党支部自查问题清单50条(4篇)

篇一：党支部自查问题清单50条

　　党支部问题清单及整改措施

　　一、党支部问题清单

　　1.党员发展工作不到位：党支部未能按照党章和党组织工作制度的要求，积极开展党员发展工作，导致党员队伍的数量和质量出现问题。

　　2.党内组织生活薄弱：党支部组织生活形式单一，缺乏活力和吸引力，党员参与度不高，无法有效提升党员的思想觉悟和组织纪律性。

　　3.党组织建设不健全：党支部在组织架构、制度建设、干部培养等方面存在不足，导致党组织的凝聚力和战斗力不强。

　　4.党员教育培训不到位：党支部在党员教育培训方面存在滞后和不规范的问题，无法满足党员的学习和成长需求。

　　5.党风廉政建设不够扎实：党支部在党风廉政建设方面存在问题，如存在违纪违法行为、不作为、懒政怠政等现象。

　　二、整改措施

　　1.加强党员发展工作：建立健全党员发展工作制度，明确发展对象和标准，加强对入党积极分子的培养和考察，提升党员队伍的质量。

　　2.创新党内组织生活形式：丰富党组织生活内容，组织形式多样化，注重党员思想交流和学习，提高党员参与度和凝聚力。

　　3.完善党组织建设：优化党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度，加强干部培养和选拔机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　4.加强党员教育培训：建立完善的党员教育培训体系，组织定期的党课和培训活动，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。

　　5.强化党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强党员教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的党内政治生态。

　　以上是针对党支部问题清单及整改措施的详细内容。通过加强党员发展工作、创新党内组织生活形式、完善党组织建设、加强党员教育培训和强化党风廉政建设等措施，可以有效解决党支部存在的问题，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。

篇二：党支部自查问题清单50条

　　党支部自查自纠问题清单及整改措施报告

　　党支部自查自纠问题清单及整改措施报告

　　一、自查自纠问题清单

　　1.工作不规范：由于工作繁忙或管理不到位，党支部部分工作出现了不规范的情况。

　　2.组织管理不到位：一些党员的发展程序不规范，未能对其进行深入了解，发现问题后未能及时约谈和处理。

　　3.理论知识薄弱：少数党员缺乏对党的基本理论知识的了解，导致必要的政治激情和组织认识不足，容易受到错误思想的影响。

　　4.参与社会活动效果不好：一些党员参与社会活动并不积极，参与度不高，社会影响力不够大。

　　5.党员思想意识不够：有些党员的意识形态还不够明确，通过思想教育和引导需要加强。

　　6.工作环境不良：一些党员的工作环境不良，受到生活和工作压力的影响，工作状态不佳。

　　二、整改措施

　　1.加强工作规范化管理。制定党支部工作规程，针对重要的工

　　作环节要设立工作流程和规范操作程序。针对发现的不规范问题进行整改，并建立健全党支部日志记录工作情况。

　　2.完善组织管理制度。结合基层党支部的实际情况，完善发展党员管理程序，及时约谈和处理有问题的党员，防止基层党组织内部形成派系。

　　3.加强基础性理论知识学习。通过集中学习和个人学习相结合的方式加强党员对基础性理论知识的学习，提高党员的政治激情和组织认识。针对部分党员知识缺乏建议其选择相关课程进行在线或线下学习。

　　4.积极参与社会活动。发动和引导党员积极参与社会活动，要求党员在参与时始终保持良好的党性和纪律性，人头上的荣誉和形象也代表着党组织。要鼓励和积极打造一批具有新闻价值的典型案例，通过媒体及民间权威机构进行宣传和推广，树立党众关系新形象。

　　5.强化思想教育。通过经常性的党员思想教育和引导，加强党员对党的基本理论知识、立场、方针、政策、教条等的了解，以及思想上的加压，让其时刻保持党的同步意识。

　　6.提高工作环境。党组织要加强党员的心理教育，对于工作环境条件不佳的地区，采取相应的措施来减少党员压力。例如，开展一些健康、娱乐的活动等来增强党员的心理抵抗能力。

　　三、自查自纠问题清单及整改措施报告总结

　　在党支部自查自纠过程中，发现了管理上的不规范，工作效率低下，组织管理不到位和党员参与社会活动不积极等问题。通过本报告提出的整改措施，我们将积极推动部分文章审查人员加强制度管理，综合方案整改工作不规范的情况，并通过增强党员知识和政治激情，增强党员工作思路及其对社会的责任意识，从而提高整个党组织的服务水平。

篇三：党支部自查问题清单50条

　　党支部整改问题清单

　　党支部整改问题清单

　　一、意识不够强

　　1、党支部存在着思想意识不够高的问题，引导党员不能及时跟上中央和上级党委的指引和方针，从而失去了先进性和领导能力。

　　2、在工作中，党支部鲜有定期进行思想政治教育的安排，从而导致重要任务难以完成，未能为党员们发挥余热创造条件。

　　3、有关领导人员缺乏对整个党支部的思想引领，无法切实有效的发挥好讲好奉献精神。

　　二、工作不够专业

　　1、党支部的规划不够细，将团队没有形成一个完整的体系，无法从根本上调整团队管理模式。

　　2、党支部的工作标准不够明确，对于不同的工作所设置的不同标准也不够清晰，对于完成的工作随着播种时间的不同也不够细致。

　　3、党支部的政策和制度培训不够广泛，特别是在处理及时性和有效性上存在问题，没有及时反馈团队的达成程度。

　　三、安全隐患存在

　　1、党支部在处理中存在隐患，未能全面检视团队工作策略连续的动态性，存在危险性。

　　2、党支部员工管理不够细致，经常派驻临时工作人员，采取罚款或其他方式管理不足。

　　3、党支部在工作中存在隐患，没有足够重视，以致随意处理危险信息。

　　四、工作标准不足

　　1、党支部的工作标准不够严格，不够完全，对于任务的执行缺乏具体准则。

　　2、党支部对于不同类型的任务需要采取不同的标准，没有打好基础和正常思路，导致工作效率不高。

　　3、党支部仅仅把工作分成多个重点阶段进行分步完成，缺乏从头至尾的思维方式，导致团队顺应性不高。

　　五、工作人员培训不足

　　1、党支部教育培训安排不完全，未能能够真正针对性科学工作的需要，缺乏整体规划。

　　2、党支部部属的每个成员，缺乏专业化的技能、思考与行动

　　能力，容易受到工作环境的影响。

　　3、党支部部属方法错误，支离照搬别的单位的方法做事，不能够把参照困难转化为创新精神。

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　　党支部整改问题清单

　　一、思想不够政治

　　1、在思想上缺乏对于上级政治路线的学习，对于完成任务过于单纯，缺少明确目标。

　　2、党支部的工作计划也存在短板，对于组织管理缺乏全面性，情况变化不能及时处理。

　　3、在基层党支部建设上，缺乏对于对外宣传以及内部组织建设的重视，因此教育与管理也不成体系。

　　二、工作不够规范

　　1、党支部的工作流程设计不完整，未能通过现代化的技术、管理手段来推进团队文明程度，并且工作经验有待提高。

　　2、团队因为领导层稳定性很低，而缺乏维持深度与广度的力量，导致团队成员的情况缺乏创新。

　　3、党支部部属在组织管理的过程中，仅仅关注表面而忽视细节，导致工作的近效性和可持续性较差。

　　三、执行力有限

　　1、党支部成员的行动力不够强，缺乏碰到难题的思维属性，难以对当前困难排除后续被影响。

　　2、党支部没有很完善的内部交流，工作难以推动，不能够很好地利用团队内部的力量，限制其发挥的能力。

　　3、因为党支部2021年工作目标不够明确，没有完成战略重点的具体细节和推进时间规划等，这导致团队的工作效率不高。

　　四、形象不够好

　　1、党支部的管理机制不能够及时反馈成员的执行情况，不能够玩好组织协调作用。

　　2、党支部中存在的负面情况，很难被外界集中报道，进而对党支部形象进行有力打击。

　　3、党支部在对于对外宣传工作的把握上缺乏深入，《党的群众路线》的核心理念与剖析机制没能得到充分展示，这导致的团队形象较差。

篇四：党支部自查问题清单50条

　　基层党支部存在的突出问题清单

　　类

　　别

　　存在的突出问题

　　政治意识不强

　　具

　　体

　　表

　　现

　　1、对组织安排的政治任务不够积极主动。

　　2、政治引领作用发挥不够充分，存在重教学业务轻思想政治建设的现象。

　　1、组织生活落实不经常、不扎实。

　　党支部战斗堡垒作用弱化

　　2、党建工作创新不够，结合实际不紧，党组织凝聚力战斗力不够强。

　　3、师德师风建设办法不多、效果不好。

　　1、党员组织关系接转台账管理不清，党员名册更新不及时。

　　党员组织关系管理不规范

　　基层党支部

　　党支部不按期换届

　　党费收缴不及时、不足额

　　党员教育管理制度松散

　　组织生活不严格、不认真、不经常

　　2、流入、流出党员管理不规范。

　　1、应当按期换届而未换届，甚至长期未换届。

　　1、党费交纳标准不明确，党员没有按照规定标准足额交纳党费。

　　2、不按时足额向上级党组织上缴党费。

　　1、党支部对党员的教育管理作用不大，存在不想管、不会管、不敢管的问题。

　　1、“三会一课”等组织生活制度没有按要求执行。

　　2、党员学习教育形式老套、内容空泛，缺乏吸引力和实际效果。

　　3、党支部组织生活会不严格，批评和自我批评不够深刻。

　　1、在职党员进社区流于形式。

　　联系服务群众不到位

　　2、党员干部直接联系服务群众不落实，联点年级组、教研组流于形式。

　　3、共产党员示范岗的设立、考核没有形成机制。

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