廉洁纪律方面自查问题清单(6篇)

篇一：廉洁纪律方面自查问题清单

　　在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单

　　党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一

　　那么，到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?

　　要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。

　　也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

　　在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中，“政治纪律”排尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：

　　在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现2016/1象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

　　一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

　　今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：

　　一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

　　二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针2016/1对性不太强。

　　三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面，大搞形象工程、政绩2016/1工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

　　四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不2016/1好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

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　　二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因

　　一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

　　2016/1二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

　　三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”2016/1那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

　　四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。

　　五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

　　2016/1三、对策及建议

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　　总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。

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篇二：廉洁纪律方面自查问题清单

　　在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单

　　党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一

　　那么，到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?

　　要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。

　　也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

　　在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中，“政治纪律”排尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：

　　在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现2016/1象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

　　一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

　　今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：

　　一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

　　二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针2016/1对性不太强。

　　三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面，大搞形象工程、政绩2016/1工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

　　四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不2016/1好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

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　　二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因

　　一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

　　2016/1二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

　　三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”2016/1那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

　　四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。

　　五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

　　2016/1三、对策及建议

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　　总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。

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篇三：廉洁纪律方面自查问题清单

　　纪检干部自查自纠问题清单

　　纪检干部自查自纠问题清单

　　一、引言

　　纪检干部是党和国家反腐败斗争的重要力量，他们肩负着监督党员干部遵守党的纪律和法律法规的责任。然而，在这个过程中，纪检干部自身也面临着一些问题和挑战。为了提高纪检干部的工作效能和廉洁自律意识，我们需要制定一个全面的详细的自查自纠问题清单，以帮助他们发现并解决存在的问题。

　　二、组织机构建设方面的问题

　　1.组织机构设置不合理：某些地方或单位在组织机构设置上存在冗余和重叠现象，导致资源浪费和工作效率低下。需要对组织机构进行合理调整和优化。

　　2.人员配备不足：有些地方或单位在纪检干部配备上存在不足，导致工作负担过重和监督力度不够。需要加强对纪检干部队伍建设，提高队伍素质和数量。

　　3.岗位职责不明确：某些地方或单位对于纪检干部岗位职责的界定不清，导致工作任务重叠和责任不明确。需要明确纪检干部的职责范围和工作任务。

　　三、工作方法和手段方面的问题

　　1.工作流程不规范：某些地方或单位在纪检干部工作流程上存在不规范现象，导致工作效率低下和监督力度不够。需要建立健全纪检干部

　　的工作流程，确保各项工作有序进行。

　　2.调查取证不充分：有些纪检干部在调查取证过程中存在证据不足或者调查方法不当的情况，导致案件处理结果不准确或者无法成立。需要加强对纪检干部的调查取证培训，提高其专业水平。

　　3.工作记录不完整：某些地方或单位在纪检干部工作记录上存在疏漏或者虚假现象，导致后续审查难以开展或者结果失真。需要加强对纪检干部的记录要求，确保工作记录真实准确。

　　四、廉洁自律方面的问题

　　1.违反廉洁自律规定：有些纪检干部在执行职务过程中存在违反廉洁自律规定的行为，如收受贿赂、利用职权谋取私利等。需要加强对纪检干部的廉洁自律教育，提高其道德素质和廉洁意识。

　　2.私欲膨胀：某些纪检干部在担任职务期间存在私欲膨胀的现象，如追求物质享受、滥用职权等。需要加强对纪检干部的思想教育，引导他们正确看待权力和地位。

　　3.违反工作纪律：有些纪检干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、不按时上报工作情况等。需要加强对纪检干部的工作纪律教育，提高其自我约束能力。

　　五、队伍管理和培训方面的问题

　　1.管理不严格：某些地方或单位在对纪检干部进行管理时存在松懈和不严格现象，导致一些问题得不到及时解决。需要加强对纪检干部的管理力度，建立健全的考核制度。

　　2.培训不到位：有些地方或单位在对纪检干部进行培训时存在培训内容不全面或者培训方式不合理的情况，导致培训效果不佳。需要加强

　　对纪检干部的培训工作，提高其专业水平和能力。

　　3.激励机制不完善：某些地方或单位在对纪检干部进行激励方面存在不完善的现象，导致纪检干部积极性和创造性下降。需要建立健全激励机制，激发纪检干部的工作动力和积极性。

　　六、结语

　　以上是纪检干部自查自纠问题清单的一个简要总结。通过自查自纠，纪检干部可以发现并解决存在的问题，提高工作效能和廉洁自律意识。同时，各级党委和政府也应该加强对纪检干部的监督和指导，为他们提供良好的工作环境和条件。只有这样，我们才能更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

篇四：廉洁纪律方面自查问题清单

　　纪检自查自纠清单内容

　　一、个人素质方面

　　1.是否坚持廉洁自律，拒绝各种形式的贪腐行为？

　　2.是否恪守职业道德，做到廉洁自律，坚决不搞权色交易？

　　3.是否以身作则，做个模范，严格约束自己？

　　4.是否时刻自我警醒，警惕平时出现的不正之风？

　　二、工作作风方面

　　1.是否忠诚履行工作职责，勤勉尽责，以实际行动遵守纪律规定？

　　2.是否有很强的责任心，对待问题由抓不放，对工作保质保量？

　　3.是否积极主动工作，对工作不畏艰难困苦，不怕任劳任怨？

　　4.是否甘于奉献、因公废私，严守纪律，不图私利？

　　5.是否严格执行公司各项规章制度，不以身试法？

　　6.是否保持与领导沟通协调，服从领导工作指挥，任劳任怨？

　　7.是否自觉接受监督，对自己在工作岗位上的表现有较高自我要求？

　　8.是否在工作过程中，注意品德修养，严守公司保密制度，不泄露公司的机密？

　　三、工作纪律方面

　　1.是否在工作中发扬团结互助、高效务实的工作作风？

　　2.是否自觉接受组织安排的工作任务，不擅离职守、不变相地推诿责任？

　　3.是否自觉接受公司对工作岗位的调整安排？

　　4.是否服从组织纪律管理，不违反组织纪律，不带有主观片面性？

　　5.是否严格控制与长辈交往的距离，防止因此引起不必要的问题？

　　四、日常对公司财务负责

　　内部

　　1.是否严格按照财务管理制度操作，保证公司财务的准确性和稳定性？

　　2.是否绝不挪用、挪借公司的资金？

　　3.是否不私设“小金库”，账务不套支，不透过行贿、受贿、贿赂等途径谋取私利？

　　4.是否不私自签订任何形式的合同、协议等？

　　5.是否严格控制公司用款的合理性，不随意使用公款？

　　五、日常工作环境控制

　　1.是否因公出差或因公外出经理通过审批？

　　2.是否正当渠道解决公司问题，不私下以泄露公司问题资料等特殊手段解决问题？

　　3.是否留意公司日常的电脑安全，保护公司信息？

　　六、情感问题

　　1.是否没有接受礼品上交单位，没有收受事业单位或个人赞助，没有收受中介介绍收取的费用？

　　2.是否严格遵守上下级处理事务的程序性、规范性，处理公司和个人问题？

　　不断自我反省、自我约束，及时纠正自己的错误，才能不断提高自己的品德修养，净化自己的灵魂，助推公司经济的发展。要时刻警醒，时刻观察自己，从小事做起，做到处置自如，做到严格管理自己，严密关照自己，才能避免在后面的事情上有毛病，定性是防止，定方是怕事，我们在财务部做财务工作，尤其需要如临大敌，万事要谨慎，万事要牢记，保证公司利益安全，保障身后及家人生活。

　　谁更懂财务部工作人员忠诚、协同、责任、诚信的重要性？

　　要始终珍惜全体员工的劳动果实，共同珍惜集体荣誉，抵制坏思想，抵制权力思想，争取集体荣誉的至极满足，像金子一样容红的思想，用小太阳滋饰自己的心密思维，将欲望的辩驳，提升自己的工作者思想，保护公司和数字信息的安全！

　　七、生活方式

　　1.是否热心公益事业，积极参与各种组织的志愿活动？

　　2.是否恪守社会公德，做一个讲诚信、重友情的好公民？

　　3.是否保持工作与生活的平衡，丰富自己的文化生活，增强身心健康？

　　总结：

　　纪检自查自纠清单是公司纪检工作中的一项重要内容，各位同事们要时刻关注自身的言行举止，严格要求自己，提高自身的素质和工作作风，自觉遵纪守法，切实维护公司的利益和形象。只有通过这样的方式，我们才能够真正做到以身作则，带动全体员工向好的方向前进。希望大家都能够认真对待本人的自查自纠，自觉改正自身的问题，共同营造一个和谐、廉洁、风清气正的工作环境。

篇五：廉洁纪律方面自查问题清单

　　领导干部自查自纠问题清单

　　1.是否存在廉洁自律方面的问题，如接受礼品、吃请吃请喝等违反规定行为？

　　2.是否存在权力寻租、谋取私利等违反职业操守行为？

　　3.是否存在违反组织纪律、违背党风廉政建设的行为，如违反党的政治纪律、组织纪律等？

　　4.是否存在擅权妄为，不服从组织决定，不执行工作任务等违背工作纪律行为？

　　5.是否存在泄露国家秘密，违反保密规定等违法行为？

　　6.是否存在违法乱纪行为，如受贿、贪污、挪用公款、滥用职权等？

　　7.是否存在违背党的群众路线，不关心群众利益，脱离群众等行为？

　　8.是否存在虚报工作业绩、造假资料等违反工作纪律行为？

　　9.是否存在违反生活纪律，如不廉洁私生活等行为？

　　10.是否存在利用职务之便为亲朋好友谋取利益等违背公平原则行为？

　　11.是否存在不遵守中央八项规定精神，存在奢靡享乐、铺张浪费等行为？

　　12.是否存在玩忽职守、不作为、乱作为等违反工作规定行为？

　　13.是否存在违反党的纪律、国家法律法规等行为？

　　14.是否存在利用职务之便进行个人损益的行为？

　　15.是否存在违反党的政治纪律，有组织进行非组织活动的行为？

　　16.是否存在违反党员干部廉洁自律规定，收受礼品回避问题？

　　17.是否存在违背党的组织原则，进行任人唯亲、搞团团伙伙

　　的行为？

　　18.是否存在利用职务之便，搞权力腐败、搞权钱交易等行为？

　　19.是否存在以权谋私、利益输送等侵害群众利益的行为？

　　20.是否存在虚假报销、滥用公款等经济违法行为？

篇六：廉洁纪律方面自查问题清单

　　干部纪律作风整顿个人自查问题清单

　　个人纪律作风整顿自查问题清单

　　一、担当作风方面的问题

　　1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？

　　2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？

　　3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？

　　4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？

　　5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？

　　二、廉洁作风方面的问题

　　1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？

　　2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？

　　3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？

　　4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？

　　5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？

　　三、作风建设方面的问题

　　1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？

　　2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？

　　3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？

　　4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？

　　5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？

　　四、组织纪律方面的问题

　　1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？

　　2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？

　　3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？

　　4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？

　　5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？

　　五、生活作风方面的问题

　　1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？

　　2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？

　　3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？

　　4.是否接受礼品、礼金等非法所得？

　　5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？

　　六、思想作风方面的问题

　　1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？

　　2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？

　　3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？

　　4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？

　　5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？

　　以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。

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