思路目标，抢抓各项工作攻坚突破的关键时期，强化时间观念和效率意识，教育引导市级领导和各级党员干部主动扛责任、扛任务、扛指标，高标准、严要求、快节奏做实做细项目建设、招商引资、产业发展、社会治理、民生保障等各项工作，奋力推动市域经济社会高质量发展。

　　四是在检视整改上求实效。聚焦主题教育专项整治要求，及时研究制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式，督促各级党组织列出清单、制定措施、明确时限、压实责任，确保问题立行立改、逐项销号。坚持当下改与长久立相结合，对主题教育中的好经验好做法提炼总结、宣传推广，对反复出现的问题举一反三、建章立制，坚决防止问题反弹。

　　五是在建章立制上再发力。认真梳理工作制度机制存在的短板弱项，把握检视整改过程中发现的矛盾问题，形成可供执行、可供参考借鉴的制度机制。认真梳理总结好的经验做法，举一反三、触类旁通，落实整改闭环管理机制，防止已整改问题反弹回潮。同时，力戒形式主义、官僚主义，进一步强化纪律规矩作风建设，狠抓重点制度落实，确保主题教育见实效、有长效。

篇四：主题教育抽调精兵强将

　　政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾情况调研报告

　　今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　　一、六大顽瘴痼疾具体表现

　　今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警21人。其中，立案调查1人，党纪处分4人，诫勉谈话6人，提醒谈话5人，通报批评教育5人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，4名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　　二、六大顽瘴痼疾产生根源

　　针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全

　　面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐

　　渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　　三、六大顽瘴痼疾整治措施

　　（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　　xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　　一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压

　　紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　　重点围绕《2019年河南省平安建设公众安全感和政法机

　　关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了“开门找问题、对标抓整改”活动，提出了“五进五查”的工作要求。“五进”即：进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议。“五查”即：一查政治素质是否过硬。二查服务区委区政府中心工作方面是否主动。三查宗旨意识是否牢固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市率先公布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议25条，建立问题台账，即知即改，立行立改。

　　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　　区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。

　　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　　政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范

　　化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对50余件转交及信访件、30余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对6名民警诫勉谈话，对1名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对2020年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的5名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风

　　险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题57项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx分局思想政治工作规范》、《xx分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院

　　切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx市xx区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议

　　一是明确政策指引。按照监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，依法研究制定出台符合我市“自查从宽、被查从严”的政策意见，明晰从严与从宽的界限和适用情形，对自查的，可从轻处理；对被查的，应依纪依法从严处理。把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让那些有问题的干警克服侥幸心理，切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会。二是加强横向协同。党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，确保问题线索能够快查快办，及时依纪依规处理。政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合，形成同向发力、同频共振的工作局面。三是强化线索收集。除公布举报电话、信箱之外，要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。在坚持自我教育整顿为主的同时，要注重强化外力推动，真开门、开大门，让群众让当事人参与，接受公众监督，坚决

　　防止搞形式、走过场，自娱自乐的情况。

篇五：主题教育抽调精兵强将

　　党校下一步打算

　　第一篇：党校下一步打算

　　结合工作实际，党校教育实践活动下一步要重点抓好四项工作：一要继续扎扎实实组织好学习教育。坚持将学习教育、思想理论武装摆在第一位，把边学习、边思考、边对照、边检查的“四边工作法”贯穿活动始终，组织两次以“马克思主义群众观”和“党的群众路线与干部教育事业”为主题的教师优质课竞赛活动，强化支部学习，领导干部带头讲党课，抓好全体党员特别是党员领导干部对规定学习文件材料的学习。二要扎扎实实征求意见和查摆问题。进一步对照中央、省委提出的“四风”表现，采取多种方式、面向多种群体广泛征求意见，做到“三问三找三想”，即问实话、问要求、问办法，找问题、找根源、找对策，想整改、想措施、想落实，切实做好征求意见工作，深刻查摆突出问题。三要认认真真做好专题民主生活会的准备。学校“一把手”找班子成员，班子成员找科室负责人，了解对解剖自身“四风”问题的考虑，反馈听到的意见和批评，引导当事人写对照检查材料的初稿，对每份个人对照检查材料的初稿提出修改意见，坚持标准不马虎，讲党性不讲情面，既启发自觉，也坚持群众路线，帮助形成最终送审稿。四要及早研究制定整改工作方案，认真搞好边查边改。按照县委教育实践活动领导小组的安排和部署，综合研究，统筹考虑，及早研究制定包括今年党校重点工作、教育实践活动的整改工作方案，凡是应该纠错纠偏、应该建立完善、应该采取措施、应该建立机制的都要列入整改范围的整改工作方案，切实把边查边改既体现在工作上，更体现在思想行动上，务求教育实践活动取得实效。

　　第二篇：博爱党校14年总结及15年打算

　　博爱县委党校2014年工作总结及2015年工作打算

　　去年以来，县委党校领导班子团结带领全体干部职工尽职尽责，务实进取，开展了以下主要

　　工作。

　　一、积极抓好机关干部学习工作：

　　一年来我们通过自学和每周一、四集中学习，采用领导大讲堂、讲师精品讲座以及观看专家视频讲座等多种形式集中组织学习，系统学习了党的重大理论和方针政策以及理论前沿问题，集中讨论社会热点问题等，并进行了教师讲课互评活动。通过学习提高了干部职工的理论素养，打牢了教师们的理论功底，夯实了干部职工的理论基础，提高了教师讲课技能，开

　　阔了职工们的社会视野。

　　二、拓宽思路，重心下移，积极做好理论下基层工作。

　　2014年我们在开展理论下基层活动中，以宣讲群众路线教育实践活动为主题，作为重大战役来抓，组织5位教师认真进行备课，并开展试讲、评讲活动。教师们先后奔赴青天河景区管理处、文广新局、房管局、教育局、烟草局、食品药品监督管理局、住建局、关工委办公室、人社局、月山镇、金城乡钟庄村等全县多个单位宣讲，使党校教师成为走乡串村、走机关进镇、村宣传党的理论路线方针政策的“精神货郎”。为庆七一，我们又组织两位优秀教师，奔赴县直工委，为全县新发展党员讲社会主义核心价值观、讲党史。使全县新党员普遍

　　受到了一次精神的洗礼。

　　三、围绕县委中心工作，积极做好干部理论培训工作。

　　今年3月份，根据县委安排，县委中心组在我们党校进行了为期一周的封闭式学习。结合县委中心组学习，期间，我们和县委办、组织部组织了全县科级干部培训班，邀请了省委党校的哲学部主任丁素来授课。听课对象为全县副科级以上干部，达500多人。

　　四、充分发挥主渠道、主阵地作用，承办各种培训班。

　　今年以来，我们承办了组织部的农村支部书记培训班、宣传部的网络管理培训班、统战部的党外干部培训班以及月山镇的镇村干部、非公企业负责人培训班、磨头镇的“道德大讲堂”活动，收到了很好的社会效益。学员们对党校的主阵地作用的发挥评价不菲。

　　五、充分利用新党校会议室、教室、学苑宾馆、餐厅等硬件设施，积极协助承办县委、政府

　　及相关部门的各种会议。

　　今年，我们协助承办了全县的“两代会”（人大、政协会），并协助承办全县工作会以及各种大大小小的部门会议30多次，搞好各种会议综合服务，充分发挥了新党校的阵地作用。

　　六、加强理论研讨工作。

　　年初，校党委负责人专门召开教师、教研人员会议，研究安排部署2014年理论调研和研讨事宜，要求每个教师、教研人员都要选好课题积极开展理论调研，并及时参加上级宣传理论部门组织的研讨活动。一年来，不少教师、教研人员围绕党的十八届四中全会精神、结合县委提出的“四个博爱”战略思想、焦作市“三化协调”发展建设先行县的战略构想，把贯彻落实科学发展观，继续解放思想，加大改革开放力度，做好群众路线教育实践活动等作为主题，撰写了不少论文和调研报告，其中刘强同志和张慧娟同志两篇论文在“市委党校举办的全市党校系统深入学习党的十八届四中全会精神”理论研讨会上交流并获奖。

　　七、做好新党校建设的后续工作。

　　今年上半年，我们完成了新党校建设一期、三期工程审计决算工作，做好党校二期绿化工程的收尾工程以及验收工作，二期工程审计决算工作正在进行中。新党校建设后续工作进展顺

　　利。

　　八、按照县委的统一安排部署，搞好了本单位的群众路线教育实践活动工作

　　按照县委的统一安排部署，我们抽调精兵强将，负责本单位的群众路线教育实践活动，按照县里规定的动作、环节，认真走好每一步，做好每一个动作，绝不走形式、走过场，通过这次活动强化党员干部素质，增强党员干部的为民服务意识，提升为民服务的能力和水平。强化领导干部的公仆意识、务实意识、清廉意识。解决了党员干部特别是领导干部在“四风”方面存在的思想问题，同时进一步规范了建章立制工作，对党校建设长效良好的机制发展起

　　到了很好地促进作用。

　　九、完成交办的县委中心工作

　　围绕县委中心工作，积极做好“三夏”、“三秋”期间分包村的秸秆禁烧工作以及“美丽乡村”建

　　设所联系的村工作。

　　十、加强内部队伍和领导班子建设，落实党风廉政建设规定。

　　今年以来，我们通过实施县委宣传部、组织部组织开展的各项活动，以群众路线教育为契机，以“立德敬业、勤奋博学、协作奉献、勇争一流”为总要求，对干部职工进行强化教育。一是强化了政治信仰，坚持党校姓“党”，课堂上和平时生活中不讲不符合党的理论、方针、政策的观点；二是强化了个人修养，培养良好的个人品德，巩固发展团结奋进的良好局面；三是强化了敬业精神，每个员工都勇于吃苦耐劳，不计较个人得失；四是强化了“学习是党校员工第一职责”的理念，既抓好集体学习，更注重个人自学；五是强化了奉献精神，工作上加

　　强协作配合。

　　在领导班子建设上，坚持民主集中制，凡党校大的事项都要召开领导班子会、党委会讨论决定。班子成员既能够在会上充分发表意见，又能够在会下谈心交流，从而避免了工作中出现

　　大的失误。

　　在党风廉政建设上，结合群众路线教育实践和转变作风教育活动，认真贯彻执行中央八项规定和省委20条意见。党校虽然是清水衙门，但也始终做到警钟长鸣，防微杜渐，班子成员能够洁身端行，自觉执行党风廉政建设有关规定，无论是在财务上，还是在政务、党务上都严格执行有关规定，严格办事程序，未发生任何违纪违规事项，没有一项超标准物品配备，从不奢侈浪费，始终坚持过紧日子，过艰苦生活。

　　尽管在一年的工作中取得了一定的成绩，但目前党校仍存在一些不容忽视的问题。一是教师队伍需要继续充实，需选拔出既有学识，又政治可靠，还有一定阅历的青年才俊充实党校教师队伍。二是由于经费紧张，组织教师外出培训不够，教师知识结构有些老化。

　　明年工作打算：

　　一、继续抓好干部培训工作：

　　1.计划利用冬季，举办农村干部培训班，培训农村“三委”干部300人。

　　2.拟举办“非党”干部培训班，计划培训65人。3.拟举办全县理论骨干培训班，计划培训120人。4.拟举办科级干部培训班，计划培训500人。5.拟举办新提拔科级干部培训班，人数待定。

　　二、继续深入推进科研工作：

　　今年围绕十八届四中、五中全会精神，结合省、市、县的工作战略大局，继续推动教师深入基层调研，写出高质量精品理论文章六篇。为县委、政府领导决策参考用。

　　三、继续服务好县里的各项中心工作。

　　四、积极推动教师特别是青年教师外出学习，提高专业技能，增强理论素养，夯实理论功底，以使他们能够更好的开展各项工作。

　　第三篇：党校2012年党风廉政情况总结及2013年工作打算

　　XX年以来，我校结合创先争优活动，以科学发展观为指导，充分发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，始终坚持从严治党的方针，坚持反腐败，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校党风廉政情况总结如下：

　　一、XX年工作开展情况：

　　1、校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实县纪检工作会议精神，校委充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作与全校中心工作同部署。党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。

　　2、高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分

　　解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。

　　3、认真开展勤政廉政教育，不断加强单位党员干部的党风廉政学习。以创先争优活动为契机，组织干部教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。

　　4、把党风廉政建设工作与创先争优活动结合起来。认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，组织开展小金库清理工作，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风，加大从思想源头上预防腐败工作。

　　5、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研目标任务结合起来。党校作为干部培训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子及时把党风廉政建设工作与教学科研任务结合起来，鼓励教职工积极开展党风廉政建设方面的专题课件，让党风廉政建设进课堂、进学员头脑。

　　6、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报

　　告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

　　7、开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。并严格按照专项治理的范围和内容开展小金库清理工作。经过认真自查，我校及各科室均不存在私设小金库的现象。我们严格按照文件规定和要求，重申财经纪律，确保本单位无违规违纪事件发生。

　　8、认真筹备开好民主生活会。及时安排落实相关人员撰写民主生活会实施方案，按时按要求召开民主生活会，落实报送相关材料责任人。认真遵守民主集中制原则，做到不独断专行，软弱放任。以民主生活会为契机，发挥好班子成员之间相互监督作用。

　　二、存在的问题

　　回顾一年来党校党风廉政建设，整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。一是党性观念不强，争先意识不浓。二是宗旨意识淡薄，为党校教育事业的发展思考少，吃苦精神不够。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围还不够浓厚。四是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己。

　　三、XX年工作打算：

　　回顾一年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举xx大精神旗帜，认真按照县委、县政府要求，进一步提高

　　领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　1、坚持做到勤学、精学、终身学，自觉加强学习，接受教育，不断进步。通过理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　2、进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

　　3、进一步深入科室，坚强宗旨意识、提高素质、职业道德、服务质量的教育。

　　第四篇：党校范文

　　党课心得体会

　　短暂而意义深刻的党课培训已经结束了，然而党的思想和具体的实践却永远学不完，做不完，接下来就是要全身心的投入到社会主义现代化建设中去，全心全意为人民服务，全心全意为同学服务。

　　经过党课学习，让我更加深刻的认识了党，端正了自己的入党动机，明确了自己的奋斗目标——永远跟党走。此次党课培训，让我明白从一个普通的学生，成长为一名中国共产党员，这是一个质的飞跃。它意味着党对自己提出了更高的要求和希望。我们应该用自己的言行表明自己是中国工人阶级的代表，是有共产主义觉悟的先锋战士；应该具有时代的使命感，、激发我们努力学习，全面发展，肩负起这个时代赋予我们的历史使命。

　　通过这次学习，开阔了思路，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。现将学习体会汇报如下：

　　一、强化理论学习，拓宽了眼界，转变了观念。

　　长期以来我对理论知识的学习只是单纯的学习，浮于表面多，通过这次系统的党课教育，通过各位老师精辟的解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我拓宽了眼界，转变了观念，特别是对理论实质有了更深入的认识，对社会的现实问题有了更深层次的思考。通过学习

　　使我认识到作为新时代的青年干部只有具备深厚的政治素养，才能站在历史的高度把握今天、洞察未来；才能始终保持政治上的清醒和坚定；才能始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。

　　二、严格拓展训练，增强了意识，磨练了意志。

　　此次中青年干部班开设的拓展训练项目意义非常，在短短两天的封闭训练中，我深深理解到要想成功必须要付出不一样的努力方可站在至高点上，工作中的团队精神的伟大、一个人的奉献精神的可贵，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在训练中，紧张、恐惧、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。训练生活虽然艰苦而高兴，却使我终身受益。

　　三、加强沟通交流，锻炼了能力，提高了水平。

　　为期两个月的党校生活，除了理论知识方面的学习，收获最大的是结交了这么多各条战线的同学、朋友，他们都是各自战线上的中坚力量，都十分优秀，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西，为我树立了榜样。在学习期间，大家讲大局、讲奉献、讲团结、互相关心，互相帮助，十分珍惜同学间的友谊，建立了深厚的感情。同时，期间学到了知识，拓宽了理论视野，学会运用所学的理论、观点、方法去解决实际问题，工作的能力得到了锻炼，对现实问题的认识水平得到了提升，增强了组织协调能力，使自己多方面得到了锻炼和提高。

　　此次的学习即将结束，我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位，我不会忘记老师谆谆地教诲，不会忘记那曾经燃烧的激情，我会将它化为一股积极向上的动力，将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、深入基层调研，注重培养能力，以一种崭新的姿态投入工作，不辜负组织的培养。

　　第五篇：党校

　　为期三个半月的党校学习已经结束了。对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。三个半月的学习使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。

　　一、理论学习使我得到了更多的知识

　　在这三个半月里，我系统学习了马克思主义基本理论、党史党建、行政法律、公共管理、经济理论、领导科学、军事知识、心理学等课程；学习了“三个代表”重要思想，更深领会其科学的思想内涵；学习了十七大精神；学习党在全面建设小康社会中的基本理论和实践要求，了解了当代世界经济、科技、法律、军事、思潮和民族、宗教问题的发展动态等内容。

　　通过对政治、经济、法律、领导科学等理论的学习，使自己的理论修养有所增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力；学习人力资源开发理论和方法，使我们增强了人才观念；学习领导科学理论，使我进一步懂得了领导艺术就是统筹全局、多谋善断、知人善任和沟通协调的艺术，懂得了领导工作创新能力培养和提高的途径及做好中层干部重要性；学习公共管理和依法行政理论，明确了政府职能转变的重要意义，提高了对依法行政必要性的认识；学习民族、宗教理论和政策，使我们进一步了解了我党处理民族、宗教问题的政策原则，提高了大家维护民族团结，促进各民族共同繁荣的自觉性；学习市场经济的有关理论和知识，使自己能够牢固树立以人为本的科学发展观。

　　二、党性党风教育活动使我增强了自身的党性修养

　　党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课，党校《关于在主体班开展党性党风教育活动的实施方案》，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，以提高学员的思想政治素质、理论水平、全心全意为人民服务的宗旨意识为目的，以严格的组织纪律性和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风为主线，以培养高素质领导人才为目标，学习、贯彻、落实、实践“三个代表”重要思想，通过开展党性党风教育活动，使我在思想上有了很大的转变，世界观和人生观得到了进一步增强。

　　“三个代表”是新世纪加强党的建设的纲领，也是进行党性修养和党性锻炼的指针。抓住机遇，实现中华民族的伟大复兴，关键在党。我们党的执政地位、执政环境和执政方式变化了，但我们党的性质和宗旨没有变。因此，对党员和党员领导干部加强党性党风教育和锻炼是历史经验、教训的总结和时代任务和使命的要求，是防止权力被腐蚀的有效方法和重要手段。通过三个阶段的党性党风教育和锻炼，使我进一步明确了党性修养、锻炼的途径和方法，写出了五千字的党性分析材料，进一步提高了党性修养和党风意识，增强了组织性和纪律性。

　　三、“红色之旅”使我们接受了一次革命传统教育

　　在省委党校的精心安排下，我们胜利顺利地完成了江西九日“红色之旅”。实地参观考察了井冈山革命根据地。实际感受了一次老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰难困苦；真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我们懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念；弘扬井冈山精神，就要实事求是，大胆创新，闯出一条跨越式发展的新路；弘扬井冈山精神，就要敞开省门，走出封闭，善于借助外力求发展；弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事业的氛围；弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。井冈山精神是中国人民的精神魂宝，它集中体现了共产主义的理想、信念、道德和情操。继承这一份宝贵的精神财富并使这发扬光大，对于我们建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

　　四、班级生活使我体验到了大家庭的温暖

　　两个月的学习生活，使我仿佛又回到了真正的学生时代，又找到了当年学生时代的那种快活。老师的和蔼可亲，学员们互相帮助，兄弟姐妹般的学习和生活??从未有过的那种默契。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，那些

　　有形和无形的有益方面影响了我、熏陶着我，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。两个月的学习生活，使我体验到了大家庭的快乐和温暖，并和各位学员建立了深厚感情和友谊。她将是我人生的一笔宝贵的精神财富，必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。

　　路漫漫其修远兮??党校只是我工作和学习的一个“加油站”三个多月的学习生活给我补充了更多的营养。时间虽短，但她使我学到的很多；时间虽短，但她会成为我记忆中的永恒，我会永远珍惜和怀念这段时光！我要以此次学习为契机，用学到的新知识去指导工作实践，做出应有的贡献。

　　第一、加强学习，提高自我素养。二十一世纪是一个学习化的社会，作为中青年干部，首先必须不断加强党性修养，学好马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，并用这些先进的思想和理论来指导自己的行动；其次是不断加强业务学习，只有这样才能立足本职，才能不断更新知识，为本部门的发展提供好的建议和措施；第三，在学习方法上。一是要挤出时间学，特别是要充分利用好业余时间。二是要巧学，边学边思考，并善于积累。三是要理论联系实际，把所学习的知识运用到实际工作中去,做到学以致用。胡锦涛同志说过：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”因此，无论工作任务有多重，时间有多紧，我都要树立“学习为本”、“终身学习”的观念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，开拓创新，真正做到“学习工作化，工作学习化”。

　　第二、拓宽思路,树立创新精神。以前我只是根据领导的安排开展工作，按部就班。而现在，我充分认识到作为一个年轻人，必须建立创新的意识，跳出固有的思维模式，要有敢想，敢闯，敢为天下先的理念，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念,思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势和新任务。

　　第三、团结协作，强化团队精神。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在迅速改变着人们的生活方式，思维方式和工作方式。

　　在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被时代和团队所抛弃。所以在工作中我要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，全身心投入到工作中去。

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