对某街道政治生态自查情况报告

发布时间：2024-02-12 14:13:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的对某街道政治生态自查情况报告,供大家参考。

对某街道政治生态自查情况报告

对某街道政治生态自查情况的报告

旗纪委监委：

根据《关于高质量做好2022年度有关地区、部门、系统政治生态剖析工作的通知》（X﹝2022﹞X号）文件要求，XX街道办党工委全面对照重点剖析内容，深刻开展政治生活状况自查，及时发现问题隐患，着力补足短板弱项。现将政治生态自查情况报告如下：

一、基本情况

XX街道办党工委现有成员5名，其中党工委书记1名。设党支部1个，有中共正式党员15名。近年来，在旗委、政府的坚强领导下，XX街道办事处党工委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实***总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，坚决落实中央、自治区党委、盟委、旗委各项决策部署和工作要求，不断推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。

二、政治生态建设情况

XX街道办事处党工委深入贯彻***总书记关于净化政治生态的重要论述，认真落实党内政治生活，确保党内政治生态健康洁净。一是强化政治引领，夯实战斗堡垒。党工委班子成员、全体党员干部能够牢固树立“四个意识”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，坚持正确的政治方向，严格贯彻执行中央、自治区党委、盟委、旗委决策部署，全面落实各项工作任务。二是深化理论武装，筑牢思想防线。始终把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、党的XX大精神作为首要政治任务，不断强化理论学习，打牢思想根基。坚持利用理论学习中心组学习、每周集中学习等形式，不断提高全体党员干部的思想觉悟和理论素养，教育引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。2022年共开展党工委理论中心组学习12次，党支部集中学习36次，党工委书记讲党课2次，支部书记讲党课2次，专题学习研讨4次。三是聚焦主责主业，强化履职担当。将全面从严治党党风廉政建设纳入年度重点工作任务，分解工作任务，明确责任要求，与中心工作同安排、同落实。2022年以来，党工委会议专题研究党风廉政建设工作5次。严肃开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作，深入开展“强作风提效能树形象”专项行动。全面贯彻落实民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，“三重一大”事项均由党工委班子集体研究讨论决定。四是认真落实党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H和民主评议党员等制度。2022年至今召开DS学习教育专题MZ生活H1次，2023年度专题MZ生活H1次，组Z生活H2次。开展基层党组织书记述职评议和民主评议党员各2次，召开党员大会5次，支委会14次，“主题党日”活动，20余次。五是加强廉政建设，推动政治生态不断优化。抓好“关键少数”，发挥领导干部示范带头作用，带头讲规矩、守纪律、严自律。切实开展党纪国法、典型案例等方面的警示教育与学习，不定期开展监督检查和提醒，有效杜绝了腐败现象的发生。截至目前，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会议5次，开展党员谈心谈话40余人次，组织观看《永远在路上》《零容忍》《强化政治监督》等廉政纪律片19次，开展节前警示教育12次，学习通报违纪违法案件8次。

三、存在的问题不足

（一）理论学习还需持续巩固深化。贯彻落实***总书记重要讲话精神和对XXX重要指示批示精神、推动街道办高质量发展上，想的不深、谋的不实。平时组织学习次数不少，但多为照搬照读，真正入脑入心不多，理论学习与实际工作的结合不紧密，分析问题和解决问题较少。学习的主动性不强，对学习内容缺乏深入理解，没有将文件精神贯穿到实际工作中。个别党员将学习停留在记笔记的层面，认为只要记好笔记学习任务就完成了，政策水平和业务能力还存在差距，学习效果不明显，不能较好地用理论去指导实践，理论与实际有所脱节。

（二）对民主集中制的理解和贯彻还不到位。民主决策不够科学和广泛，形式也不够灵活，有时未能充分动员、吸引干部全员参与、全程参与、全方位参与，没有完全凝聚起群众的力量。个别领导班子注重自己所分管的工作，不是自己分管的工作考虑得少一些，深入了解情况也不够，在集体研究讨论决定重大事项时，建设性意见不多，存在走过场及“等靠要”的思想。

（三）严格党的组织生活制度方面还不够积极。党内生活缺乏创新，方式方法单一，个别党员思想认识不够到位，参加组织生活的积极性不高。对照新形势新任务，D建工作优化完善的空间还很大，系统性、高质量推动D建工作与中心工作相结合上还有待进一步加强。创新发展D建亮点不够，抓党务干部队伍建设力度不大。落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位，基层党组织政治功能和组织功能、党员的战斗力、凝聚力和向心力没有很好地发挥出来。

（四）全面从严治党还需进一步加强。日常的监督检查不少，但监督的强度还不够，管理也不够及时，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。对干部职工的培养管理还有待加强，抓教育管理上不够细致全面，单位军嫂较多，思想不够解放，工作墨守成规，工作的积极性、创造性不强，对标对表工作的精神状态还有差距。对年轻干部的培养和工作积极性调动也还需进一步加强。

（五）党风廉政建设还需强化巩固。对街道办干部职工执行政治纪律讲得多、较真少，抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足；
党风廉政教育方式比较单一、氛围不够浓厚，个别班子对党风廉政建设缺乏充分的认识，贯彻责任制的主动性不强，把党风廉政建设看成是主要领导的事情，工作被动应付，认为自己只要把分管工作抓好、不违纪违规就好了，没有把党风廉政建设放在心中、抓在手中；
个别党员对党风廉政建设的关心和关注度不高，没有把自己摆进从严治党的大局中。

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