交警顽瘴痼疾整治自查报告(4篇)

篇一：交警顽瘴痼疾整治自查报告

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　　导语】公安局是公安机关的组织形式，是主管公安?作的政府下设职能部门。以下是整理的公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告，欢迎阅读！1.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“?号?程”和?要政治任务，紧紧聚焦“四句话、?六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五?三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省?流”总?标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。　　?、以“三?布局”重点谋划推进　　?是?站位部署。分局党委?度重视，着?统?全警思想认识，?觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合?打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向?新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。　　?是?标准策划。坚持?上级的系列指?精神统?思想、明确任务，并针对?新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”?作?案，在完成规定动作基础上，创新?选动作，出台《学习资料汇编》《党委班?成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“?类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。　　三是?强度推动。成?由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个?作?组。建?例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察?动，?访党政部门领导x余?次、约谈部门负责?x?，重点通报整改x类x个问题。　　?、以“三学教育”筑牢思想根基　　?是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深??部讲授党课、组织理论座谈交流等?式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班?成员为各?部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班?、中层?部、政??部、民警和辅警x个层次，建?了分类学习清单和统?学习清单。坚持创新?式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征?等系列活动，利?市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。　　?是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深?梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等?作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个?实施战时奖励，发动号召?家做到“让优秀成为?种习惯、让卓越成为?种追求、让担当成为?种命”。　　三是警?学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把?边案例当教科书，??边??边事警?教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜?，坚守队伍底线、提升队伍活?，坚守执法底线、提升执法能?“坚守三线、提升三?”?讨论，推动警?教育?脑???魂。　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清　　?是全??查与点名抽查相结合。结合实际制定《?查事项报告表》，组织民辅警逐?填报，全?、如实说明情况，并逐?签订书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全?谈?谈话，做到把不?谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事?，?励其如实主动交待问题。?前，分局开展谈?谈话共计x?次，主动说明问题?数x?。　　?是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和络邮箱等?式，扩?线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿?作?案确定的x?顽瘴痼疾，及重点案件评查、执?不?、执法违规和?警失职渎职问题，开展专项清查?动。由局领导亲?带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实??问题?专班。?前分局已?查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的?式集中查找警容风纪、内务卫?、窗?服务、接处警规范等??的突出问题，由局领导带队深?机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警??”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直?问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警?作的出警速度、出警着装、警?装备管理使?等??进?了现场督察，既提升督察效能，?达到检验?的。　　四、以“三度融合”升华业务实绩　　?是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安?新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x?份接报警情x起，同?下降x%，刑事发案同?下降x%，治安案件查处同?上升x%。　　?是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着?提升能?素质；组织开展辅警择优选聘?作，将思想品德好、能?素质强、??要求严的x名辅警选聘到各个?作岗位，着?增强?量建设；在全省率先进?辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现

　　了“?岗相适”，着?增强队伍活?；出台下发辅警改?x个?案，构建竞争激励机制，着?激发?事创业激情。　　三是坚持与公安改?深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改?结合起来。在机关警务运?改?上，组建了情指合成作战、政治?作、公安宣传、执法监督四个中?，进?步优化机关职能、提升?作效能。积极运?“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建?“1民警+N辅警”运?模式，充分发挥辅警在?职、后勤保障岗位上的主?军作?，置换释放警?充实基层。在基层警务改?上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆

　　绑，实现了“警?编制?增长、警?效能新突破”。　　五、以“三项问诊”分类靶向?新　　坚持刮?疗毒、推动?我?命，全警按照市局关于?纠?查对标3?类14项问题，采取对照标准?我找、召开?会群众提、个别谈话领导点等?式，??形成了专项?查报告，个?查找出4?类16个??的问题，部门查找出3?类12个??问题，并采取针对性措施认真加以整改。?是问诊于“警”，?刃向内践?从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察?作动员会等会议，以聚焦政治建警、全?从严、解决问题、素质提升四个??为抓?，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展?我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒?作“成绩单”，“红脸出汗”，发现??问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管?措施。?是问诊于“民”，优化措施提?服务?平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗?等内容??明确?作要求。采取党委班?成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“?村（区）?警”建设，实?1名机关民警+1名派出所民辅警+2个?作?组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警?下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设?收集?民群众意见箱，听取群众的意见和建议，?觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成?分局“警企共建办”，探索“警企中?+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建?社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实?划?包?责任制服务企业；定期?访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的?的，努?构建警企业共建共治共享新局?。2.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告　　全国政法队伍教育整顿试点?作开展以来，灵宝市?民检察院围绕“六?顽瘴痼疾”，弘扬?我?命精神，深??查?纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六?顽瘴痼疾”整治情况公布如下：　　通过深?学习教育提?检察?警查纠问题的思想?觉和政治?觉，采取问卷调查、谈?谈话、案件评查、座谈?访等?式，对照“六?顽瘴痼疾”，共查找出3个??4个问题。其中，违反防??预司法“三个规定”问题1个，检察?员经商办企业问题2个，离职检察?员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，???改，整改?个销号?个，确保整治到位。截?10?18?，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。　　?、违反防??预司法“三个规定”问题　　存在问题：个别?警在办理案件时，对有?打听案情未按规定及时报告；个别?员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全?反映过问情况。　　整治成效：

　　1、组织集中补报。对?警填报的39件记录报告逐?进?核查，并组织?警对以前漏报的进?集中补报，?警共补报过问检察办案事项等16起。从填报?作开始?今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班?成员填报9件，第?检察部10件，第?检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。

　　2、针对核查发现的个别?警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防??预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关?楼?厅显?屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导??检察?员全?了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3、针对了解到的部分?警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警?教育，制作专?保密信封打消?警思想顾虑，强化记录报告?觉；

　　4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体?警开通防??预过问案件的特制?机彩铃，设?专门的律师会见室，配备同步录?录像设备，防范外界?扰。

　　5、出台《常态化推进防??预司法“三个规定”及重?事项记录报告制度?作细则》，规范填报事项、填报程序及办案?员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分?、督导检查、结果运?、追究问责等?常管理。　　?、违规经商办企业问题　　存在问题：经排查发现，存在个别聘??员的家?在聘??员不知情的情况下?其?份证注册商店的情况（?前已注销或变更）；个别聘??员存在担任过公司监事职务的情况（?前已注销）。　　整治成效：

　　1、全?采集检察?员及其配偶、?母、??信息，协调市场监管局对经商办企业情况进?认真?对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进?谈话提醒。?前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　2.接受社会监督。设?举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班?成员带队?泛?访，向群众发放调查问卷，全?收集检察?员及其亲属经商办企业等??的问题。

　　3、出台《检察?员及其配偶、检察?员??及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察?员及其亲属按?员类别分别签订书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出。书留存政治部备查。

　　4、出台《灵宝市?民检察院机关?警职?个?有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建?联系制度，由检察院将检察?员基本?份信息通报给市场监督管理局，对检察?员是否经商办企业等情况进?核查，达到?制度管?、?制度管事的?的，实现了“当下改”与“长久?”?体推进。　　三、司法?员离职后违规担任律师情况　　存在问题：经?查发现，存在离职检察?员担任律师，代理我院办理的案件的情况，?前已将排查出的情况及时向司法局通报。　　整治成效：

　　1、层层进?甄别核实，对发现的离职?员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进?通报。

　　2、关?前移，出台规定，在办理检察?员离职?续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客书。

　　3、建?与律协、企业等?业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职?员从业状况，实现信息共享、动态管控。　　抓好顽瘴痼疾整治?作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履?的时代使命。下?步，我们将以更强的担当、更?的标准、更实的作风，扎实做好试点各项?作，努?向党和?民交上?份满意“答卷”。3.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告

　　xx县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾?作，为及时倾听??群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的?作作风，全?开展好教育整顿这??刃向内、刮?疗毒式的?我?命，全?从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。　　?、发挥信访作?，深?挖掘线索　　发挥信访主渠道作?，建?来信、来访、来电、络、微信“五位?体”线索举报体系，在县电视台、“平安xx”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设?举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。　　?、提升?作效率，仔细摸排线索　　加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为?项重要指标，对各个科、所、队进?横向?较、综合考核。　　三、注重?常监督，积极查找线索　　聚焦监督职能，在?常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为?的，认真开展明察暗访、上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在?常监督中积极查找问题线索。　　安排专?负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导?部的舆论热点信息，从中发现问题线索。　　四、实?台账管理，严防遗失线索　　所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展?作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。

篇二：交警顽瘴痼疾整治自查报告

　　对照“六大顽瘴痼疾”的自查报告范文

　　自查报告：对照“六大顽瘴痼疾”

　　一、形式主义、官僚主义

　　在日常工作中，我深感形式主义、官僚主义依然存在且有一定程度的蔓延。作为一名党员，我必须时刻警醒自己，不能陷入这种错误的行为中。

　　首先，在工作中，我有时很容易追求表面文章，只顾文字和形式，而忽略了解决实际问题。例如，在组织开展一次重要会议时，我过于关注会议场地的布置和礼仪程序，而忽视了会议的目的和议题的准备。这导致会议效果不佳，与会人员认识模糊，无法达到预期的效果。

　　其次，在一些工作流程中，我偶尔会出现官僚主义的问题。例如，在文件处理流程中，我有时会拖延办理，甚至寻找借口推诿责任。这样的行为不仅影响了工作效率，也损害了同事之间的合作关系。

　　对此，我意识到自己的错误，并且会从以下几个方面进行纠正：

　　一是加强理论学习，增强问题意识。通过学习党的理论、方针政策和工作方法，加强对问题本质的把握，从内心深处形成正确的工作观念，树立正确的价值观。

　　二是加强实践锻炼，增强工作能力。通过实践中不断总结经验，提高自己的工作能力和水平，增强解决问题的实际能力，做到在工作中既注重形式，更注重实质。

　　三是加强纪律约束，遵守工作规范。自觉遵守工作纪律，不推诿拖延，严格按照工作程序和时间节点进行办理，不随意调整和更改。同时，自觉接受组织和同事的监督，及时纠正错误，不再重复犯错。

　　二、宗旨意识淡漠

　　在工作中，我有时会丧失宗旨意识，只关注个人利益而忽视了服务群众的初心。这是一种严重的痼疾，我深感应及时纠正。

　　首先，在工作中，我有时会贪图个人荣誉和成就，而忘记了党的宗旨是为人民服务。例如，在某次工作中，我努力争取完成了任务，但为此付出了大量的加班加点和个人牺牲，却忽略了工作成果对人民的实际意义和价值。

　　其次，在与群众接触中，我有时会表现出一种冷漠和漠视的态度。例如，在一次走访活动中，我对群众的诉求和需求没有真正倾听和解决，只是敷衍了事，这让群众的利益得不到充分保障。

　　针对这些问题，我将采取以下措施进行改正：

　　一是增强党性修养，增强为民服务意识。在工作中，我将时刻以党的宗旨和为人民服务的初心为引领，坚定不移地把人民群众的利益和需求放在第一位，将个人的荣辱得失放在次要的位

　　置。

　　二是加强对群众需求的调研和了解工作。通过加强与群众的沟通交流，了解他们的真实需求和期望，及时解决他们的问题，切实改善他们的生活状况和工作环境。

　　三是加强自身素质的提高，增强为民服务的能力。通过不断学习和实践，提高自己的专业技能和业务能力，提升工作水平和能力，为群众提供更优质的服务。

　　三、享乐主义、奢靡之风

　　在生活中，我有时会被物质和享乐主义的诱惑所迷惑，导致个人追求享乐和奢靡。这种行为不仅与党的要求背道而驰，也不符合我自己的价值观。我必须深刻反思和整改。

　　首先，我在生活中有时过于追求物质享受和炫耀。例如，在购买消费品时，我会为了满足自己的虚荣心买一些昂贵的品牌，而忽视了合理的消费观念和节约的理念。

　　其次，在与同事朋友的交往中，我有时会奢侈和铺张浪费。例如，在聚餐时，我会不顾场合和实际需求，点一些昂贵的菜品和名贵的酒水，不仅造成浪费，也给其他人带来了压力和困扰。

　　针对这些问题，我将采取以下措施进行改正：

　　一是树立正确的消费观念。我将从自身做起，注重理性消费，树立节约意识，合理安排生活支出，避免不必要的浪费和奢靡。

　　二是加强自律和自我约束。我将自觉遵守党的纪律和规定，不利用职务之便谋取个人私利。与同事朋友交往时，注重平等互助，并提倡共同分担费用，避免给他人造成不必要的负担。

　　三是加强道德修养，提高自我审视能力。我将不断提高自身道德素质，明辨是非，自觉避免陷入物欲和享乐主义的泥潭。

　　四、官商勾结、权钱交易

　　在工作中，我注意到官商勾结、权钱交易的现象仍然存在，这种行为严重损害了党和政府的形象，也败坏了公务员队伍的声誉。为了杜绝这种行为的发生，我将从自己做起，时刻保持警醒。

　　首先，我自觉遵守党纪国法，拒绝一切形式的权钱交易。在工作中，我要始终坚持公道正义，不接受来自任何个人或公司的贿赂、回扣、好处。

　　其次，我将加强自身道德修养和人格塑造，树立正确的人生观和价值观。在接触商业活动时，我要坚守底线，不追求不正当的利益，维护公平竞争的市场秩序。

　　另外，我也要增强工作纪律意识，严格遵守工作程序和纪律规定，不做任何违规违纪的行为。在与商业界人士接触时，我要坚持原则，不因私利而违背工作原则和职责范围，做到清正廉洁。

　　五、官僚主义

　　在工作中，我有时会陷入官僚主义的泥潭，表现出一种消极懒散的工作态度，这严重影响了工作效率和任务完成质量。为了消除这种痼疾，我深感需要及时整改。

　　首先，我会加强组织与协调能力的提升。通过学习和实践，提高自己的协调能力和团队合作意识，增强整体工作效率和同事之间的协作默契。

　　其次，我会注意改进工作方法和工作流程。通过借鉴先进的管理经验和工作经验，探索适合自己的工作方法，提高工作效率，减少不必要的重复劳动。

　　另外，我也会定期进行自我反省和总结，找出自己工作中存在的问题和不足。通过与同事的交流和学习，共同进步，提高整体工作质量。

　　六、好大喜功、个人主义

　　在工作中，我有时会表现出好大喜功的特点，追求个人的荣耀和成就，忽视了团队合作和集体荣誉。这是一种不良的行为习惯，我深感需要改正。

　　首先，我会注重团队协作的重要性，明白只有团结一致才能取得更大更好的成绩。我会时刻关注团队的发展和成长，主动分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题。

　　其次，我会树立正确的工作观念，将个人荣誉与集体荣誉相结合。在工作中，我要注重工作实效和工作质量的提升，追求共同的目标和利益，而不是仅仅关注个人表现和成就。

　　最后，我会加强自身素质的提高，增强自己的综合能力和专业能力。通过学习和实践，提高自己的工作水平，为团队的发展和集体的荣誉做出更大的贡献。

　　综上所述，形式主义、官僚主义、宗旨意识淡漠、享乐主义、奢靡之风、官商勾结、权钱交易、好大喜功和个人主义等“六大顽瘴痼疾”仍然存在于工作中。作为一名党员，我必须时刻保持警醒，在实践中不断自我反省和改正，坚守党和人民的利益为中心，真正做到为人民服务的初心。

篇三：交警顽瘴痼疾整治自查报告

　　关于警察整治顽瘴痼疾自查报告范文3篇

　　关于警察整治顽瘴痼疾自查报告范本3篇关于警察整治顽瘴痼疾自查报告范本【一】全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，灵宝市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：

　　通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。

　　一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；

　　个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　　整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。

　　2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；

　　4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　　5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；

　　个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　　整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　　整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；

　　2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；

　　3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

　　关于警察整治顽瘴痼疾自查报告范本【二】一、“六大顽瘴痼疾”主要内容根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”:1.违反防止干预司法“三个规定”；

　　2.违规经商办企业；

　　3.违规参股借贷；

　　4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；

　　5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；

　　6.有案不立、压案不查、有罪不究；

　　7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

　　二、“六大顽瘴痼疾”存在问题通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法“三个规定”

　　问题1个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。

　　（一）违反防止干预司法“三个规定”问题个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；

　　个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；

　　记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。

　　2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；

　　对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　　3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。

　　4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；

　　对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。

　　（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　　2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；

　　对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　　3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　　4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。

　　5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

　　6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。

　　三、“六大顽瘴痼疾”整改成效对发现的上述11个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；

　　坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10月18日，已整改到位5个，完成制度机制建设5项。

　　2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

　　3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对15个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

　　4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　（二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息1073条。

　　3.认真细致甄别。协调某市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的261条反馈信息认真甄别，经调查，2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提醒后，2名聘用制书记员主动注销了名下企业，3名聘用人员书面承诺依法依规经营。

　　4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　　5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。

　　（三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况1.开展重点案件监督。对今年以来某监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实，对5名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

　　2.加强部门协作联动。协调某市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；

　　与某监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。

　　3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定；

　　针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正；

　　针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

　　4.规范离职人员管理。组织自查。在2022年11月1日以来离职的12名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书；

　　与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。

　　（四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的30起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题；

　　逐案自查2022年以来办理的刑事案件，逐案评查2022年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

　　2.强化规范管理。研究制定《某市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《某市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制作《某市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《某市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。

　　切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。

　　关于警察整治顽瘴痼疾自查报告范本【三】教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，某某公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一

　　流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　　一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开某次党委会、某次教育整顿推进会，主要领导先后某次向高新区、某某园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体某个，对某名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《某某警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；

　　对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计某人次，主动说明问题人数某人。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领

　　导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件某起、在侦省督案件某起，联动开展整治突出治安问题某次、联动执勤执法某次，整治社会治安突出问题某个；

　　某月份接报警情某起，同比下降某%，刑事发案同比下降某%，治安案件查处同比上升某%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训某次、某次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；

　　组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的某名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；

　　在全省率先进行辅警竞争上岗，将某名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；

　　出台下发辅警改革某个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+

　　派出所”结对捆绑，实现了“警力编公号“老秘带你写材料”整理编辑制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；

　　建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；

　　定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

篇四：交警顽瘴痼疾整治自查报告

　　交警自查自纠报告范文四篇

　　【范文大全】

　　自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编精心整理的交警自查自纠报告范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　交警自查自纠报告1为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2021年x月x日起，结合当前开展的政法队伍教育整顿活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展“顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

　　一、周密组织部署自查自纠工作

　　(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“顽瘴痼疾”自查自纠自改活动。及时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到自查自纠活动中。

　　(二)开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“顽瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的意见和建议。

　　(三)自我梳理，认真查摆。全体民、辅警填写xx自治区xx领域专项整治个人有关事项报告表、xx市公安局2021年度民辅警廉政情况登记表。各中队按照教育整顿的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整

　　改措施及作出工作承诺。

　　二、分析查摆队伍存在的问题

　　自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无不存在“顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但还是存在以下问题：

　　一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

　　二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

　　三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

　　四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识有待提高，需加强交通安全知识教育。

　　三、多措并举，边查边改

　　针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。

　　一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契机，继续加强民辅警的政治思想教育，牢固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。

　　二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《五

　　条禁令》、《禁酒令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教育、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。

　　交警自查自纠报告2根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

　　一、周密组织部署自查自纠工作

　　(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。

　　(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

　　(三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

　　二、分析查摆队伍存在的问题

　　一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水

　　平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

　　二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

　　三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

　　四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。

　　五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

　　三、多措并举，边查边改

　　针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。

　　一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。

　　三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警

　　的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。

　　四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。

　　交警自查自纠报告3根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：

　　作风不紧张，纪律意识不是很强

　　大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。

　　针对以上存在的问题，交警支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求交警各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自纠，使各级交警部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。

　　交警自查自纠报告4我交警大队近日开展了以“整顿思想纯本色、整顿作风塑形象、严格纪律抓转变、整顿学风强信念”为主题的队伍整顿活动教育学习月”为主题的整顿活动，使我们每个交通民警在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，我自己通过学习，深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1、在政治理论学习上，不能做到深入系统，往往浅尝辄止，平时除了参加队里统一安排的学习外，其余时间用于读书看报的时间很少，用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现，没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”，只有做到理论上的清醒，才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实，才能做到作风过硬。在业务知识学习上，则往往借口自已工作性质不同，认为只要能够做好本职工作就可以了，其他的待将来工作需要时再学不迟，没有一种好学精神和钻研精神。

　　2、宗旨意识方面没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来，由于受到社会上各种事物的影响，自已始终没有摆正自已的思想观念，自认为自己是“警”，自视高“民”一等，而没有意识到自己首先也是民，是“民警”。民警“亲民”，乃本份也，本能也，而不是做样子，摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起“全心全意为人民服务”的观念。没有时刻把群众安危冷暖放在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事，办实事、真心实意地为群众排忧解难，则更是有所差距了。

　　3、思想作风方面没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂，缺乏求真务实的思想观念，唯书唯上，不敢讲真话，道实情。主要表现在认为自已人微言轻，对领导的指示或布置的任务有不同的意见，也不敢直截了当开门见山地把问题提出来，没有很好地起到参谋的作用。

　　二、存在的问题的原因：

　　上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下警务工作多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是主观上的原因，一是自己缺乏锻炼，修养方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失了工作信心;三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。

　　三、整改措施：

　　(一)、夯实理论基础

　　理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思

　　想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习胡中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。

　　(二)、提高思想情操和道德品质

　　第一，正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造人民警察的光辉形象。

　　第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民警察。

　　第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，踏踏实实办事，默默无闻工作，努力提高自身的修养。

　　作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，立警为公，执法为民，从而让自己增强党性，完善自我，提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。

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